許多人都想追求成為FIRE（Financial Independence, Retire Early）族，透過4%提領法則計算所需資金後，往往會因為「2500萬」、「3000萬」數字遙不可及而放棄。理財作家江季芸近年從教師轉身為自由工作者，以自身經驗實踐「半退休理財」，運用高股息ETF、價值投資股票及債券布局達成70%股利收入，選擇提早離開職場，做自己喜歡工作補足剩餘30%收入目標。階段性實現FIRE目標，用「咖啡師樂退」方式享受自由退休生活。
日期：2025-06-16
凱西松井（Kathy Matsui）於1999年在日本高盛服務時，與兩位同事共同提出了一份研究報告，題為《女性經濟學：女性經濟就是答案》（Womenomics: Buy the Female Economy），主張日本要走出1990年代的失落十年，就必須推動更多女性投入職場，推升女性的勞動參與率，才能在生育率下降、高齡化趨勢及成長停滯的逆境中，為日本經濟找到另一個成長引擎。曾任高盛集團日本首席策略師及日本副主席的凱西松井，絕對沒想到13年後的2012年，二度執政的日本首相安倍晉三，不僅把女性經濟學納入國家政策，甚至設立的主管女性活躍與育兒支援事務的內閣大臣，也是專職推動男女平等的部長職務。她率先提出的女性經濟學概念，竟然成為2012年安倍經濟學的重要內容，這個經驗也間接促使凱西2021年離開高盛創業，與兩位志同道合的合夥人在東京成立了MPower Partners，是日本第一個結合ESG概念的全球創投基金。
日期：2025-06-16
曾任王鴻薇等多名國民黨立委助理、現為國民黨台北市議員王欣儀助理、國民黨北市黨部發言人的林岳龍涉入共諜案。台北地檢署週二（6/10）針對林岳龍等人發動搜索約談，檢察官訊後於11日清晨諭令林岳龍以新台幣10萬元交保，並限制出境、出海。同案被告國民黨基隆市議員藍敏輝助理王凱民、綠營前總統府參議郭文彬，訊後均請回。而民進黨爆出5名黨工、助理涉案，國民黨立委王鴻薇日前酸「共諜都在民進黨！」結果自己助理遭到搜索，民進黨立委林楚茵質疑，到事發前，林岳龍還黏緊王鴻薇協助宣傳反罷免活動，王鴻薇現在怎麼解釋？郭文彬11日下午在社群上貼文指出，「交友不慎，深懷歉疚，無保請回，已是結論，絕非共諜，絕無洩密。」
日期：2025-06-11
(今周刊1486)疫情後，台灣的餐飲業面臨嚴峻缺工挑戰，擴大徵人之外，政府定調「留才」為業者首要任務。擁有多品牌的「乾杯」餐飲集團，積極落實培訓、改善待遇與升遷管道，獲得人才市場青睞。
日期：2025-06-11
編按：35歲的小師傅本業是學校餐廳廚工，為了加速自己的存股效率兼差開小黃，每天工作15個小時，拚命存到520張00878、150多張00919還有其他股票，目前市值約1800萬，去年（2024）所領股息超過133萬元。
日期：2025-06-09
編按：本業是學校廚工的小師傅，存股資歷至今近9年，他曾經滿手美股和0050，但經歷過疫情期間，整整3年才漲回來的持股，那種沒有沒安全感的日子後，他開始轉向擁抱高股息ETF；經過幾年的努力，他目前持有520張00878、70張00713以及155張00919，如以最新一季配息估算，年領股息已超過180萬元。日前他在IG粉專上分讀者對投資高息ETF的10大疑問，存高股息到底會不會睡公園？領這麼多股息要繳很多稅嗎？什麼時候質押比較好？一起來看小師傅的解答…
日期：2025-05-26
畢業季將來臨，許多職場新兵將湧入職場，但Z世代普遍重視工作與生活平衡，導致求職意向改變，再加上基本時薪連年調漲，許多年輕人認為多做幾份兼職收入不比朝九晚五的正職差，還能擁有更彈性的時間與較小的工作壓力。1111人力銀行週五(5/23)發布「新鮮人就業現況調查」，發現今年新鮮人期待薪資衝上3萬8317元，比去年增加3%，逼近4萬元大關。不願成為「朝九晚五」的上班族，甚至有近半數新鮮人寧可以兼職取代正職，主要原因是希望能有彈性工時、仍尋找方向等原因。就有位小資女畢業後投入職場，輾轉任職咖啡廳、管顧、業務，發現薪資都難達40K。她乾脆離職，靠社群媒體接單海外帶貨，現在月收入一口氣衝上8萬。
日期：2025-05-23
今年的台北國際電腦展，從黃仁勳到許多台灣電子大廠老闆，每個人都在談論AI，但令我印象深刻的，是與金色三麥董事長葉冠廷與星益欣執行長康惠媚的座談，讓人實際感受到一個AI可以落地應用的現場案例。
日期：2025-05-22
看牙齒對無數孩子來說是一場夢魘，也是許多家長在面對兒童牙科治療時的焦慮與不安。訢辰麻醉團隊用12年時間，替無數個家庭解開這道難題。由專精兒童鎮靜麻醉的蘇百川醫師創立，團隊以全台最完整的專業系統與專職醫療陣容，服務破兩萬名兒童，成為台灣受信賴的兒童鎮靜麻醉品牌之一。
日期：2025-05-19
立法院上周三讀《紀念日及節日實施條例》，增加包含勞動節在內共5天國定假日，等同勞工全年假期從原本的115天起跳，提高至120天起跳。目前，新法就等總統公告上路，再交由人事總處公告最新行事曆。突如其來的「小確幸」，讓勞工歡呼，卻讓工商界頭疼。商總理事長許舒博就直言，對於假日持續營業的服務業，勢必讓薪資成本增加、排班紊亂。人力銀行就提出4點建言，企業面對連假新制，更應開始多元招募、重新排班。同時，更應開始重新審視員工工作量，以免造成假期「看得到、放不到」的狀況。
日期：2025-05-16
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