元大台灣50ETF(0050)上週成分股定期審核結果(我們俗稱的換股)出爐。新增南亞科(2408)、致茂(2360)、健策(3653)與貿聯KY(3665)四檔。刪除中租KY(5871)、陽明(2609)、和碩(4938)與上海商銀(5876)。調整結果於12月19日生效。原本我對0050是否可以當作穩健投資標的，一直抱持懷疑態度，這次換股，讓我更加確信，這檔市值型ETF已經與「穩健投資」漸行漸遠。
日期：2025-12-10
00919(群益台灣精選高息ETF)將在下周12/16(二)除息，本次配息0.54元，最後買進日12/15，發息日為明年1月13日，年化配息率連續11季維持10%以上。00919在宣布配息金額後，隨即在12/4收盤來到21.83元、完成上季填息，這是過去3季以來首度收盤順利填息，讓不少投資人信心大振，但存股族也想問，現在逼近22元了還能買嗎？
日期：2025-12-10
編按：受到美股昨晚上演「今年最慘大反轉」，台股今日(11/21)一開盤就急殺超過700點，中午更是下殺千點，最低來到26413.98點，讓原本Nvidia(輝達)亮眼財報點燃全村希望的喜悅瞬間打回原形。AI信仰崩盤了嗎？其實也非必然，非農就業指數、降息預期都是牽動美股、台股神經的重要關鍵，分析師王倚隆(老王)就從這根誇張長黑開始，一次把輝達、非農、降息預期引發美股今年最慘大反轉的來龍去脈說清楚。
日期：2025-11-21
第三季美股頻頻改寫歷史新高，同時卻有不少令人擔憂的訊號。華爾街大戶最新持股報告揭露，透過分散布局、增添防禦類股的操作，已成聰明錢的普遍共識。
日期：2025-11-19
由《今周刊》主辦的「2025台北國際金融博覽會」，週日(11/9)最後一天展期，《存股助理電子報》總編輯謝富旭在理財舞台演講提到，今年AI題材大漲，但高股息投資戶慘兮兮，他自己投資10年月領10萬股息「但我今年的台股含息報酬率甚至是-6%」。謝富旭說，今年存股族績效差，很多人問他「高股息時代已經過去了嗎？」他認為，因為高齡化社會等4原因，未來高股息還是很有市場。至於有哪些配息穩健的高股息標的？謝富旭則是推薦新產（2850）、櫻花（9911）、聯強（2347）、上海商銀（5876）等，這些多是「成熟產業」中的領導公司。這些個股，也擁有強韌的財務特質，負債比很低，營業活動現金流往往大於稅後純益，連續10年以上都配出現金股息。近期二代健保補充保費改革踩煞車，許多小股民仍憂心影響，對此，謝富旭表示，未來若真的課下去，對存股族有點不利，但相信政府有聽到民意，至於要怎麼因應，他也還在思考中。
日期：2025-11-13
價值型存股族今年特別悶，看到AI概念股直直漲，本益比持續向上修正，價值型股票即使獲利持穩，也因本益比向下修正，導致股價下跌。很多所謂價值型投資達人紛紛轉向AI股的懷抱。然而，富旭哥依然不改其志，而且，我認為現在追逐已經大漲的AI股無異是火中取粟、自掘墳墓的行為。
日期：2025-10-31
台股創新高後暫時熄火，不過台股ETF受益人數連續2周創新高，高息ETF仍是股民心頭好，前10名就有5檔上榜，包括群益台灣精選高息(00919)、元大高股息(0056)、國泰永續高股息(00878)都榜上有名。以高股息ETF四大天王0056、00878、00919、00713來說，第4季哪一檔上漲機率高一些？資深分析師陳唯泰認為，老牌0056在過往Q4上漲機率不到50%，反而是2檔比較年輕的00878與00919上漲機率較高，都超過60%，其中00878更高達8成。
日期：2025-10-24
編按：今年在AI題材帶動下，台股加權指數強勢上攻並屢創新高。然而，與此形成強烈對比的是，高股息ETF如0056、00878等績效不但落後大盤，配息金額還持續縮水。不少退休族以為靠股利就能養老，但不論是高息股、價值股、成長股都會輪動，也會大起大落。那麼，投資人究竟該如何規劃退休現金流呢？答案在於「自產股息」。投資大師肯恩費雪建議，應在適當時機主動創造現金流。實現這個目標的方法，就是賣出股票。許多人常說「我不想把我的本金賣掉」，但事實是：股票就是要拿來賣的。適時賣股票賺錢，不會破壞資金布局，也能自己賺退休金。
日期：2025-10-16
「護國神山」台積電(2330)的高毛利率，一直是台灣科技業的驕傲。但你知道嗎？台股中藏著幾家「隱形冠軍」，它們的毛利率表現，竟然比台積電還要猛！到底是哪幾家公司？值得我們把錢砸下去當它的長期股東嗎？
日期：2025-10-14
有鑑於遠百(2903)今年上半年獲利，相對於我們全年的期望值達成率太低，我們決定予以下修。下修後，我們對遠百2025年EPS期望值設定在1.4元，並預估2026年配息每股1元現金股利。我們也對台北大巨蛋店—遠東Garden City，進行未來的獲利評估，並認為台北大巨蛋店將是翻轉遠百獲利格局的關鍵。
日期：2025-09-15
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