到中鋼不到五個月的鄒若齊，升官的速度猶如坐電梯般的快速，從總經理一下子晉升成為董事長。他究竟有何能耐，讓前董事長張家祝力排眾議，破格錄用他擔任總經理外，又立即在四個多月後交棒？在在引人好奇。
日期：2010-07-01
數字的力量，無遠弗屆，亦不分貴賤。一位入行不到半年、薪水只有三萬元出頭的小編輯，透過「數字力」，每月竟然可以為自己、為譯者加薪三萬元，不要以為只有財務長、精算師才能有「數字力」，事實上，平凡如你我，如果能夠善用簡單的「數字的力量」，也可以為自己開創出倍數人生。
日期：2010-06-24
富士康深圳廠區員工跳樓自殺事件一波接一波，郭台銘為了應付創業以來最大的危機，每天只睡四小時，可說是心力交瘁。面對各界的批評聲浪，郭台銘一直選擇沉默，藉著一年一度的股東會，郭台銘面對股東大吐苦水，尋求溫暖的慰藉。
日期：2010-06-10
隨著立委羅淑蕾指控新科經建會主委劉憶如擔任立委期間，違反《公職人員利益衝突迴避法》，立委兼職議題再度被搬上台面。究竟立委兼職違不違法？現任立委中，還有哪些人兼任上市櫃公司董事長或董監事？
日期：2010-06-03
接二連三的富士康員工自殺事件，讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客，成為頭版新聞；然而，糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素，卻鮮少被觸及。事實上，事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題，更是所有企業面對新世代員工，以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來，以及中國勞動市場可能的變革等三個面向，探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。
日期：2010-06-03
公司業務和核心價值簡單易懂，經營團隊、員工與股東才會同舟共濟，其後取得外部股東信任推升股價上漲，這簡單脈絡就與「葉問2」賣的要素相同。
日期：2010-05-27
