聯亞生技子公司聯亞藥，在3月初重新向食藥署申請新冠疫苗製造緊急使用授權（EUA），卻在結果即將出爐之際，傳出經營權大地震！據了解，聯亞創辦人、也是聯生藥董事長王長怡，在3月底聯生藥開曼控股董事會上遭無預警撤換，改由聯生藥董事崔贊捷出任董事長，連官網都已經換上崔贊捷，知情人士說，支持他擔任董事長的，正是王長怡獨生女胡世一。王長怡今回應《今周刊》表示，目前正在聯亞生技內部舉行會議，將於近期內舉行記者會把來龍去脈說清楚，甚至不排除走上法律途徑。王長怡說，她持有過半股權，「想拿回經營權還是有辦法的。」對於和女兒胡世一的關係，王長怡說，女兒涉世未深，是被崔贊捷及左右手林淑菁把持，她說和女兒就是mother & daughter，「I love her always.」王長怡並和崔贊捷和林淑菁(聯生藥總經理)喊話，要拿公司要拿的「理順」，崔如果想要回資金，她可以用加利息的方式把股權買回來；如果崔、林想要公司，可自己出去創一個，不用「搶」一個別人已經付出心血20年的公司。對於被拔除董事長一職，王長怡表示會想辦法自救，「經營權不可能輕易被拿走」目前會先召開股東會，接著重組董事會，用正常程序駁回崔贊捷董事長職務。「現在是我最能發揮的時候，我不能在這個時候退休，我還沒達到我的巔峰」。
日期：2022-04-19
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日期：2022-04-05
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日期：2022-04-05
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日期：2022-04-02
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日期：2022-03-27
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日期：2022-03-19
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日期：2022-03-13
辨別新進員工究竟適不適合公司，透過試用期、大量培訓等常見的方式之外，這間入圍《Inc》雜誌 2021 年最佳工作場所、SaaS 業者 Trainual 設計了另一個方法：每一位新進員工都能在入職兩週後，提出他們想要離開且不需解釋，甚至還能領到 5000 美元（約新台幣 13 萬 8000 元）的津貼，這是其創辦人兼執行長克里斯．榮齊歐（Chris Ronzio）在 2020 年推出的新人事策略。為什麼不問理由、甚至「倒貼」離職，能夠替他們留下真正關鍵的人才？
日期：2022-03-10
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日期：2022-03-06
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日期：2022-02-27
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