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軍公教調薪造成「通膨螺旋」?楊金龍這麼說,兩大前提支持合理加薪…Fed降息在即「央行沒有規畫」
金融

軍公教調薪造成「通膨螺旋」?楊金龍這麼說,兩大前提支持合理加薪…Fed降息在即「央行沒有規畫」

中央銀行總裁楊金龍今 (10) 日赴立院財委會備詢,被立委問及軍公教調薪是否可能造成「通膨螺旋」,楊金龍認為,軍公教調薪和基本工資調整對物價的影響比較小;而儘管調薪不至於造成通膨壓力,且美國聯準會降息在即,但楊金龍也提到,「目前央行沒有降息的規畫」。

日期:2024-07-10

重磅解惑〉企業如何活起來?個人怎提升戰力?   13位領袖教你這樣迎戰AI
科技

重磅解惑〉企業如何活起來?個人怎提升戰力? 13位領袖教你這樣迎戰AI

(今周刊1438)ChatGPT席捲世界19個月,人們對AI的認識多了一些,懼怕似乎少了一些?但又像是更深沉了一些。2024年下半年,可以執行生成式AI的電腦(AI PC)即將進入市場,Copilot、Gemini等AI工具勢將更加普及。在AI時代下的企業與個人,該把握哪些生存法則來維持競爭力?

日期:2024-07-10

從新藥銷售不如預期  到今年首度轉虧為盈 三年換三總座  藥華藥揭美國布局內幕
科技

從新藥銷售不如預期 到今年首度轉虧為盈 三年換三總座 藥華藥揭美國布局內幕

在二○二一年取得美國藥證、赴美銷售新藥的藥華醫藥,過去幾年卻深陷銷售「不如預期」的困境;今年六月再度宣布新任美國總經理,藥華醫藥人事異動的背後,美國布局有著什麼樣的改變?

日期:2024-07-10

經營品牌永遠在路上
職場

經營品牌永遠在路上

企業品牌從不同的視角來看,有著特色各異的面向;而經營品牌的過程,也沒有完成的一天,並且隨著組織發展,需要不斷地優化。

日期:2024-07-10

克魯曼、李開復、簡立峰、井琪、陳縕儂…13位產學領袖開解方 AI即戰力 9個不被取代的白領心法 × 21個不敗的企業生存法則
科技

克魯曼、李開復、簡立峰、井琪、陳縕儂…13位產學領袖開解方 AI即戰力 9個不被取代的白領心法 × 21個不敗的企業生存法則

(今周刊1438)競爭對手做到哪了?公司的商業模式會不會突然被顛覆?被超越?我們努力使用ChatGPT,還有其他新AI工具,是不是就可以活下來了?我的老闆會不會正在計畫導入什麼AI系統,準備取代我?ChatGPT席捲世界19個月,人們對AI的認識多了一些,懼怕似乎少了一些?但又像是更深沉了一些。2024年下半年,可以執行生成式AI的電腦(AI PC)即將進入市場,Copilot、Gemini等AI工具勢將更加普及。在AI時代下的企業與個人,該把握哪些生存法則來維持競爭力?

日期:2024-07-10

新光金上半年從虧損62億→大賺204億!新壽6月業績創金融海嘯以來新高,魏寶生能重新擦亮新光金招牌?
金融

新光金上半年從虧損62億→大賺204億!新壽6月業績創金融海嘯以來新高,魏寶生能重新擦亮新光金招牌?

1年以前,魏寶生剛接任新光人壽董事長,1年以後,魏寶生已經是新光金控董事長,魏寶生領導的新光金、新壽有何藍圖?未來又會面臨哪些挑戰?

日期:2024-07-10

趕走豺狼,來了虎豹?馬克宏恐跛腳 法國解散國會豪賭的一堂課
國際總經

趕走豺狼,來了虎豹?馬克宏恐跛腳 法國解散國會豪賭的一堂課

法國國民議會選舉第2輪投票,左翼政黨聯盟跌破眾人眼鏡成為最大贏家,意外躍居國會第一大黨,總統馬克宏領導的中間聯盟緊追在後。投票前勝券在握的極右派國民聯盟反落為第三,雖未能成為國會最大黨,但也拿下史上最多席次。

日期:2024-07-09

北市「清粥小菜一條街」走入歷史!這家名店從「不願都更→改變心意」:奔走自救怕當都更孤島
房地產

北市「清粥小菜一條街」走入歷史!這家名店從「不願都更→改變心意」:奔走自救怕當都更孤島

台北市進入大都更時代,位於復興南路的清粥小菜一條街,也正式宣告將走入歷史,整個基地約六百坪將分別改建兩棟新穎大樓。

日期:2024-07-09

為何微軟對中國員工下Android禁令?9月起上班只能用iPhone:部分員工可拿一支免費iPhone15
國際總經

為何微軟對中國員工下Android禁令?9月起上班只能用iPhone:部分員工可拿一支免費iPhone15

全球最大財經資訊公司《彭博社》(Bloomberg News)報導,美國微軟(Microsoft)公司已指示旗下中國員工從9月起停止在工作中使用安卓(Android)系統設備,轉而使用蘋果iPhone智能手機。

日期:2024-07-09

帝亞吉歐連續四年蟬聯HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」 首度榮獲「雇主關懷獎」 多元共融職場獲雙重肯定
職場

帝亞吉歐連續四年蟬聯HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」 首度榮獲「雇主關懷獎」 多元共融職場獲雙重肯定

近年來,全球企業在尋找和保留人才面臨著前所未有的挑戰,各行各業都在努力適應新的人才市場趨勢。亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》的「亞洲最佳企業雇主獎」正是為了表彰在人才管理和永續發展方面做出卓越成就的企業而設立,每年吸引了眾多頂尖企業參與,旨在表彰於人力資源實踐、員工參與度和職場文化方面表現卓越的公司。帝亞吉歐 (DIAGEO)重視每一位員工的職涯發展並持續打造多元共融職場環境,今年再次獲得《HR Asia》的肯定,已連續四年獲頒為「亞洲最佳企業雇主獎」,今年更首度榮獲「雇主關懷獎(Most Caring Company Awards)」雙重肯定。

日期:2024-07-09