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公司治理最新與熱門精選文章

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為世界帶來溫暖的光隆實業
職場

為世界帶來溫暖的光隆實業

面對ESG轉型挑戰,光隆實業大力回收羽絨清潔再製,落實循環經濟(circular economy)的精神;他們也積極投入公益,資助越南貧困孩童免於營養不良,並協助當地清貧員工修繕房屋等。

日期:2025-02-05

台股AI含金量遠勝韓股,三星為何會嚴重掉隊?林宏文:和台積電對比,光是這點就輸很遠!
國際總經

台股AI含金量遠勝韓股,三星為何會嚴重掉隊?林宏文:和台積電對比,光是這點就輸很遠!

韓流襲捲全球,占韓國GDP約27%的三星卻在這一波AI熱潮中缺席。謝金河在《數字台灣》節目中邀請知韓文化協會執行長朱立熙、今周刊顧問林宏文探討韓國。林宏文指出,過去10年韓國三星電子最大的挑戰是,第三代接班人李在鎔不斷的在官司訴訟、進出法院,「根本沒有太多的時間去做重大決策。」台積電因為掌握到AI而強大,他認為:「台積電如果一直好這麼強大,台灣的國力就會一直持續的強大,未來5年、10年就是台灣非常好的契機,可以好好把握。」朱立熙說明,韓國最大的問題是第一個階級社會,「以前有王室貴族、文武兩班、士大夫、常民,現在階級名稱雖然沒有了,但階級意識還在。」第二個是信用,全世界各國都有銀行在台灣有分行,唯獨沒有韓國的銀行,為什麼?「韓國銀行名字改來改去,誰敢把錢放在一個沒有信用的銀行,沒有信用的國家的銀行,這是和台灣最大的差異。」

日期:2025-02-03

「創投之星」卓越投資獎-中華開發資本管理顧問股份有限公司 創造穩健的回報 生態圈共創多贏
科技

「創投之星」卓越投資獎-中華開發資本管理顧問股份有限公司 創造穩健的回報 生態圈共創多贏

在台灣引進創投40周年之際,創投公會特別設立「創投之星」獎項,旨在表揚創投領域表現卓越的創投機構,不僅是一項殊榮,也是對創投領域耀眼成就的認可。獎項分為三大類,分別為「終身成就獎」、「新創投資獎」、「卓越投資獎」。恭喜中華開發資本管理顧問股份有限公司獲得「卓越投資獎」殊榮。

日期:2025-01-23

參展、出差、拜訪公司 在旅行中看見投資市場的關鍵線索 基金經理人的跨海田調筆記
債券基金

參展、出差、拜訪公司 在旅行中看見投資市場的關鍵線索 基金經理人的跨海田調筆記

二○二四年,一個充滿波動、不確定性極高的一年,基金經理人也更積極地從外出參訪探詢投資趨勢與機會。日本的半導體設備廠,如何在中國疲弱之下另尋出路?印度的升級轉型,有望在哪些領域引爆商機?基金公司如何在不確定性極高的環境之下,透過操作心態轉變維持穩健報酬?由三位專業經理人,帶大家探詢不同的投資機會。

日期:2025-01-22

川普新政、聯準會利率決策  將牽動全球市場走向 靈活轉換降波動  基金操盤手教戰
理財

川普新政、聯準會利率決策 將牽動全球市場走向 靈活轉換降波動 基金操盤手教戰

金蛇年被認為將是波動劇烈的一年,即使股債都有望持續走多,但在波動升高的環境下,如何「持盈保泰降風險」,成為投資人最大課題。

日期:2025-01-22

藍白合砍總預算,童子賢:「統刪」並非理性辦法!為台電抱屈:千億補貼沒了,只剩漲電價或舉債
政治社會

藍白合砍總預算,童子賢:「統刪」並非理性辦法!為台電抱屈:千億補貼沒了,只剩漲電價或舉債

對於近期藍白在立法院大幅度刪凍總預算,和碩董事長童子賢周三(1/22)指出,他直言台灣的民主繁榮安全、安定都寄託在經濟發展與稅收的健全,他相信台灣目前不缺稅收,但目前若預算被砍,他認為是兩大一小三黨間的競賽、爭論太過激烈。童子賢呼籲立法院三黨回歸理性,他直言無論是公司到國家治理,用如此通案統刪預算、沒清楚地分門別類的方式,「我想都不是一個好方法」。他也委婉地表示,目前在立法院中兩邊或三方爭吵的方式,「並不是一個理性的情形」。對於藍白聯手刪除挹注台電的1000億元預算,童子賢表示要為台電抱屈。他直言台電能用較低廉電價供應民生、工業、服務業所需用電,其中隱含台電以虧損補貼電價,他認為該筆預算被砍,會加重台電負擔,因此台電也只剩漲全民電價,或繼續舉債兩條路。

日期:2025-01-22

財富進化 「黑手大戶」也會被市場教訓 邱永章:謙卑認錯才能攻下一座山頭
職場

財富進化 「黑手大戶」也會被市場教訓 邱永章:謙卑認錯才能攻下一座山頭

(今周刊1466-1467)「教育和教訓,是不一樣的兩件事啊!」邱永章喃喃地說。

日期:2025-01-22

如何防止離職員工洩漏營業秘密?人資注意!除了保密條款,聘僱契約還可以加上「這1條」
職場

如何防止離職員工洩漏營業秘密?人資注意!除了保密條款,聘僱契約還可以加上「這1條」

「我們公司正在發展以AI人工智慧為基礎的HRM系統,但核心研發人員突然要集體離職,老闆責成我們人資想辦法保護公司辛苦研發出來的技術,但這些技術都在離職同仁的腦袋裡,我們到底要怎麼處理比較好?」一家軟體業者的人資長詢問我上述問題。

日期:2025-01-17

大飲老員工銜命救援:我們沒收入  還有一百多員工等領薪  他用六百天扭轉蘋菓西打下架命運
傳產

大飲老員工銜命救援:我們沒收入 還有一百多員工等領薪 他用六百天扭轉蘋菓西打下架命運

在貨架上消失逾一年半的蘋菓西打,宣告回歸,背後推手,是大飲總經理于忠敏。 歷經二十個月長跑,他陸續解決食安、負債問題,終於讓公司重新運轉。

日期:2025-01-15

企業文化完勝財務指標
國際總經

企業文化完勝財務指標

許多公司心繫營收成長及成本控制,卻忽略了企業文化的重要性;如波音於1997年併購麥道後,對財務績效的重視逐漸壓過工程設計,削弱品質和創新,最終造成產品安全性隱憂。

日期:2025-01-15