編按：這場因前公懲會委員長石木欽與佳和集團前董事長翁茂鍾不當接觸，進而引發「27本筆記本」、「銀行員之死」等案件，經懲戒法院二審判決，石木欽被判處撤職確定，停止任用1年，並廢止石木欽的律師證書。此外，銓敘部收到懲戒法院判決書後，依法官法規定，核定自始減少石木欽的退休金60%，司法院也據此自始減少石木欽的退養金60%。綜合媒體報導指出，石木欽每月約領取18萬餘元退休金及退養金，銓敘部及司法院共計要求石木欽繳回已領退休、退養金的6成約410萬餘元。不過，相關機關以事涉個人隱私，不願證實。另外，翁茂鍾因炒股案被判勞動服務2000多小時，但他疏通警方包庇作假簽到記錄，最高法院於週四(11/24)依偽造文書罪判翁男1年10月徒刑定讞，須坐牢不得緩刑，全案定讞，台南地檢署今天上午已傳喚他入監執行。（原文刊載於2021/2/3，更新時間為2022/12/7）
日期：2022-11-24
中國共同富裕的政策方針下，經營成果「被收割」已成企業主不敢說出口的憂慮。《今周刊》梳理財報，盤點中國轉投資金額高、獲利高前二十大。
日期：2022-11-23
幣圈近期迎來黑天鵝，全球第二大虛擬貨幣交易所FTX聲請破產保護，這個被稱為「幣圈核爆」的事件，其中有著更多的荒謬現象。
日期：2022-11-16
繼今年5月Luna幣崩盤後，幣圈又生慘案，FTX的破產，連一線創投紅杉資本都認賠。過去三年，FTX的創辦人名利雙收，但風光無限的背後卻暗藏危機，究竟哪裡出了問題？
日期：2022-11-16
「登山女神」曾格爾近來爭議不斷，除了遭指控不倫已婚富商，過往登山紀錄也開始一一被放大檢視。曾格爾曾在臉書發文自己僅花13小時無氧速攀攻頂世界第8高峰「馬納斯魯峰」（Manaslu），並寫下新世界紀錄，卻遭到網友及登山專家質疑，她不僅傳攀登影片自清，也公開Mapshare紀錄，但風波仍未平息。對此，登山專家蔡日興在比對路線、照片時間點後，提出研究長文並發一篇以「登山女神的分身顯靈之術」的文章質疑曾格爾攀登紀錄的真實性。曾在臉書發文指控曾格爾介入婚姻的正宮岳啟儒，日前再度發文，分享風波發生後的心路歷程，向女人喊話：「只有妳自己最可靠，只有工作最穩當，請妳千萬不要放棄工作！」，閨密賈永婕也留言「偶像」力挺好友。
日期：2022-10-31
有「牛樟芝大王」稱號的珍菌堂董事長劉威甫，被控與今日傳媒前董座莊立平共謀，以標榜投資牛樟芝可治癌症名義，藉由直銷手法吸金近30億元；調查局台北市調查處12日搜索約談14人到案，莊男秘書供稱，全案莊男才是主謀，讓案情急轉直下，台北地檢署漏夜偵訊後，今晨依違反銀行法命莊男交保200萬元、限制出境；劉男則交保100萬元。
日期：2022-10-13
東哥遊艇今年集合了股票狂飆的條件，但市場對其基本面的獲利能力仍有疑慮，東哥遊艇終於出面，解釋獲利能力與財務數字的所有問題。
日期：2022-09-28
國內金融業上市上櫃公司的形態可分為：商業銀行、企業銀行、壽險公司、產險公司、票券公司、證券金融及證券商七大類，個別差異甚大，惟共同點是金融業與景氣同步，景氣暢旺時也是金融業的盈餘高峰期；在景氣連續藍燈時，金融業仍難有表現。
日期：2022-09-22
南山人壽第二季淨值可能減損多少，連帶可能拖垮潤泰新、潤泰全的耳語滿天飛，其實仔細爬梳南山的財務後，顯示這場潤泰風暴雖然颳得凶猛，但應該可以有驚無險過關。
日期：2022-07-27
編按：中油煉製事業部今年初爆發前執行長徐漢，涉嫌協助業者綁標收取回扣，金額高達2700萬元，日前又查出中油前勞工董事陳枝章也疑涉貪，大半年來檢調持續偵查，負面消息不斷釋出。中油董事長李順欽日前受訪時說，主管做了違法亂紀的事，他是非常痛心，檢調兩波起訴是否完成中油公司內部「清理」，他坦言說不知道，但會配合檢調徹查，該提供詳整的資料，把所有不法都完全肅清。李順欽也喊話：「你只要行賄的廠商，不要到中油來，到中油不需要行賄，到中油投標不需行賄，我們是誠信透明的企業」。今周刊在2019年1月27日出刊的封面故事「誰綁架了全民的中油」揭露中油的勞工董事掌控中油高階人事審核權，如地下司令部，當時即徹底剖析公司治理黑幕，這次因涉弊案被聲押禁見的陳枝章即當時的勞工董事。（原文刊載於2019/1/15，更新時間為2022/7/27)-----------------------------------《今周刊》2019年深入調查報導中油公司治理黑幕，隨後監委王美玉及趙永清展開調查，兩位委員調查指出，中油應確實檢討勞工董事參與審議小組，審議利害關係人時，訂定利益衝突迴避，經濟部與中油也應避免外界質疑由單一部屬選擇主管情事發生。兩位監委對認為，對於經濟部「不行管不敢管，又做樣子說有管」，也應重新檢視公股董事管理規範，訂定符合實際的管理規範。調查中建議就下列情形檢討改進： 一、勞工董事對於非執行董事職務時，仍為公司員工，應回歸適用公司內部員工管理規定，與公司其他員工無異。中油應落實相關人員考勤配套措施，避免產生同屬公司員工而有特殊待遇情形。二、中油應平衡考量公關費運用制度，避免勞工董事享有特殊待遇。三、經濟部與中油應再檢視中油加油站設置管理規則，強化新設加油站審議機制，避免再次發生嘉港加油站案例，影響聲譽。這是一家肩負全民生計、產業發展重任的老國營事業公司，不過，近幾年出包不斷，815大停電、桃園煉油廠爆炸、隱匿澎湖漏油長達一年多、95無鉛汽油不合格⋯⋯，每一個事件，都讓外界對中油內部公司治理打上一個大問號！《今周刊》深入調查發現，關鍵出在致命的企業文化，中油如果要更好，改革必須從現在開始。
日期：2022-07-27
