2016年市場動盪充滿不確定性，不少投資人開始關心2017年的經濟展望，其中可歸納出六大問題，一窺未來全球趨勢，以及可能帶給市場的影響。
日期：2016-12-22
傳統上對於誘因的理解，會期望透過金錢獎勵增加工作效能，但在未來講求創新、探索的工作世代，創造「心流時刻」才更有價值。
日期：2016-11-03
你還在用傳統績效考核方式給部屬打分數嗎？試著將主控權交給員工，適時提供指引，建立與他們之間的互信關係，長遠來看，反而能夠提升公司績效並增進員工敬業度。
日期：2016-10-20
日本央行會議後，提出擴大購買ETF，總裁黑田不是不想出招，實在是快沒招了；他們的關注點轉向擴張政策的中期可持續性，預計秋季時，整體貨幣政策面臨重大調整。
日期：2016-08-04
當個好的領導人，除了帶領團隊衝績效，還要抓住員工的心，你必須收起個人主義，用解惑取代挑毛病，讓員工主動為你效命。
日期：2016-07-14
近期國際投資市場不平靜，從德國福斯柴油車造假，希拉蕊炮轟藥價哄抬行為，重創美國那斯達克生技指數，到全球最大商品交易商嘉能可股價暴跌，引發市場恐慌。第四季全球經濟動向怎麼看？《今周刊》專訪三位台股名師，為投資人解惑。
日期：2015-10-08
藍與綠之外，台灣有機會注入新的政治色彩嗎？九合一大選後，許多第三勢力政黨的新科議員出線，一六年的立委選舉，是否有更多披著新戰袍的面孔走進國會。《今周刊》專訪兩位新政黨領導人，談談他們心目中的新政治圖像。
日期：2015-03-05
