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請超商、大樓管理員當「眼線」 89%結案高風險家庭找回力量
政治社會

請超商、大樓管理員當「眼線」 89%結案高風險家庭找回力量

神明指示,我兒子大限已到,不用再去學校上課。」十四歲的阿全(化名),轉學後一直未到校上課,校方依教育部規定通報,同步在新北市高風險家庭服務管理中心接獲訊息的社工,立刻打電話到家了解狀況,電話另一頭的母親竟給了這句令人匪夷所思的回應。

日期:2019-09-11

人才優先的矽谷文化
職場

人才優先的矽谷文化

矽谷,不是一個地方,而是一種文化,一種「人才優先」、讓每位員工能發揮最大價值的文化。

日期:2019-09-04

獨家直擊》日本最強製造業 富士山腳下的黃色巨人發那科
科技

獨家直擊》日本最強製造業 富士山腳下的黃色巨人發那科

發那科靠著大量使用自家生產的機器人,被譽為日本最強製造業,但近來在美中貿易戰的衝擊下,發那科的業績表現也遭到波及;為了解這家位於富士山腳下的神祕機器人王國,《財訊》飛到日本,獨家採訪創業第2代會長稻葉善治,不僅揭開發那科大賺近50年的祕密,也透露發那科在面對市場逆境時的經營心法。

日期:2019-08-29

元大發3千萬教育獎學金,獲獎學子回娘家:有了堅持夢想的勇氣
焦點新聞

元大發3千萬教育獎學金,獲獎學子回娘家:有了堅持夢想的勇氣

「我印象深刻的是有人喜歡吃納豆!」「我記得有個女生要去德國交換!」會場內年輕學子們歡樂的聲音此起彼落,彷彿是場聯誼會。原來是元大金控暨元大文教基金會向歷年拿到獎學金的同學招手,歡迎學子回娘家。

日期:2019-08-28

老闆永遠是對的?賈伯斯:「雇用聰明人又告訴他們該怎麼做事」毫無道理
職場

老闆永遠是對的?賈伯斯:「雇用聰明人又告訴他們該怎麼做事」毫無道理

攬才、留才,永遠是企業經營者的重要課題,讓人才在職場上,有足夠的發揮空間,有時可能比待遇更重要;已故蘋果共同創辦人賈伯斯曾言,「雇用聰明人,又告訴他們該怎麼做事,毫無道理;雇用聰明人,是讓他們來告訴我們該做什麼。」

日期:2019-08-23

成長是企業的生存之道
科技

成長是企業的生存之道

基本工資連年漲,企業的成本也將提高,除了調整價格之外,維持成長動能才是解方。而企業的內部成長,透過設立新部門、開發新產品,長期的獲利表現勝過併購。

日期:2019-08-21

大一被當15學分,他41歲當台灣大總經理:把自己放在對的環境,才能彎道超車
個人成長

大一被當15學分,他41歲當台灣大總經理:把自己放在對的環境,才能彎道超車

「該到知名的大公司,或是規模尚小的新創公司上班?」

日期:2019-08-06

6成網路攻擊都是來自中國!59萬筆文官資料外洩只是一角 台灣為何深陷資安危機
政治社會

6成網路攻擊都是來自中國!59萬筆文官資料外洩只是一角 台灣為何深陷資安危機

坐落在中國上海市浦東新區大同路上一棟12層高、外牆有紅星標誌的白色大樓,一直被西方世界懷疑是中國網路駭客的大本營。

日期:2019-07-31

「指尖上的防衛戰」 每月台灣受3千萬次以上網路攻擊 資安已成一成戰場
科技

「指尖上的防衛戰」 每月台灣受3千萬次以上網路攻擊 資安已成一成戰場

20200820編按:調查局近來發現中國駭客組織Blacktech、Taidoor、MustangPanda與APT40,利用承包政府資訊廠商當「跳板」引發攻擊,且前年(2018)便駭入至少10個政府機關,嘗試竊取「機敏資訊」,對此,政府已成立專案小組展開偵辦。《今周刊》長期關注資安議題,曾在2019年(第1180期)以資安為主題,製作封面故事,以下為封故全文:-網路服務,建構了現代人的日常生活。藏身暗處的惡意駭客,則像真實世界的犯罪集團,嘗試運用各種非法手段,謀取利益。比一般駭客更具威脅性的,則是由政府操控、不斷嘗試入侵台灣網域的中國網軍。這群國家級駭客要的不是金錢,而是竊取資料、建構社會資料庫,伺機在台灣內部製造對立。每一位使用網路的台灣民眾,都可能成為攻擊破口。面對這場戰爭,沒有人能置身事外。

日期:2019-07-31