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超好用的Social用語—社交場合和誰都聊得開
職場

超好用的Social用語—社交場合和誰都聊得開

關鍵時刻,多說一句話或少說一句話、說對或說錯一句話都意味著你社交能力的好壞。

日期:2011-10-06

消費急凍  美、歐、日冰風暴將蔓延全球
國際總經

消費急凍 美、歐、日冰風暴將蔓延全球

幾乎半強迫式的,歐美國家的人民終於接受了節儉的美德,美國人開始不再借錢,英國人開始縮衣節食,希臘人被迫勒緊褲帶,日本人願意用加稅來換取擺脫衰退的機會。只是,當這些同時發生,全球性的緊縮卻也即將出現。

日期:2011-09-22

周渝 紫藤廬茶館裡的老靈魂
情感關係

周渝 紫藤廬茶館裡的老靈魂

紫藤廬的主人周渝,身體裡藏著一個古老的東方靈魂。他泡的茶、插的花、說的道、寫的字、收的畫都韻味深長,甚至他挑的音樂,都能輕扣你的心。作為一位「茶人」,他追求萬物和諧的絕對美感,這「禪」一般的意境,就像極品普洱一樣耐泡、溫潤,有一種不嗆鼻的幽香。

日期:2011-09-08

蘋果前副總裁成功複製創業經驗
職場

蘋果前副總裁成功複製創業經驗

賈伯斯退位,為自己的傳奇畫下句號。這一段生涯,我們可以學到什麼?曾在他身邊貼身觀察學習的蘋果前副總裁傑伊‧艾略特,不但親自實踐賈伯斯的領導哲學,更成為成功的創業者。

日期:2011-09-01

財務出身的總經理讓啟耀賠光資本額
傳產

財務出身的總經理讓啟耀賠光資本額

奇美集團旗下啟耀光電,驚傳總經理黃建宗操作日圓即期外匯,幾乎把公司資本額賠光,創辦人許文龍聞訊後震驚,該事件不僅暴露專業經理人的規範,也顯示啟耀光電內控出了大問題。

日期:2011-09-01

周永明 讓宏達電的成績單無可挑剔—挑最強的對手  實力才會晉升
科技

周永明 讓宏達電的成績單無可挑剔—挑最強的對手 實力才會晉升

備受全球管理學者重視的國際管理協會(Academy of Management, 簡稱『AOM』)2011年年會在8月14日舉行,由於今年大會主題「東西交會 (West meets East)」與HTC謙沖為懷、創新為念的品牌精神互相呼應,宏達電執行長周永明應邀在匯集全球管理學界菁英的最高殿堂上擔任大會主講人,暢談結合東方謙遜與紮實執行力、加上西方創新思維和開放溝通的最佳成功典範。

日期:2011-08-30

聽出話中話  小服務生變身高階經理人
職場

聽出話中話 小服務生變身高階經理人

本來是沒人緣的職場獨行俠,因為主管斷然要他停工,同事劈頭一句痛罵,讓彭旭君即時修正自己。對他來說,每一句難聽話都值得感謝,因為這些難聽話就像是荊棘化成的養分,愈耐罵,成就愈大!也讓他年薪多了五倍。

日期:2011-08-18

把握溝通3心法:報告、聯絡與相談— 王文欣:報告壞消息前記得想好解決方案
職場

把握溝通3心法:報告、聯絡與相談— 王文欣:報告壞消息前記得想好解決方案

「唔,這句話太多餘了,刪掉!」台灣無印良品的辦公室內,好幾個人在電腦前面埋頭敲鍵盤,一臉苦惱的樣子。原來,前陣子他們去考察店鋪,總經理王文欣要求每個人都要交「一頁的報告」,因此用字遣詞不精簡不行。

日期:2011-08-15

釀成台塑危機的「當責問題」
職場

釀成台塑危機的「當責問題」

連續的工安事件,讓台塑神話再次破滅,原因在哪?其他企業又該如何預防、修補自己的企業問題?及早處理企業內部的「當責問題」,才能避免台塑的命運……

日期:2011-08-11

有效指正是用講的  不是用罵的—你的話對部屬有多重要?
職場

有效指正是用講的 不是用罵的—你的話對部屬有多重要?

當部屬表現不好,要怎麼說才不會傷害彼此關係,又能同時提供建議呢?面對不同種類的部屬,要用什麼方式溝通,才能提升工作效率,凝聚團隊向心力?

日期:2011-08-05