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服務的通膨正影響投資
國際總經

服務的通膨正影響投資

全球經歷了油價大漲引發通膨壓力,未來享受方便性的服務,代價也會愈來愈高;從投資的角度來看,這個趨勢也會衝擊資本市場。

日期:2024-12-18

長榮航空首次入選道瓊永續指數(DJSI)成分股 勇奪2024年S&P Global CSA全球航空業最高分
國際總經

長榮航空首次入選道瓊永續指數(DJSI)成分股 勇奪2024年S&P Global CSA全球航空業最高分

2024年道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Indices, DJSI)公布評選結果,長榮航空今年首次入選「新興市場指數(DJSI Emerging Markets Indices)」成分股,並在標普全球企業永續評鑑(S&P Global Corporate Sustainability Assessment)中獲得全球航空業的最高分,展現長榮航空在永續發展領域的努力深獲國際肯定。

日期:2024-12-18

華南金獲TCSA台灣100大永續典範企業獎永續之道鍍白金
金融

華南金獲TCSA台灣100大永續典範企業獎永續之道鍍白金

近年來各界對於永續議題愈加重視, 由傳統上投資人重視企業的財務績效逐漸轉向各方利害關係人愈加看重企業的非財務面資訊揭露 。華南金為回應社會大眾對於永續議題的重視, 自 2015 年起即編製永續報告書, 依循主管機關規範及國際永續報導準則等,將永續議題之成果完整揭露, 並由第三方公正單位進行有限確信, 以確保資訊正確性 。

日期:2024-12-16

古巴機場消失的馬桶蓋、夥伴迷路北韓人耐心陪伴 旅行增加人生高度!老謝:越是極權印象越深刻
生活消費

古巴機場消失的馬桶蓋、夥伴迷路北韓人耐心陪伴 旅行增加人生高度!老謝:越是極權印象越深刻

繼老謝的台灣紀行之後,我把這些年在國外參訪的足跡重新整理一遍,由今周刊出版「老謝的世界紀行」,這本書出版,我在第一時間送給邱創權老師。

日期:2024-12-15

2024日月光永續創新創業競賽: 廣太綠能勇奪百萬大獎,微水力發電打造能源轉型新解方
科技

2024日月光永續創新創業競賽: 廣太綠能勇奪百萬大獎,微水力發電打造能源轉型新解方

因應全球永續發展趨勢,世界各國從政府到企業皆積極推動綠色轉型。在這股綠色浪潮中,創新成為關鍵推手,日月光投控(3711)深知永續創新的重要性,連續三年攜手日月光社企公司和日月光環保永續基金會舉辦「永續創新創業競賽」,鼓勵新創團隊運用創意和創新技術打造永續環境。

日期:2024-12-12

長榮航空榮獲《台灣十大永續典範企業獎》肯定
政治社會

長榮航空榮獲《台灣十大永續典範企業獎》肯定

長榮航空12/11日於財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2024第十七屆台灣企業永續獎(TCSA)」頒獎典禮上,首次榮獲此次最大獎的《永續綜合績效類–台灣十大永續典範企業獎》,同時連續七年獲得《永續報告類–運輸業白金獎》,並由孫嘉明總經理代表領獎。

日期:2024-12-12

國泰人壽首次投資離岸風場》耗資533億台幣,取得沃旭能源大彰化西北離岸風場50%股權
科技

國泰人壽首次投資離岸風場》耗資533億台幣,取得沃旭能源大彰化西北離岸風場50%股權

沃旭能源周三(11日)宣布,與國泰人壽保險股份有限公司簽署協議,由國泰人壽及其子公司國泰風能控股股份有限公司,投資取得583 MW大彰化西北離岸風場50%股權,沃旭能源繼續持有該風場50%股權。

日期:2024-12-11

海委會推動愛與平權啟航 建構無障礙親海新時代
政治社會

海委會推動愛與平權啟航 建構無障礙親海新時代

臺灣四面環海,擁有豐富海洋遊憩資源,二三○○萬人都應該是海洋之子,海洋委員會(簡稱海委會)主委管碧玲推動「海洋有愛 親海無礙」政策,為身心障礙者創造美好親海體驗,建立海洋無障礙制度推動指引,催生親海無礙專業顧問輔導團,力促愛與平權啟航,從喚起大眾關注友善共榮,到優化場域安全打造全齡使用岸際,最終讓全民皆能自在探索海洋、親近海洋。

日期:2024-12-09

尹錫悅戒嚴鬧劇重傷南韓形象!「戒嚴核心人物」前防長金龍顯辭職也難逃,以「內亂罪」被逮捕
國際總經

尹錫悅戒嚴鬧劇重傷南韓形象!「戒嚴核心人物」前防長金龍顯辭職也難逃,以「內亂罪」被逮捕

南韓總統尹錫悅先前突然宣布實施緊急戒嚴引發軒然大波,旋即因國會緊急通過撤銷而解嚴。這場6小時戒嚴風波震撼世界,也對南韓民主社會構成傷害,受到南韓各界撻伐。南韓媒體報導披露,南韓檢方今(8)天逮捕前國防部長金龍顯,因為他涉嫌參與尹錫悅3日宣布戒嚴令的決策。

日期:2024-12-08

棒球12強賽台灣奪冠內容省思 ——兼論LED智能光源廠聯嘉
科技

棒球12強賽台灣奪冠內容省思 ——兼論LED智能光源廠聯嘉

企業競爭如同體育競賽,年輕活力為企業注入活水,年輕的團隊能以不同的角度思考新方向。觀察標普五百企業的執行長年齡,低於50歲的比率從21年的12%大幅提高至22年30%,年輕化已成趨勢。

日期:2024-12-04