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宇瞻科技　企業動起來　健康職場起步走

「要健康就要動起來」是宇瞻科技董事長陳益世在歷經發現腦膜瘤，進行切除手術復原後，積極推廣的理念。他深刻體悟健康的重要，術後不但努力遵循體育署提倡的「333運動法則」（每周進行有氧運動3天，每天30分鐘，每次運動心跳率至少達到130次／分）；更致力打造健康職場，鼓勵員工培養規律的運動習慣，發展職工運動。

日期：2019-07-11

種族污辱、球場警衛不認識　林書豪NBA奪冠路面臨哪些亞裔族群困境？

＜編按＞《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事，人文、財經、科技、進步的新聞報導，給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期：2019-07-10

當年去美國留學的同學，回台灣買不起公寓...程天縱：人生真正的贏家，是懂得要輸什麼的人

人生的成功與失敗，不是可以簡單地用金錢和權力來衡量的。每個人的內心還有許多自己所珍視的，比金錢和權力重要，而且絕非金錢可以換來的東西。

日期：2019-07-10

放寬移民政策、祭出特殊簽證　台日修法拚利多 卡位獵專才

「過去十年來，對於外籍生核發永居權的比率超過八成。」這是新加坡內政部第二部長楊莉明，去年二月在國會備詢時，所提及的人才政績。

日期：2019-07-10

三流企業才砍工人薪資！真正的「cost down」是用最貴的人才、買最好的設備

你以為cost down是不斷砍工人薪資，給最差的環境，用最爛的設備嗎？這樣的cost down是三流企業在幹的事情，而這樣幹的企業能撐過十年都難。

日期：2019-07-09

「你們不要再救他了，拜託！」林醫師的太太跪著哭求，一位急重症醫師最痛心的急救

忽然，一個很尖銳的哭聲響起，說：「不要救、你們不要再救他了……拜託……嗚嗚……」

日期：2019-07-08

經緯航太無人機開創智農新時代

日期：2019-07-05

後郭台銘時代 鴻海9大諸侯當家

「我絕對不會再回來！而且我絕對不再干涉！」這一天，鴻海創辦人郭台銘，在股東會後記者會再三向國際媒體宣示，將淡出鴻海經營。

日期：2019-07-04

沒資遣過人的HR不是HR！10年人資吐真話：人資的存在，就是要幫企業汰弱留強

HR是100%的資方，所有的決定都是要執行資方的意志，工作的成效必須要讓老闆有感。

日期：2019-07-03

生技股100大 誰有真本事？

經歷連續3年低迷後，生技產業露出那5道曙光？主力與散戶退場，專業法人卡位的資本市場，將為生技產業帶來什麼變化？下一波引領生技風騷的趨勢是什麼？《今周刊》2019年生技股100大報告將帶您一一探索。

日期：2019-07-03