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我想讓勞退金變大!「自選標的」論辯17年、反對勞工剩沒2成,為何不開放?理由是這個
政治社會

我想讓勞退金變大!「自選標的」論辯17年、反對勞工剩沒2成,為何不開放?理由是這個

增進勞工退休生活保障,是「勞退新制」的核心精神。但讓勞工決定如何運用自行提撥的退休金,是否有助於上述目標,17年來,各方始終爭論不休。隨著國際間的成功經驗廣為人知,國內的私校退撫儲金與好享退專案等實驗也表現不俗,過去幾年,強烈反對的聲音似乎小了些 ; 而自明年起,新進公教人員也將採取確定提撥、並開放個人將退休金專戶資產自選投資組合的退撫新制,屆時,在各種職業別中的退休金制度中,僅剩勞工獨缺「自選」。眼見其他職業別相繼跨出第一步,雖仍有勞工團體對勞退自選深感疑慮,但也有人願拋開既定印象,以開放態度討論。當勞退自選日益受到關注,利弊得失勢必越辯越明,跨出第一步時機,或許即將到來。

日期:2022-06-08

基本工資上看26659元、時薪177元?蔡英文:已連6年調漲、會排除萬難繼續往上升
政治社會

基本工資上看26659元、時薪177元?蔡英文:已連6年調漲、會排除萬難繼續往上升

總統蔡英文週一(6/6)出席「全國產業總工會第七屆會員代表大會」時指出,政府已經連續6年調漲基本工資,政府有計劃希望每年都能調高,如果受疫情衝擊較大的中小型企業,在調高基本工資有困難時,政府也會提供協助,「政府一定會排除萬難,務必讓最低工資能持續往上調升」。

日期:2022-06-06

連6漲!2022年基本工資調漲5%! 明年起月薪2萬5250元、時薪168元!
政治社會

連6漲!2022年基本工資調漲5%! 明年起月薪2萬5250元、時薪168元!

蔡政府基本工資連續6年調漲!勞動部今天召開基本工資審議委員會,會後決議月薪、時薪基本工資調漲5.21 %。月薪從現行新台幣2萬4000元調漲至2萬5250元,時薪則由160元調漲至168元,後續將提報行政院核定。

日期:2021-10-08

未接種沒快篩勞工無法上班 雇主可不給薪
焦點新聞

未接種沒快篩勞工無法上班 雇主可不給薪

中央流行疫情指揮中心近期大規模施打疫苗,並要求如幼兒園、補習班等從業人員應接種疫苗14天後,或提供篩檢陰性證明才能工作,有勞工詢問如果未能接種疫苗、未能如期篩檢致使無法工作,雇主是否應也要給薪?不過,勞動部表示,指揮中心要求部分行業從業人員要符合相關規定才能工作,不可歸責於雇主,因此若未能符合相關規定致使無法工作,不強迫雇主給薪。

日期:2021-08-19

基本工資估3%漲定了!政方與學者都傾向月薪調至2萬3,800元、時薪為155元
勞保勞退

基本工資估3%漲定了!政方與學者都傾向月薪調至2萬3,800元、時薪為155元

基本工資審議委員會將在14日(周三)登場,資方建議凍漲、勞方喊上看5%,學者則支持3%,勞、資、學三方各有主張,但考量中美貿易戰情勢、台灣經濟發展,這次基本工資調幅不比過去,學者委員認為,最有機會在3%找到共識,也就是月薪調至2萬3,800元(增加700元)、時薪為155元(調增5元),時薪、月薪不脫勾。

日期:2019-08-12

設罷工預告期 勞動部鬆口:可討論
職場

設罷工預告期 勞動部鬆口:可討論

長榮空服員罷工,交通部長林佳龍22日首度鬆口,要檢視罷工預告期,原本持反對態度的勞動部也跟著鬆動。勞動部長許銘春透過幕僚表示,現行《勞資爭議處理法》已具備實質罷工預告性質,但若外界有其他聲音,日後將開放討論,並針對相關法治程序進行通盤考量。

日期:2019-06-23

終結萬年勞工董事 工會改革急需這三箭
職場

終結萬年勞工董事 工會改革急需這三箭

「過去國營事業董事會一手遮天,工運上街抗爭,好不容易爭取到勞工董事這個制度,但結構建立起來還是沒用,現在的工會幹部因權力過大,逐漸喪失使命感……。」一名台灣石油工會(即中油工會)前理事長痛心地說,令他感慨的,正是他七○年代一手提拔的工運後輩,如今成了眾人口中的「萬年理事長」與「萬年勞工董事」。

日期:2019-01-16

基本工資審議委員會16日登場 勞方喊目標月薪28K、時薪164元
勞保勞退

基本工資審議委員會16日登場 勞方喊目標月薪28K、時薪164元

行政院長賴清德昨(1)日接受媒體專訪時表示,基本工資月薪和時薪都應該調升,尤其「時薪要受到更多照顧。」決定勞工薪資是否調漲的基本工審議委員會,確定於本月16日登場,勞方委員喊出目標月薪上看28K、時薪164元。

日期:2018-08-02

吳永毅從文藝青年走上抗爭第一線 書生搞工運 三十年來火力不減
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吳永毅從文藝青年走上抗爭第一線 書生搞工運 三十年來火力不減

從事工運近三十年的吳永毅,書生外型和清晰的表達能力,顛覆一般人對社運者滄桑、激憤臉孔的想像。

日期:2013-10-17

企業競爭力將受二代健保影響
職場

企業競爭力將受二代健保影響

二代健保對高分紅的高科技產業以及高獎金的壽險、房仲、直銷業衝擊較大,這些企業的健保費用,最多可能要增加二倍,但最令人擔心的還是,企業為了降低健保費而減少任用高階人力,長遠將影響產業發展與國家競爭力!

日期:2010-05-27