僵化最新與熱門精選文章

「以前成功，不代表以後仍能成功」看華為、阿里巴巴創辦人如何將「末日演習」融入企業文化？

大陸通訊業龍頭華為企業集團的創辦人任正非出身軍旅，因此在企業經營中隨時保持高度的危機意識，他標榜「惶者生存」，並提到：「十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什麼榮譽感、自豪感，只有危機感」！

日期：2018-06-11

長照有五大元兇，其中一種會在瞬間毀掉畢生所學

長照最大的困境，就是「失能太久、太重」，我們就應該直搗問題核心，到底是哪些因素，會造成失能太久與太重？

日期：2018-06-06

多元產品、量身規劃 台新銀行是資產傳承的智慧好夥伴

人人嚮往生財之道，但若將時間拉長，守護財富、傳承財富的重要性也是不容忽視。守成不易，誰能和您一起共同承擔？在財富管理業務有十餘年豐富經驗的台新銀行，採開放式產品平台、從第一線理財專員到各項業務的諮詢專家，最能貼近客戶需求，是值得託付、信任的智慧好夥伴。

日期：2018-05-10

自由相對論：你的輕鬆是拿希望去換的嗎？

一個年輕的朋友問我：「有沒有什麼溝通絕招或秘密武器，可以讓父母停止干涉孩子的生活？」他實在是受不了爸媽成天的嘮叨、管東管西，連吃個鹹酥雞都要詛咒他得病。

日期：2018-05-01

實驗教育大鬆綁 配套缺什麼？

去年底立法院三讀修正「實驗教育三法」，且一口氣開放實驗教育的最後一哩路至高教。另鬆綁了校長任期、場地等規範，但在師資、資源乃至於地方政府溝通上，尚有問題待解。

日期：2018-03-15

種菜、學帆船 迷你小校變夯校

從迷你小校，到超過百人的宜蘭縣岳明國小，推動學生自主學習的實驗教育已經十年，成為全台唯一以帆船、 趴浪、浮潛等「海洋教育」課程的學校，跨區來就讀的學生占九成。

日期：2018-03-14

「最快被討厭」的法國總統 馬克宏

日期：2017-12-21

業界心聲》創意人員、遠距工作者⋯⋯多採彈性上下班 知識型勞動者 一定要綁「打卡制」？

新形態產業越來越多，有些工作形態並非朝九晚五、天天坐在辦公室裡。然而，為避免吃罰單，部分公司或員工填寫假的到班紀錄，凸顯現行規定的問題。

日期：2017-11-23

法規綁手綁腳 害MOD連虧十三年 鄭優開第一槍 能打破第四台壟斷？

中華電信MOD連續虧損十三年，新董事長鄭優把轉虧為盈訂為重要目標；甫上任就推動MOD新制度上路，卻引發不少反彈，他到底想改變什麼？

日期：2017-07-13

7月一例一休勞檢全面出擊，小心罰單找上門 搶救台灣勞資危機 惡法出局

台灣很小，在全球強國林立下，經濟上還能占一席之地，就是因為我們擁有眾多靈活、速度快、對商機反應敏捷的企業，以及一大群肯打拚、學習能力強、認真又負責的勞工。這個最令我們引以為傲的文化優勢，正被修法後更僵化及更趨嚴格的勞檢，一點一滴地磨損當中。一場勞動文化危機正向你我襲來，不願正視它，將付出慘痛代價！

日期：2017-07-06