台灣企業有九八％是中小企業，而且超過一半正面臨二代接班問題，接班，除了是企業領導人的交棒，同時也伴隨著在數位浪潮下，二代被迫面臨企業轉型升級的難題。《今周刊》與全國中小企業總會發起的「二代大學」合作，將二代面臨的問題集結成12堂管理課，這12堂課不僅是他們要傳承翻轉老企業的課題，同時也是所有企業經營者共同的挑戰。
日期：2019-06-26
張先生是朝九晚五的上班族，以往均聽朋友推薦投資股票，長年下來居然累積了近20餘檔股票。而且買了股票就放著，鮮少注意公司的資訊，某日心血來潮，去往來的證券商刷了集保存摺，卻發現有幾家公司的持股數居然少於當初買的股數，甚至還有陌生的公司名稱。問了營業員，才知道是因為公司分別辦理減資及被合併等因素造成。
日期：2019-05-04
富邦金2016年為了籌資360億元，來擴充營運資金、強化資本結構，發行了甲種特別股6億股(60萬張)，每股定價新台幣60元，且發行前7年富邦金不得收回，並固定支付年息4.1%。
日期：2019-05-03
我年輕的時候，正好趕上台灣經濟起飛，勞工便宜，外商紛紛進駐，給的薪水之高，至少一倍以上，福利也優渥，比如新人第一年就有14天的休假｡二三十年過去之後，前年認識AY，改寫我對外商的觀念，不再像過去那麼羨慕｡
日期：2019-04-19
面板廠華映（2475）今（27）日發布重大訊息，公告去年第4季財報，每股虧損2.09元，每股淨值轉為負，公司股票恐將下市，面對恐受影響的24萬名股東，華映發言人黃世昌在重訊記者會上三度鞠躬道歉。
日期：2019-03-27
資深股民阿土伯曾在2009年於鴻海股東會中，成功說服鴻海董事長郭台銘將現金股利，由0.8元增加到1.1元，但當時因電子投票已依原案通過，新增股利案並未成功。
日期：2019-01-24
到了歲末年終時，上班族最關心的話題就是「年終多少」，據日前人力銀行公布，2018年度企業發放的年終獎金平均為1.27個月，但仍有不少上班族是沒有年終可領的，不過實際上，勞基法第29條有規定，若公司有賺錢，應給予員工獎金或紅利。
日期：2019-01-15
退休金規畫目的，在解決兩個問題，即退休前的累積、退休後的金流；且準備時間越長、投資組合「容錯率」就越高，透過時間創造的複利效果，累積報酬率就越大。退休金不能只靠政府和老闆，由專家教你打造個人專屬的超級年金！現在就學，馬上能用，安穩存退休金，真的辦得到！
日期：2018-09-19
