中共一中全會週日落幕，中午公布習近平確定3度連任總書記，《日本產經新聞》報導，可以確定鄧小平當年制訂的「歷史決議」，包括「禁止搞個人崇拜」和黨內「集體領導」與「任期制」原則已經遭棄。《日本產經新聞》提到，從習近平2012年上任後，透過所謂「反腐敗鬥爭」排除政敵，為「1強體制」鋪路，直到今年4月為止，總超過470萬名共產黨和政府幹部遭立案調查。在本次舉辦的20大會議中，中央政策研究室副主任田培炎，稱習近平為「眾望所歸的人民領袖」，陸媒包過新華社、人民日報也稱他為「人民領袖習近平」，成為繼毛澤東後第2位獲得「領袖」稱號的領導人。
日期：2022-10-23
「我載過這麼多大體老師，從來沒有送過這麼遠的，這次破紀錄！」從嘉義運到台北的輔大醫學院，這趟旅程讓常送大體的司機也驚嘆。（原文刊載於2019/11/21，更新時間為2022/10/19）
日期：2022-10-19
南臺灣大學龍頭成功大學攜手國內專業財經媒體今周刊開講囉！面對全球淨零碳排浪潮與歐盟碳邊境調整機制趨勢，淨零轉型不僅是環保議題，更是攸關產業國際競爭力的經濟課題。為此，成功大學與今周刊合辦「邁向淨零永續論壇」14日線上登場，邀集產、官、學界重磅級講者齊聚一堂，就全球與台灣的淨零碳排發展趨勢、法規制訂及衍生衝擊，從多元面向分享專家觀點，線上直播總人次近８百人，凸顯各界對於淨零碳排議題的重視。
日期：2022-10-19
〃「除了聽不見，聽障者可以做任何事。」位於台中的蒙恩聽障烘焙坊創造友善的手語工作環境，培訓聽障者製作烘焙產品，同時導入由三竹資訊開發的企業通訊協作軟體CoLine，透過即時的文字與視覺輔助傳遞資訊，搭建出一道屬於聽障與非聽障同仁之間的溝通橋樑。〃
日期：2022-10-17
編按：立委蔡壁如遭檢舉就讀德明財經科技大學在職專班碩士，論文有不當引用情形，德明科大周四（10/13）宣布撤銷其學位，她週五（10/14）上午開記者會表示，看到學倫會裁決書後，若確認自己論文真有問題將會請辭。而週五晚間九點，蔡壁如透過臉書發辭職聲明書，民眾黨隨即表示，蔡壁如的立委職缺由新光集團吳欣盈遞補。蔡壁如發出三點聲明如下：1、蔡壁如表示，辭職是自己公開承擔，要樹立新政治的典範，而不是因為論文有問題，將持續進行申覆，來捍衛清白與權益。2、蔡壁如指出，因為此次風波，已經轉移了整個選舉的焦點，更造成對於台灣民眾黨不必要且子虛烏有的傷害。3、蔡壁如呼籲，各政黨回歸政策辯論及城市願景，還給人民健康的選舉，更請選民一定要出來投票。其實吳欣盈今年4月即接任蔡壁如辦公室顧問，當時蔡壁如說短期內沒有辭立委的打算，但只要年底選舉有現任立委或她離職，下一個接替的就是吳欣盈，沒想到如今真的遞補接手。名列民眾黨不分區立委第7位的吳欣盈，週六也發出聲明，表示自己將秉持初心、為公共服務加倍用心。吳欣盈說：「蔡壁如委員宣佈辭去立委職務，由於事出突然，擔任立委對我來說是非常大的轉折，如何秉持初心『超越自我，為更多人著想』，畢竟這個付出對我不是求名或利，而是為了台灣共好而投入公共服務(public service)」。「依法由我遞補其不分區立委職務，在剩下的兩個半會期中，我願意付出、將以加倍用心的拚勁，履行當初的參選政見，以個人的財經實務歷練與專業，在國際競爭力、女權保障與銀髮經濟等三方面提出政策法案。希望跟更多人一起合作，提供一些超越黨派、讓社會和諧、對民生有幫助的建設性改善。具體作法，請容許我接任時再向大家報告。讓我們一起改變、珍惜這個寶島、讓台灣改變更好。」吳欣盈是新光人壽副總，外界關注是否需要辭掉職務，新壽高層表示，目前她尚未跟公司報告，是否要調整職務，後續需和法遵討論。吳欣盈2020年她接受今周刊專訪時曾說，香港「反送中」事件是她決定從政的臨門一腳。（原文刊載於2020/1/2，更新時間為2022/10/15）
日期：2022-10-15
由於海洋的阻隔，台灣離島地區過往總是蒙上一層神祕面紗，尤其鄰近中國大陸廈門市的金門，更因為是曾經的重要軍事基地，顯得更加特別。事實上，金門不僅具有特殊的戰地風情，也是個可以欣賞豐富生態資源及傳統閩南文化的區域，而伴隨著「2022金門海洋藝術季」的登場，更為金門抹上一層別樣的藝術色彩。
日期：2022-10-14
經濟部技術處「解密科技寶藏」專區今（13）日於台北世貿一館「2022台灣創新技術博覽會」（TIE）創新領航館專館盛大開展，匯集工研院、國衛院、塑膠中心等14個研發法人科技專案，精選帶動臺灣產業轉型升級的80項創新技術，其中，技術處支持研發的國產電動車關鍵零組件訂單滿載，成果豐碩。此外，TIE主辦單位今年首度頒發科技創新卓越獎（TIE Award），由技術處法人科專事業化（TREE計畫）孵育的3個新創團隊，從25 國頂尖新創團隊、119 件技術脫穎而出，拿下亞軍及兩項特別獎。
日期：2022-10-13
為鼓勵企業聘用體育運動相關背景專業人員並推展職工運動，教育部體育署推動「企業聘用運動指導員」計畫迄今邁入第五年，不僅辦理職工運動經費補助、建立專屬於運動人才的就業媒合平台、安排專業顧問提供輔導諮詢服務等，今年更結合各縣市政府辦理「國民體適能指導員」檢定考試，由內而外全方位予以企業及運動人才對應資源支持。有企業分享，運動場上沒有主管、下屬之分，且不同部門的同事因為運動相識與相處，加速了溝通協調時間，而運動指導員制度的導入，宛如橋樑般接起了內部運動話題，甚至扮演起外部資源整合角色。
日期：2022-10-13
在公司結束工作後，下班時間一到你敢走嗎？還是會裝忙等同事一起下班？一名網友表示，才剛出社會就發現有許多前輩都加班到很晚，雖然自己還沒有開始加班，但看著其他人想到了未來可能會加班的自己，不禁讓她頭很痛，好奇詢問「有公司不加班的嗎？」
日期：2022-10-07
