川普當選美國總統後，推舉出內閣團隊被譏為是「富人俱樂部」；但在巨大經濟壓力下，選用一群具有創富能力的人，比任用一群未經利益考驗的賢者，政治風險要小得多。
日期：2017-01-05
2016年市場動盪充滿不確定性，不少投資人開始關心2017年的經濟展望，其中可歸納出六大問題，一窺未來全球趨勢，以及可能帶給市場的影響。
日期：2016-12-22
傳統上對於誘因的理解，會期望透過金錢獎勵增加工作效能，但在未來講求創新、探索的工作世代，創造「心流時刻」才更有價值。
日期：2016-11-03
你還在用傳統績效考核方式給部屬打分數嗎？試著將主控權交給員工，適時提供指引，建立與他們之間的互信關係，長遠來看，反而能夠提升公司績效並增進員工敬業度。
日期：2016-10-20
日本央行會議後，提出擴大購買ETF，總裁黑田不是不想出招，實在是快沒招了；他們的關注點轉向擴張政策的中期可持續性，預計秋季時，整體貨幣政策面臨重大調整。
日期：2016-08-04
當個好的領導人，除了帶領團隊衝績效，還要抓住員工的心，你必須收起個人主義，用解惑取代挑毛病，讓員工主動為你效命。
日期：2016-07-14
近期國際投資市場不平靜，從德國福斯柴油車造假，希拉蕊炮轟藥價哄抬行為，重創美國那斯達克生技指數，到全球最大商品交易商嘉能可股價暴跌，引發市場恐慌。第四季全球經濟動向怎麼看？《今周刊》專訪三位台股名師，為投資人解惑。
日期：2015-10-08
