2016年9月，一個叫作「抖音」的短視頻APP開始出現在中國各大手機應用市場，當時同為短視頻APP的「快手」，之前在這個領域己耕耘了4、5年，積累出大批粉絲，而此時推出的抖音只能算是個默默無聞的小卒。然而，到2018年上半年，抖音己達一個月1000萬日活躍用戶的爆發性增長，同年6月，抖音從一年前每日活躍用戶的幾十萬（當時快手為4000萬）增至1.5億，全球每日活躍用戶更突破5億，而抖音的海外版APP“Tik Tok”則蟬聯許多國家APP Store下載榜單的第一名，成為超越日活躍用戶1億多的快手的一匹強勁黑馬。
日期：2018-07-31
職場上總不免會遇到與自己合不來的同事，有可能是價值觀不同或處事風格迥異造成衝突，而無法維持良好的夥伴關係。但公歸公，私歸私，必要的合作和溝通還是得進行。如何撇開私人情緒與合不來的同事和平共事，是職場上的重要課題。資深人資Cari Hawthorne建議，要化解這種令人尷尬的內心拉鋸，可以透過四個方法。
日期：2018-07-27
在現實生活中，我們會發現有一些人總是喜歡反駁別人。無論你說任何事情--哪怕他們受過很好的教育，他們都會點頭說：「是的，但是……」
日期：2018-07-23
如果你沒有覺察到自己生活中的慣性，那麼通過七七四十九天，或者起碼七七四十九分鐘，甚至七分鐘，把自己內在的習慣或者對某件事情的期待放下，你就會變成一個用心若鏡(內心像明鏡一樣，客觀地反映事物)的人，這就叫作心齋。
日期：2018-07-23
終於出現候選人擺脫「土地掛帥」思惟，由「金流」下手帶動「物流」、「人流」，試圖救經濟。「內需幣」思路可以活化台灣的精力，最終一定轉化為法幣的GDP。
日期：2018-07-19
工作是為他人做事，然而所有人都是天生的創業家。記得2014年第5屆社會型企業世界年會上，2006年諾貝爾和平獎得主暨格萊珉窮人銀行創辦人尤努斯博士號召「我們不是找尋工作的人；我們是給予工作的人！（We are not job seekers；we are job givers!）」，現場的一位23歲的孟加拉青年親身上台證明這不只是口號，令我印象相當深刻。
日期：2018-07-18
什麼是企業的思維？在過去十多年的職場經驗中，我認為有四項思維是一位優秀經營者都應該具備的，那就是財務思維、數據思維、統計思維與禪意思維。
日期：2018-07-16
