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公司治理最新與熱門精選文章

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員工抄襲他人文章可以解僱嗎?勞動律師教你判斷:怎樣才算「情節重大」
職場

員工抄襲他人文章可以解僱嗎?勞動律師教你判斷:怎樣才算「情節重大」

「我們公司的行銷總監林先生,行銷文案居然是從網路上抄襲同業,害我們公司接到律師函,說要告我們違反著作權法,總經理氣炸了,我們可以開除他嗎?」一家知名化妝品公司人資長問我這個問題。

日期:2022-08-10

他砸700萬買00892、00895、00692,3檔ETF虧100多萬...手中股票套很深、砍不下手,該怎麼處理?
ETF

他砸700萬買00892、00895、00692,3檔ETF虧100多萬...手中股票套很深、砍不下手,該怎麼處理?

剛有聽眾問我說他投入700萬去買了富邦台灣半導體(00892)+富邦未來車(00895)+富邦公司治理(00692),結果這波呈現45度角往下,問我該怎麼辦?需不需要先停損部份還是怎樣比較好?

日期:2022-08-10

南山「淨值危機」解除!董事長尹崇堯給員工的一封信 證實金管會已同意接任
保險

南山「淨值危機」解除!董事長尹崇堯給員工的一封信 證實金管會已同意接任

南山人壽日前因持有大量債券部位,在今年上半年時,因淨值大幅縮水,連帶拖累持有南山股份的潤泰全(2915)與潤泰新(9945),造成財報上金融資產減損,演變成一場「淨值危機」。連潤泰集團總裁尹衍樑都不得不公開澄清,強調一切不是事實,這場危機直至潤泰新及潤泰全召開重訊記者會,宣布擬變更會計政策,將投資性不動產改採公允價值衡量等,用以將提高淨值,終讓這場爭議落幕。

日期:2022-08-08

00878、00692、00850...台股6檔ESG ETF比較:價值投資人不會擇時進出市場,因為投資需要等待
ETF

00878、00692、00850...台股6檔ESG ETF比較:價值投資人不會擇時進出市場,因為投資需要等待

投資是一輩子的事,不能對於短期變動耿耿於懷,最重要的是去掌握股市動態。股市動態由長期的上漲和短期的變動組成,只要用正確的策略長期投資,不管面臨什麼危機,都能不被動搖、穩如泰山。散戶的優勢是我們只要願意,就可以等,因此,只要相信複利的力量,用10年、20年的時間,長期留在市場,就能實現你的投資計畫。

日期:2022-08-04

高管收回扣居然無法向他求償? 上市櫃公司誠信經營守則與勞資爭議有什麼關係?
職場

高管收回扣居然無法向他求償? 上市櫃公司誠信經營守則與勞資爭議有什麼關係?

「一樣是員工收回扣屬實,紅湖公司向員工求償勝訴,我們公司對收回扣員工的求償訴訟卻敗訴,這我完全不能接受!」曉歌公司蔡董對此表示不解與不滿。蔡董的不滿可以理解,但這是因為事先沒有做好預防措施所致。

日期:2022-08-03

內部業務還問大股東、公司治理欠佳!開發金遭罰2000萬、董事長張家祝停職6個月,總座降薪3成
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內部業務還問大股東、公司治理欠佳!開發金遭罰2000萬、董事長張家祝停職6個月,總座降薪3成

金管會近日通過對開發金(2883)處分案,金管會對開發金檢查時發現,開發金核有公司治理欠佳,內部控制未能有效運作,包含未善盡對子公司之管理,違反金融控股公司法相關規定、有礙健全經營之虞,依法核處2000萬元罰鍰。另外依規定停止董事長張家祝執行董事職務6個月,並調降總經理龐德明每月月薪30%,為期3個月。 開發金表示依公司章程,董事長不能行使職務由副董事長代行,因此將由國際私募基金KKR大中華區總裁楊文鈞代理董事長,不須開臨時董事會。而子公司中壽(2823)也以相同理由,認為大股東辜仲瑩介入公司業務等作業、影響公司內控,對中壽罰款600萬元,中壽董事長譚碩倫減薪1成為期3個月,總經理黃淑芬減薪3成亦為期3個月。

日期:2022-08-02

 員工習慣性遲到該怎麼處理?可以扣薪嗎?勞動律師教你解決管理最大痛點
職場

員工習慣性遲到該怎麼處理?可以扣薪嗎?勞動律師教你解決管理最大痛點

「公司有位同仁,習慣性遲到,每次大約十幾二十分鐘,我統計過幾乎每個月都有5、6次這樣的情況,門市開門時都面臨人手不足的窘境,要臨時請其他人cover他的工作。我請主管跟他規勸,也請他早一點起床準時到班,以免影響其他同事的工作。但他依然故我,遲到情況不見改善,我可以扣他薪水,甚至資遣他嗎?」 一位中小企業主苦惱地跟我表示,對於習慣性遲到的員工感到非常頭痛,但也知道現在政府法令十分保障勞工權益,他不知道要怎麼處理。

日期:2022-07-27

誰綁架了全民的中油?
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誰綁架了全民的中油?

編按:中油煉製事業部今年初爆發前執行長徐漢,涉嫌協助業者綁標收取回扣,金額高達2700萬元,日前又查出中油前勞工董事陳枝章也疑涉貪,大半年來檢調持續偵查,負面消息不斷釋出。中油董事長李順欽日前受訪時說,主管做了違法亂紀的事,他是非常痛心,檢調兩波起訴是否完成中油公司內部「清理」,他坦言說不知道,但會配合檢調徹查,該提供詳整的資料,把所有不法都完全肅清。李順欽也喊話:「你只要行賄的廠商,不要到中油來,到中油不需要行賄,到中油投標不需行賄,我們是誠信透明的企業」。今周刊在2019年1月27日出刊的封面故事「誰綁架了全民的中油」揭露中油的勞工董事掌控中油高階人事審核權,如地下司令部,當時即徹底剖析公司治理黑幕,這次因涉弊案被聲押禁見的陳枝章即當時的勞工董事。(原文刊載於2019/1/15,更新時間為2022/7/27)-----------------------------------《今周刊》2019年深入調查報導中油公司治理黑幕,隨後監委王美玉及趙永清展開調查,兩位委員調查指出,中油應確實檢討勞工董事參與審議小組,審議利害關係人時,訂定利益衝突迴避,經濟部與中油也應避免外界質疑由單一部屬選擇主管情事發生。兩位監委對認為,對於經濟部「不行管不敢管,又做樣子說有管」,也應重新檢視公股董事管理規範,訂定符合實際的管理規範。調查中建議就下列情形檢討改進: 一、勞工董事對於非執行董事職務時,仍為公司員工,應回歸適用公司內部員工管理規定,與公司其他員工無異。中油應落實相關人員考勤配套措施,避免產生同屬公司員工而有特殊待遇情形。二、中油應平衡考量公關費運用制度,避免勞工董事享有特殊待遇。三、經濟部與中油應再檢視中油加油站設置管理規則,強化新設加油站審議機制,避免再次發生嘉港加油站案例,影響聲譽。這是一家肩負全民生計、產業發展重任的老國營事業公司,不過,近幾年出包不斷,815大停電、桃園煉油廠爆炸、隱匿澎湖漏油長達一年多、95無鉛汽油不合格⋯⋯,每一個事件,都讓外界對中油內部公司治理打上一個大問號!《今周刊》深入調查發現,關鍵出在致命的企業文化,中油如果要更好,改革必須從現在開始。

日期:2022-07-27

零售龍頭》分手誠品、買家樂福  上半年兩次操盤撼動業界  接班九年靠減法策略賺更多 揭祕統一大掌櫃羅智先
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零售龍頭》分手誠品、買家樂福 上半年兩次操盤撼動業界 接班九年靠減法策略賺更多 揭祕統一大掌櫃羅智先

論二○二二年台灣資本市場和產業界的話題人物,統一集團大掌櫃羅智先肯定榜上有名。

日期:2022-07-27

牛仔褲大王如興陷重大危機! 晚間發最新聲明:幾無可動支現金
傳產

牛仔褲大王如興陷重大危機! 晚間發最新聲明:幾無可動支現金

紡織股如興(4414)今(25)日晚間發出總共七點、近6000字新聞稿,表示經連日清查後,發現該公司已陷入重大財務困難、幾無可動支現金之困境。且自去(2021)年底起有諸多決議及營運架構,已然違反公司治理常態,情節嚴重,幾至脫序。

日期:2022-07-25