法國總統大選塵埃落定，被英文媒體稱為「中間主義」的馬克宏贏得勝利。但深究馬克宏政治上的主張，其實用「中心主義」更適切，也讓人想起戴高樂所創立的第五共和。
日期：2017-05-11
即將接任資誠所長的周建宏，有人說他是接班黑馬，但事實上，前所長薛明玲很早就鎖定他。在企業變化脈動愈來愈快的今天，周建宏又有哪些想法，能帶領資誠，迎戰新局？
日期：2017-04-27
川普當選美國總統後，推舉出內閣團隊被譏為是「富人俱樂部」；但在巨大經濟壓力下，選用一群具有創富能力的人，比任用一群未經利益考驗的賢者，政治風險要小得多。
日期：2017-01-05
2016年市場動盪充滿不確定性，不少投資人開始關心2017年的經濟展望，其中可歸納出六大問題，一窺未來全球趨勢，以及可能帶給市場的影響。
日期：2016-12-22
傳統上對於誘因的理解，會期望透過金錢獎勵增加工作效能，但在未來講求創新、探索的工作世代，創造「心流時刻」才更有價值。
日期：2016-11-03
你還在用傳統績效考核方式給部屬打分數嗎？試著將主控權交給員工，適時提供指引，建立與他們之間的互信關係，長遠來看，反而能夠提升公司績效並增進員工敬業度。
日期：2016-10-20
日本央行會議後，提出擴大購買ETF，總裁黑田不是不想出招，實在是快沒招了；他們的關注點轉向擴張政策的中期可持續性，預計秋季時，整體貨幣政策面臨重大調整。
日期：2016-08-04
當個好的領導人，除了帶領團隊衝績效，還要抓住員工的心，你必須收起個人主義，用解惑取代挑毛病，讓員工主動為你效命。
日期：2016-07-14
