投資路上，多數人都有賠錢案例。37歲達成財富自由、42歲退休，《人生五張表，你也可以FIRE：打造富足生活的使用說明書》作者吳家揚坦言，股市沒人知道下跌時的底部在哪，但投資人若能從賠錢經驗中檢討自身投資策略，從錯誤中學習，盡可能避免犯下相同錯誤，同時在相對低點危機入市，未來投資之路將越走越穩健。
日期：2022-02-14
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日期：2022-02-13
編按：2014年，《今周刊》曾製作〈許台灣美好未來的30張關鍵選票〉封面故事，從經濟、社會、人權、政治各層面提出亟需革新的30個進步觀念，8年後檢視，當年的主張已有諸多落實，例如：修正《文化資產保存法》、完成「健保醫療資訊雲端查詢系統」建置、同性婚姻合法、《民法》下修18歲、病主法上路等等。1312期封面故事〈讓台灣更美好的進步主張〉，我們再次從制度面著手，持續推進台灣社會進步。報導涵蓋勞工權益、全民健康安全、產業發展與防弊、國家留才制度、強化政經體質五大面向，盤點20個對你我生活有重要影響卻不合時宜的法令。
日期：2022-02-11
隨著高齡化社會的到來，國發會甚至推估，我國將在2025年進入65歲以上老年人口占比超過20%的超高齡社的，這意味著青壯年人口的負擔將越來越重，也因此有更多人開始積極規劃起自己的老後生活，也購買長照保單，希望能藉此在退休後能有一定的生活品質。不過，長照與國人的生活息息相關，根據富邦人壽保單健檢系統的數據指出，長照保障比例雖然高達75%，但是，進一步分析其年齡層，發現以45至54歲中壯年群族的投保比例82%最高，也代表這個年齡層的人長照保障相較其他年齡層充足，反映出國人養兒防老的思維已不如過去根深蒂固，面臨屆退階段的他們，更懂得為自己的老後生活多做準備。
日期：2022-02-11
過年前後常會有一波離職潮，尤其領完年終後，求職、換跑道的人更多，有老闆動怒認為公司辛苦栽培員工，結果領到了年終就跑，痛批台灣人對公司的忠誠度怎麼那麼低！但真的是台灣人忠誠度低嗎，或許企業文化中的5種致命因素，才是人才流失的關鍵。
日期：2022-02-10
全球升息循環已經展開的時候，投資人要怎麼應對整體投資市場？財經專家黃世聰表示，升息的情況下短期內傳產股會優於科技股；但若是還是要投資科技股的話，就要選擇「基期低」的股票，他點名以下4檔：富采（3714）、台表科（6278）、雙鴻（3324）、泰碩（3338）可以參考。
日期：2022-02-10
人才，是決定國家競爭力優劣的關鍵。但從大學、公部門、國營事業董監事，台灣泛公部門的人事進用制度，處處存在著僵化規定，嚴重降低專業人士為政府服務的意願。
日期：2022-02-09
疫情指揮官陳時中透露，將於元宵節（15日）後考慮邊境鬆綁措施，包括放寬商務簽證資格和縮短檢疫天數自14天縮短為10天，其中商務客列最優先考慮範圍，最快將在2月28日後宣布開放入境，但暫不考慮觀光旅遊。
日期：2022-02-09
為連結美國矽谷創新創業生態系，培育國際創業人才，協助有志創業的創業家前進美國矽谷，「亞洲．矽谷計畫執行中心」（以下簡稱ASVDA）自2018年開始與美國矽谷創業學校Draper University（以下簡稱DU）合作，開辦「創業英雄營」，甄選學員前往美國矽谷參加DU創業訓練課程，除了獲得美國矽谷的第一手創業心法外，更可拓展美國矽谷人脈、鏈結各國及台灣新創圈的創業家，藉此開拓國際市場及創業路上的互助。
日期：2022-02-08
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