在今天看見明天
熱門: 月配息etf 勞保退休金 00939 勞保年金試算 存股名單

分別最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:分別共有10000項結果
「惡鄰幾乎都深夜10點後出現」!人妻想買2800萬屋苦撐4小時…房產專家:2動作就能找答案
房地產

「惡鄰幾乎都深夜10點後出現」!人妻想買2800萬屋苦撐4小時…房產專家:2動作就能找答案

常見民眾看房很滿意,入住後才發現問題已來不及,日前一名人妻分享看房經歷,她要求待在空屋裡4小時直至深夜,果然最害怕的噪音問題浮現,事後慶幸自己的堅持,得以逃過一劫!

日期:2023-05-10

照護比飆至一比二十  病患等兩小時才能換尿布  響應新政亂了套  北市聯醫鬧照護人力荒
政治社會

照護比飆至一比二十 病患等兩小時才能換尿布 響應新政亂了套 北市聯醫鬧照護人力荒

為提升民眾住院醫療照護品質,衛福部去年十月推出「住院整合照護試辦計畫」,本是一件美事。然而,全台試辦床數最多的北市聯醫,卻因未補足人力,讓照護人員身陷血汗處境。

日期:2023-05-10

大樹、杏一股價創歷史新高背後秘密!藥局雙雄親揭展店戰略:為何小型店賺更多?
科技

大樹、杏一股價創歷史新高背後秘密!藥局雙雄親揭展店戰略:為何小型店賺更多?

近一年來,儘管加權指數表現溫吞、大盤整體市值減少,但生技總市值卻是逆勢創高,衝破1.4兆元。而今年以來,大樹、杏一等藥局類股市值逐步擴大,大樹甚至躍居台灣市值第7大的生技類股,在營收成長的背後,有著哪些關鍵動能?

日期:2023-05-10

大樹、杏一股價創歷史新高背後秘密!藥局雙雄親揭展店戰略:為何小型店賺更多?
傳產

大樹、杏一股價創歷史新高背後秘密!藥局雙雄親揭展店戰略:為何小型店賺更多?

今年以來,大樹、杏一等藥局類股市值逐步擴大,大樹甚至躍居台灣市值第七大的生技類股。只是,在營收成長的背後,有著哪些關鍵動能?

日期:2023-05-10

台積電全年營收下滑,打破連14年成長紀錄!下半年能否回溫要看蘋果臉色?總裁魏哲家這麼說…
科技

台積電全年營收下滑,打破連14年成長紀錄!下半年能否回溫要看蘋果臉色?總裁魏哲家這麼說…

台積電在法說會中,罕見下調全年展望,並放緩擴張腳步,但魏哲家表示營收將在第2季觸底,網通、先進封裝和3奈米將成下半年重點。

日期:2023-05-09

雄獅「百萬元教育訓練」全假的!3員工涉詐補助費已追回…勞動部:非單純作業疏失、停權2年
政治社會

雄獅「百萬元教育訓練」全假的!3員工涉詐補助費已追回…勞動部:非單純作業疏失、停權2年

雄獅旅行社涉嫌藉由申請企業人力資源提升計畫補助案,詐領勞動部數萬元補助費,該公司3名員工包含業務主管、會計與承辦人被檢調查出涉有重嫌,複訊後各10萬交保。對此,雄獅強調,絕對尊重司法調查、全力配合,此次事件不會對公司財務及業務造成影響。而勞動部5/9聲明,相關不實申報目前已追回99萬餘元,並對雄獅旅社列為高風險查核對象,未來相關職訓計畫停權2年。

日期:2023-05-09

29歲王品公主將入董事會,為接班鋪路?陳正輝:我退休或萬一有意外,至少她能代表我們家控股
傳產

29歲王品公主將入董事會,為接班鋪路?陳正輝:我退休或萬一有意外,至少她能代表我們家控股

王品集團董事長陳正輝女兒陳渝媃將以公司法人代表身分進入董事會。面對外界猜測是為女兒鋪路接班,陳正輝首度回應指出,主要是考量股權永續性,目前沒規劃女兒接班,而且「她現在也不願意」。

日期:2023-05-09

親上火線反擊龍邦指控!泰山董事長說明36億投資案:街口支付是泰山的下個未來
傳產

親上火線反擊龍邦指控!泰山董事長說明36億投資案:街口支付是泰山的下個未來

泰山(1218)5月5日董事會通過投資街口支付36億元,引發市場派大股東龍邦不滿,質疑程序非法。泰山董事長詹景超今(9)日親上火線,召開記者會反擊龍邦指控,更表明投資街口支付是「泰山的下個未來」。

日期:2023-05-09

猴痘再爆15例,本土單周新高!增購2萬瓶疫苗下週可預約…猴痘症狀有哪些?疫苗怎麼打一次看
健康

猴痘再爆15例,本土單周新高!增購2萬瓶疫苗下週可預約…猴痘症狀有哪些?疫苗怎麼打一次看

猴痘疫情再爆15例!疾管署週二(5/9)公布國內新增15例猴痘(Mpox)確定病例,為14例本土、1例境外移入個案,再創單周新高。其中14例為本國籍男性、1例為外國籍男性,居住縣市以北部9例最多、中部5例、南部1例。此外,猴痘防治需求,緊急增購2萬瓶疫苗(約可提供6萬人次接種)已運抵台灣,待完成通關封緘審查及驗收等作業程序後,將撥配至各縣市衛生局擴大疫苗接種服務使用,預計於下週開始提供預約接種。

日期:2023-05-09

要求調薪10%三星只肯給4.1%!工會醞釀大罷工:若能透過罷工來阻止資方惡行,那罷工就勢在必行
國際總經

要求調薪10%三星只肯給4.1%!工會醞釀大罷工:若能透過罷工來阻止資方惡行,那罷工就勢在必行

三星電子勞資雙方經歷調薪協商後,資方雖然同意4.1%的調薪幅度,但這個數字與工會最初要求的10%相去甚遠,導致工會大為不滿,要求三星會長出面談判,否則將開啟大規模罷工…...

日期:2023-05-08