編按：身為蕞爾小國的台灣，極其仰賴開放的世界貿易體制，更與詭譎多變的國際關係緊緊相依。因此要放大台灣，就要從看見世界開始！幾十年來，財經專家謝金河走訪世界各地，不僅深入一般人難以觸及的各國商貿場域最前線，也對國際情勢有著第一手的認識與觀察。多年的經驗更讓他能領略世界經濟的發展與命運，看見國際投資的商機。
日期：2024-12-06
在經歷了周二（3 日）深夜戒嚴令風波後，南韓政壇已經陷入一片混亂。當地時間周三 14 時 40 分（台北時間 13 時 40 分），南韓 6 個在野黨正式聯合提起對總統尹錫悅的彈劾提案，並遞交國會，最快周五通過表決。
日期：2024-12-05
全球智慧醫療蓬勃發展，台灣醫療院所也積極搶進，臺大醫院今(12/4)宣布正式啟用兩台H200超級電腦，不僅加速智慧醫療應用的發展，也是臺大醫院持續運用智慧科技提升醫療品質的重要一步。臺大醫院院長吳明賢表示，此次啟用H200超級電腦，可以說是臺大醫院在智慧轉型上的重要里程碑，他認為發展智慧醫療以AI最重要，而台灣是AI的天選之島，包括人才、資料庫、算力與法規等4方面皆已完備，未來隨著H200的導入，整體運算量能的增強將顯著加速研究進展，此項升級將讓臺大醫院成為台灣擁有最尖端AI運算能力的醫療機構，進一步彰顯其在智慧醫療領域的領導地位。
日期：2024-12-04
今周刊編按：南韓史上最短命戒嚴，南韓總統尹錫悅週二(12/3)深夜突然宣布緊急戒嚴令，外界一度憂心韓股隔天能否照常開盤，受到這個政治鬧劇衝擊，韓股下跌約2%，跌破2500點大關，三星電子股價一度重挫3％。韓元兌美元的匯率則跌至逾兩年新低，韓元匯率跌至1美元兌1430.82韓元，為2022年10月以來最低水平。然而受到政治緊張有所緩解，韓元兌美元反彈1%根據《韓聯社》報導，為安撫市場情緒，韓國金融監管機構週三(12/4)表示，已成立規模10兆韓元(2298億台幣)的股市穩定基金。南韓政局一夕動盪，台股不受影響，開盤上漲135.95點，來到23163.41點，台積電(2330)開盤上漲10元至1065元。
日期：2024-12-04
(今周刊1459)哪怕沒有AI光環加持，有一群亮點企業，仍然無畏中國製造傾銷的殺戮競爭，接連寫下毛利率超過40％、且10年新高的成績。敢拚、敢升級，就有路！一家又一家默默在角落賺錢的贏家企業，你不能不認識。
日期：2024-12-04
AI、網路等新興科技浪潮帶來挑戰，公視與華視共同投資3000萬元的一家新創公司，三大領域業務包含數據分析、社群行銷及AI應用，預計在第3年可轉虧為盈，但有多名在野黨立委質疑華視持續虧損，竟還要投資「新創公司」。對此，身兼公視與華視董事長的公廣集團董事長胡元輝親上火線，接受《今周刊》專訪，回應各界問題，包括經營團隊推動新創公司的起心動念、如何看待華視面對的財務與經營、新創公司業務方向為何，與如何達成預期目標，以及如何回應各界看法，本文以摘要問答方式呈現。
日期：2024-12-02
今周刊編按：網紅「館長」陳之漢自曝做過「球版」，2019年替中職中信兄弟開球往事近日也遭議論。當年企業日贊助商泰山主動在臉書澄清，已於2023年下半年更換經營團隊，對該事項背景原因無所知悉，未來將更嚴謹審視所有合作與活動安排，也將以行動持續支援重要賽事。而目前台北地檢署已將館長列為賭博罪被告，由重大案件專組偵辦，可能傳喚其到案說明。
日期：2024-12-02
「護國神山」台積電（2330）分紅獎金每年「開獎」總是掀起話題，近日有台積電工程師分享了一串神秘數字「32/6y/S+/3.68m」，笑到合不攏嘴的大喊「這次史上最大包」，吸引網友們開始「破解密碼」驚呼這樣一年要繳多少稅啊，好羨慕！
日期：2024-12-01
勞動部北分署霸凌案延燒後，勞動部長洪申翰走馬上任接管勞動部，為了準備赴立院的業務報告要求同仁周末加班，引發爭議。事發後，洪申翰火速與立法院衛環委員會召委蘇清泉溝通後獲得體諒，將原訂周末進行的業務報告會議，延後至12/2(一)上班日進行，也已取消員工周末加班、減少同仁非必要的負擔。在爭議聲中，有不少人發出不平之鳴，曾任地院法官、前台北市勞動局長的律師陳業鑫認為，洪申翰倉促上任，出於時間緊迫，為盡快掌握狀況，如此做無可厚非，但畢竟勞動部承襲全國勞工福祉甚至安危，希望洪盡快進入狀況，也建議其人事、法律業務的專業常任文官或幕僚，應適度在這方面提醒洪。勞動部掌管全國勞工勞動權益與安全保障等業務，新任首長為掌握業務概況，因應赴立法院的報告，要求公務員同仁周末加班，是否或該怎樣做才合理？主管與同仁又該如何保障、兼顧政務推動與勞動權益？
日期：2024-11-29
針對近日媒體及民代質詢，衛福部內有3名簡任主管疑似涉入職場霸凌情事，部長邱泰源指示由政務次長呂建德擔任調查小組召集人，週五(11/29)召開初步調查結果說明。呂建德表示，上週(11/22）成立專案調查小組後即進行擴大調查，除原先3名司長、副署長外，也併入當日遭投訴之2位簡任主管，即對5位進行調查，惟於進行調查訪談中衍伸出另1名王姓簡任非主管亦有涉疑似霸凌，故後續調查人數總計為6位。而邱泰源也在週五發出內部員工信點出，除了設部內投訴管道外，為讓有急性壓力同仁，也能夠有情緒出口，為長遠健康職場文化奠基，部內自下週起啟動為期2週的心理急救機制，即12月2日-12月15日提供「個別諮商」 及「團體諮商」線上資源，訊息將於內網公告。
日期：2024-11-29
