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拉著企業挺文化及共創  抵稅還為ESG評鑑加分!文策院扮推手
政治社會

拉著企業挺文化及共創 抵稅還為ESG評鑑加分!文策院扮推手

為提升企業與文化內容產業的彼此合作,文策院26日舉辦「公司治理得分及租稅優惠新契機–企業與文化業者攜手開創ESG多贏局面」論壇,吸引上百家企業與內容產業代表參加;文策院也透過成立ESG for Culture影響力中心,期盼協助更多企業與文化業者共創合作。

日期:2024-06-27

結盟台鋼、公司派取得80%董事席次!智冠(5478)董座王俊博:希望股東支持,公司還要再戰30年
台股

結盟台鋼、公司派取得80%董事席次!智冠(5478)董座王俊博:希望股東支持,公司還要再戰30年

「現在的遊戲產業,台灣的開發能量夠嗎?跟得上市場的規模嗎?機會在未來什麼地方?」周一(6/24)智冠科技(5478)股東會上,董事長王俊博回應著股東的提問,包含為何結盟台鋼,以及為何進行低於目前股價的股份交換計畫,他強調關鍵在於要突破新局,「智冠成立超過30年,未來的30年,我有責任找到新的藍海。」

日期:2024-06-24

全家董事改選出爐!國泰蔡家拿下3席…少了好市多通路,超商ATM有多重要?專家揭目的:小金雞是它
金融

全家董事改選出爐!國泰蔡家拿下3席…少了好市多通路,超商ATM有多重要?專家揭目的:小金雞是它

全家便利商店於6月21日召開股東會並改選董事,選出葉榮廷等15席董事。其中, 國泰金大股東萬寶開發拿下2席董事,另有1席獨董與國泰金淵源頗深,共3席;新任董事會推舉全家董事長葉榮廷續任。

日期:2024-06-24

為何現在銀行不只貸款給客戶,還要幫忙做減碳轉型?國泰世華銀細數8年來的經驗及成果
科技

為何現在銀行不只貸款給客戶,還要幫忙做減碳轉型?國泰世華銀細數8年來的經驗及成果

銀行發揮綠色金融影響力,不只是借錢給客戶而已,協助客戶減碳轉型、碳揭露,更成為金融業者的第一要務。

日期:2024-06-19

「HSBCⅩTWSE Taiwan Conference 2024」登場 證交所今年臺灣首場實體引資
金融

「HSBCⅩTWSE Taiwan Conference 2024」登場 證交所今年臺灣首場實體引資

臺灣證券交易所向來致力引資,今年來臺股迭創新高,加上人工智慧(AI)應用掀起第四波工業革命,臺廠供應鏈站在浪尖上,證交所趁勝追擊,攜手香港上海滙豐證券共同舉辦「HSBC×TWSE Taiwan Conference 2024」,以期吸引更多資金投入臺灣股市,持續增進經濟成長動能。

日期:2024-06-12

滙豐「最懂亞洲」專家林傳英  剖析供應鏈東移贏家  中國、印度、印尼前景亮  日本今年轉淡
全球股市

滙豐「最懂亞洲」專家林傳英 剖析供應鏈東移贏家 中國、印度、印尼前景亮 日本今年轉淡

供應鏈重新洗牌,中國、台灣、日本、印度、東南亞國家,成為全球資金追捧焦點, 《今周刊》獨家專訪滙豐亞太投資策略主管,為讀者剖析亞股後市有何投資契機。

日期:2024-06-12

好市多熱賣的鮮榨果汁!金利食安成立13年,如何從年營收不到百萬翻近6億,還征服長榮華航?
傳產

好市多熱賣的鮮榨果汁!金利食安成立13年,如何從年營收不到百萬翻近6億,還征服長榮華航?

這家鮮榨果汁,不只賣進台、日、美、澳等多國的好市多,更成為台灣航空商務艙,以及手搖飲業者的首選,且看它憑什麼突圍。

日期:2024-06-12

高股息ETF只適合2種人...若要長期投資、存養老金 達人苦勸:有種ETF建議要避開
理財

高股息ETF只適合2種人...若要長期投資、存養老金 達人苦勸:有種ETF建議要避開

低利年代存現金反而風險大,通膨會吃掉利息,若手頭上有一筆資金,有沒有辦法抗通膨,以後要用到這筆錢時又不怕拿不回來呢?「存ETF」就是最簡單又安心的做法,也是存養老金的穩妥手段之一。

日期:2024-06-08

生成式AI下的資安戰略: 「資安即國安」與「AI即國力」
科技

生成式AI下的資安戰略: 「資安即國安」與「AI即國力」

時值生成式AI的大浪潮,越來越多企業在擁抱AI技術,落實數位轉型,並持續創新,以在不斷演變的全球競爭中保持領先地位。筆者從事資安產業20年,從就業到創業,從勞力到腦力再到算力,躬逢AI革命,茲以本文與國人分享台灣遭受駭侵苦盡甘來,自立自強,但未來仍須全島齊心協力,共同面對新局與挑戰。

日期:2024-06-07

人資必看!性別平等工作法新制上路「防範#me too」:100人以上公司須另設調查小組
職場

人資必看!性別平等工作法新制上路「防範#me too」:100人以上公司須另設調查小組

「我們公司目前員工人數97人,但為了因應業務需要,下個月會擴編,增加僱用10-15名員工,據說員工人數增加至3位數,在性工法上就有特別的規定,防治職場性騷擾必須採取不同的程序?」一位任職於軟體業公司的人資主管詢問我上述問題。

日期:2024-06-06