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公平競爭最新與熱門精選文章

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轉型正義!威權體制下的三類問題組織,吃掉你我納稅錢
政治社會

轉型正義!威權體制下的三類問題組織,吃掉你我納稅錢

編按: 政黨及其附隨組織不當取得財產處理條例4年前上路,國民黨因此提出多案訴訟;台北高等行政法院第四庭、第六庭審理婦聯會等黨產訴訟時,認為黨產條例有牴觸憲法疑義,裁定停止審判、聲請釋憲。大法官在6月30日行言詞辯論後,今(8/28)作出司法院釋字793號解釋,認定黨產條例合憲。

日期:2016-03-03

占用國產》長期享補助、超低價承租黃金國有地 救國團與民爭利 應取消特權優惠
焦點新聞

占用國產》長期享補助、超低價承租黃金國有地 救國團與民爭利 應取消特權優惠

2024/6/18編按:國民黨立委日前提出「政黨及其附隨組織不當取得財產處理條例修正草案」,增訂溯及既往條文,想要為救國團解套,民進黨團6/14在立法院院會提議退回程委會,院會因此上演「救國團條款」表決戰。民眾黨未參與投票,國民黨再次以席次優勢否決退回,讓此修正草案順利付委,民眾黨8席未投票爭議浮現,總召黃國昌表示不贊成用溯及既往條款處理,主席柯文哲解釋,可以試著讓救國團在符合黨產條例下運作,應該要進委員會討論。救國團曾是國民黨透過營隊宣傳青年反共思想的重要組織,如今從事旅館業、補習班等營利事業,同時長年接受政府補助,還享有低價租用、購買國有地的優惠,不但與民爭利,也引發特權質疑。以下為今周刊2016年3月完整報導。

日期:2016-03-03

女力崛起》她們,突破傳統鐵票區  翻轉選情 這群台灣之女 用溫柔力量征服選民
話題人物

女力崛起》她們,突破傳統鐵票區 翻轉選情 這群台灣之女 用溫柔力量征服選民

一月十六日,當台灣社會用選票迎來史上第一位女總統之際,這個國家的其他角落,還有三位出身背景大不相同的女性,憑藉同樣柔韌不屈的精神,擊退強勁對手,進入國會殿堂。她們用各自的故事,詮釋出女性參政的多元樣貌。

日期:2016-01-21

6個故事  認識蔡英文治國性格 柔韌不屈
焦點新聞

6個故事 認識蔡英文治國性格 柔韌不屈

20201230編按:第二任期連任的總統蔡英文...回顧她的執政風格...(以下為上任時期的報導):--------------------新總統蔡英文來了!她將會是一位怎麼樣的總統?也許千言萬語,不如說幾個鮮活的故事容易懂。我們亦問遍跟隨她多年的文臣武將、謀士幕僚,爬梳出她骨子裡幾個鮮明特質,決定用四個字來詮釋她:柔韌不屈!一起來認識台灣新總統,蔡英文。

日期:2016-01-21

別學中國「講關係」
政治社會

別學中國「講關係」

實踐「講關係」的社會,不僅不可能存在法治,還會造成不公平競爭;台灣如果對「關係人利益」沒有統一標準,很難達到公民社會。

日期:2016-01-07

法條躺三年  「必載頻道」可設標準篩選  廣電三法修法  沒有再拖的理由
焦點新聞

法條躺三年 「必載頻道」可設標準篩選 廣電三法修法 沒有再拖的理由

本屆立院會期若未完成修法,將退回行政機關重走程序,無益於產業發展或消費者權益。而免費上架的必載頻道,更應納入符合公眾利益者。

日期:2015-11-26

台廠因應》當陸企捧著銀彈拉盟友、購併成大趨勢  堅守國安、產業、員工三底線  在紅色大軍裡找商機
科技

台廠因應》當陸企捧著銀彈拉盟友、購併成大趨勢 堅守國安、產業、員工三底線 在紅色大軍裡找商機

當全球半導體產業都在整併、結盟,台灣廠商要如何置身事外?但當合作對象來自中國,台灣又該如何面對這個兩難的抉擇?要對抗還是要結盟?業者心中其實已經有清楚的答案。

日期:2015-11-05

重返光榮》七場「台灣大戰」狂吸12萬球迷購票進場   激情過後  台灣棒球魂如何持續燃燒
焦點新聞

重返光榮》七場「台灣大戰」狂吸12萬球迷購票進場 激情過後 台灣棒球魂如何持續燃燒

七場「台灣大賽」的熱潮,讓球迷對於職棒的發展懷抱無限憧憬。但台灣職棒想持續獲得球迷支持,進而帶動台灣整體棒球水準,法治精神、硬體設施與開放競爭,是所有人必須面對的三大課題。

日期:2015-10-29

眾聲喧譁下 背對觀眾的獨行者 侯孝賢
話題人物

眾聲喧譁下 背對觀眾的獨行者 侯孝賢

曾經,侯孝賢是台灣電影最耀眼的一顆明星,有無數來自全球各地的影迷,透過他自然不造作的鏡頭,認識台灣。隨著作品銳減,侯孝賢不再受萬眾矚目,但他沒有動搖。除了耐心勾勒新作,他用更多時間,從事國內電影產業基礎建設;電影之外,他四處聲援社運,為弱勢團體發聲。侯孝賢拍起電影,從不考慮他人目光,最難過的一關,就是自己。這回,他真心相信的作品又一次震撼了國際影壇,也再一次令台灣驕傲。

日期:2015-06-11

成功交棒  高科技公司成功完成世代交替者  為何少之又少?三大做法  讓交棒順利、接棒安心
科技線上

成功交棒 高科技公司成功完成世代交替者 為何少之又少?三大做法 讓交棒順利、接棒安心

交棒,不是換掉名片上的職稱,就會成功,交棒之前,先花二十年讓下一棒磨練,培養能力、人脈和班底,才是成功關鍵。

日期:2015-06-11