韓國曾經用高薪挖角不少台灣高階人才。包括晶圓代工、晶片研發、航太業......，最有名的是台積電大將、研發處處長梁孟松，被三星挖角，並迅速躍升為副總。曾有台灣半導體公司主管直言︰「在台積電10年能賺到的錢，在三星3年就能賺到。」
日期：2019-08-26
午餐時間是讓你觀察組織文化及同事個性最重要的機會跟場域！如果你剛到一個組織裡，請先用兩週時間觀察與研究這件事。
日期：2019-07-25
長榮空服員罷工雖已落幕，相關爭議仍層出不窮，桃園市空服員職業工會幹部郭芷嫣，近日在LINE群組的對話遭流出，不但放話要「電爆」罷工落跑者，還揚言將在反對罷工機師的entree（主餐）上「加料」，工會第一時間澄清是帳號被盜用，長榮並於昨（8）日報警處理，不過，郭芷嫣昨日凌晨在工會臉書上發表聲明，坦承加料是她說的，但純為玩笑話，並向社會大眾道歉。
日期：2019-07-09
跟錯主管固然很哀怨，但是主管如果在組織裡面形象「烏漆麻黑」，那屬下們的處境就會是哀怨中的哀怨了。畢竟主管處境艱難，下屬們做事難以伸展，部門也不太可能前途光亮的。
日期：2019-06-05
「建中、台大畢業並沒有讓我受到庇蔭，入行10年，我被fire 2次，廣告業只看作品，當你表現不好，高學歷反而被調侃，我曾有一段時間，不敢說出自己的來歷。慢慢覺得好像可以肯定自己，已是10年後。10年來，我把每次NG，當成讓自己更強大的機會。」
日期：2019-05-29
美中貿易戰火持續延燒，中國科技廠牌華為遭美國總統川普下令封殺，各國供應大廠也陸續跟進，之後川普雖將禁令暫時放寬「90天」，但華為創辦人任正非在接受中國媒體訪問時，直言「沒多大意義」，強調華為已有了準備，若真有供應不上的情況，華為也沒困難，「因為所有的高端芯片我們都可以自己製造」。
日期：2019-05-23
奇襲成功，民視最大股東「民投公司」董事長郭倍宏意外下馬，連帶影響民視董座之位。郭倍宏上任以來在民視內部爭議不斷，而導致變天風暴的導火線，則是一份質疑其有背信之虞的律師信。
日期：2019-03-20
