你是否時常感嘆公司員工的流動率高得驚人？或是因無法凝聚團隊的組織力與向心力，而苦惱不已？也許，你可以試著傾聽員工的夢想，激發他們對工作或生活的願景，並鼓勵他們實踐夢想，重新培養員工緊密的向心力。
日期：2008-07-03
iPod、Google、維基百科或是百元電腦，這些品牌與產品的最大共通性，就是背後都有一個足以改變你我生活方式的突破性構想，才得以創造出如此迷人的產物。企業在商業戰場上不斷開疆闢土時，可別再在乎強調枝微末節的小想法，惟有大想法、大格局，才能在勢均力敵的市場競爭裡，殺出重圍。
日期：2008-06-26
雖然只是用一台四八六電腦作為開始，雖然當年類似的ＢＢＳ站數以萬計，但創辦人杜奕瑾卻早就知道批踢踢會一直成長下去。因為他在創建這個ＢＢＳ站時候，不只留心技術，更用心健全制度。
日期：2008-06-26
即將從暨南國際大學退休的李家同教授，儘管已經七十歲，還是不斷在增進自己的知識。很多人擔心中年失業，所以努力賺錢，但是他認為每個人更應該重視的是培養自己的競爭力。
日期：2008-06-19
鴻海集團董事長郭台銘決定退居第二線，並開出三項條件，積極尋找接班人。到底誰是接班人？引發眾人猜測。若從三項條件逐一檢視，答案呼之欲出。簡宜彬，掌管鴻海３千億元事業部，年紀不到50歲，且具有國際運作經驗，是鴻海所有戰將中最符合郭台銘接班三條件的人。簡宜彬是何方神聖，竟能三項條件都符合，《今周刊》深度報導這位郭台銘接班第一人選，並獨家發現郭台銘與簡宜彬家族長達40年的兩代交情。鴻海帝國未來領導人，首次曝光。
日期：2008-06-12
《時代雜誌》（TIMES）二十世紀百年百位名人中，拳王穆罕默德．阿里（Muhammad Ali，一九四二年生）列名英雄與偶像類別首位，「我步如蝶舞，拳如蜂螫，有事請問我拳頭！」以步履輕盈的迷蹤步聞名的拳王，如詩如歌地詠唱他的能耐，也詠嘆著他一生的驕傲。
日期：2008-06-05
