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滙豐「最懂亞洲」專家林傳英  剖析供應鏈東移贏家  中國、印度、印尼前景亮  日本今年轉淡
全球股市

滙豐「最懂亞洲」專家林傳英 剖析供應鏈東移贏家 中國、印度、印尼前景亮 日本今年轉淡

供應鏈重新洗牌,中國、台灣、日本、印度、東南亞國家,成為全球資金追捧焦點, 《今周刊》獨家專訪滙豐亞太投資策略主管,為讀者剖析亞股後市有何投資契機。

日期:2024-06-12

台積化解大盤下跌危機  進入箱型整理  個股輪動變快!台股短線保命攻略
台股

台積化解大盤下跌危機 進入箱型整理 個股輪動變快!台股短線保命攻略

台股五月下旬以來持續回檔,不過在台積電帶領下化解下跌危機。專家認為,台股中長線在基本面保護下持續偏多,但短線進入橫盤整理,建議投資人適度降低部位、放慢腳步,仔細觀察後再出手。

日期:2024-06-12

指數再創歷史新高,個股表現卻差很多,郭恭克:台股後市可期,選對「這類股」才有成長性
台股

指數再創歷史新高,個股表現卻差很多,郭恭克:台股後市可期,選對「這類股」才有成長性

台股指數2024年初以來,截至6月11日上漲21.53%,指數最高達22,003點,續創歷史新高,漲幅明顯高於道瓊指數的2.81%、S&P500指數的12.7%,亦高於那斯達克指數的15.54%,但低於費城半導體指數的28.5%,顯示以半導體AI產業為主的費城半導體指數為2024年最強勢的股市之一。

日期:2024-06-12

經濟榮景、股市大漲都沒用  「火戰士」等內政破口爆民怨  絕對執政的莫迪為何選舉「慘贏」?
國際總經

經濟榮景、股市大漲都沒用 「火戰士」等內政破口爆民怨 絕對執政的莫迪為何選舉「慘贏」?

聲勢如日中天的印度總理莫迪,意外喪失絕對執政的多數,被迫組成聯合政府,國際媒體聚焦人權議題,但是印度地方勢力崛起、內政的破口,才是莫迪第三任總理政權真正的挑戰。

日期:2024-06-12

政府對策〉強化分級醫療  健保署推「大家醫計畫」促進全民健康 慢性病成健保難以承受之重
政治社會

政府對策〉強化分級醫療 健保署推「大家醫計畫」促進全民健康 慢性病成健保難以承受之重

(今周刊1434)慢性病成健保「燒錢王」,高齡化社會更使情況加劇,如何強化分級醫療,在第一線提早注意到慢性病危險因子,延緩病程至關重要。健保署預計推動「大家醫計畫」,由診所家醫醫師把關,讓全民更健康並為健保續命。

日期:2024-06-12

台股衝上22000點!如何在交投暢旺的股市 善用「買突破」策略 讓你買得安全又能賺錢?
台股

台股衝上22000點!如何在交投暢旺的股市 善用「買突破」策略 讓你買得安全又能賺錢?

輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳上週六(6/8)晚間離台,結束了長達15天的台灣之旅,這段期間台灣颳起了一陣「仁來瘋」的浪潮,被點名的輝達合作夥伴股價表現也頗為亮眼。「人氣」與「資金」是推動股價上漲的動力,然而在這些人氣旺盛、資金湧入的眾多個股中,怎麼買才買得既安全又有利可圖呢?有人會說「買突破」,但「買突破」真的是一個好的買進策略嗎?

日期:2024-06-12

儒鴻(1476)正式交棒!73歲洪鎮海退休兌現「傳賢不傳子」,愛將王樹文升任董座
傳產

儒鴻(1476)正式交棒!73歲洪鎮海退休兌現「傳賢不傳子」,愛將王樹文升任董座

成衣大廠如儒鴻週三(6/12)正式交棒,於股東會上選出新任董事長王樹文,創辦人之一的洪鎮海正式退休。

日期:2024-06-12

校園建築被震出問題  逾一.二萬棟耐震有疑慮 老校舍補強改建  時間、經費處處是難關
政治社會

校園建築被震出問題 逾一.二萬棟耐震有疑慮 老校舍補強改建 時間、經費處處是難關

全台破千所學校受損,一場「九二一」後最大的地震震出校舍老舊問題;其中台北市六成校舍屋齡超過四十年!但建築成本上升、資源爭搶,誰先誰後,考驗政府智慧。

日期:2024-06-12

立委要求提高刑度  法務部憂打亂法律衡平性  兒少性剝削案氾濫  三方向修法拚全面防堵
政治社會

立委要求提高刑度 法務部憂打亂法律衡平性 兒少性剝削案氾濫 三方向修法拚全面防堵

藝人黃子佼因持有兒少性影像被輕判,群情激憤。對此,立院提出高達三十六個修法版本,欲讓兒少性剝削無所遁形。民間團體樂見社會重視,但也同時提醒修法的連鎖反應。

日期:2024-06-12

台積電德國廠2027拚量產,缺人怎解?德國在地專家:給2倍薪就能搞定「相信ESMC能辦到」
國際總經

台積電德國廠2027拚量產,缺人怎解?德國在地專家:給2倍薪就能搞定「相信ESMC能辦到」

半導體成地緣政治關鍵力矩,台積電斥資35億歐元於德國德勒斯登(Dresden)投資歐洲首廠,預計第4季開工,並盼在2027年投產,但各界仍擔憂德國廠是否會有供應鏈完整度不足,以及人才短缺、勞動文化差異等挑戰。對於台積電赴德投資面對的挑戰,德國當地同業公會德國矽谷協會(Silicon Saxony)顧問蒂姆(Torsten Thieme)認為,人力短缺雖是重要問題,但他直言這並非他最擔憂的事,而是德國的工會,對於來自台灣的公司,恐怕不是好消息。蒂姆指出,他期許台積電能吸收全球頂尖人才到德國,以緩解人力短缺,也期許台積電支付更高薪資,不讓缺工問題影響營運。他舉例,在德勒斯登有家專精機械錶製造的鐘錶廠,就提供高於業界平均薪資水準2倍的薪水,有效緩解了缺工問題,「我有信心台積電也能辦到」。

日期:2024-06-12