黃淑琦的操作手法和其他服裝品牌不同，她不找名人代言，秀場的費用也比同業多幾倍。二○○一年至○五年，她就像八爪章魚，手上抓著四家公司不放，把自己弄得一團糟。重新調整步伐後，如今她立下目標：四十歲前，要站上國際舞台！
日期：2006-08-24
近年來，聯合國教科文組織（UNESCO）認可的「世界遺產」認證資格，成為全球觀光業的新顯學。全歐洲目前有多達三五五個世界遺產，因此帶入無可計數的觀光收入與周邊利益，靠老祖宗吃飯的本事，令人望之興嘆！
日期：2006-08-24
「約的人不來、來的人不聽、聽的人不買、買的人不做、做的人做不久」是直銷業的經典難題。《今周刊》專訪國內直銷界五位頂尖高手，針對銷售、擴展、建立組織、領導和管理五種能力，整理出他們在致富競賽中，輕鬆達陣的絕招。
日期：2006-08-17
近年來台灣寬頻網路建置完成，直接帶動了線上數位學習熱潮，除一般大眾外，企業與學校也紛紛採用e-learning系統來做為人員管理與訓練的工具，線上數位學習可說是數位內容產業的新星。
日期：2006-08-10
隨著油價飆漲、京都議定書生效，綠色環保商機逐漸發酵，替代能源、資源再生、環保工程等「綠金概念股」在全球脫穎而出。各國紛紛向外尋求乾淨或可再生的替代能源，而其中以太陽能產業最具潛力。
日期：2006-08-03
思科系統能夠快速成長，在極短的時間內超越市場老大哥，關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視，給員工的福利相當慷慨，將公司與員工的目標緊密結合，在不斷合併、裁員的市場裡面，思科竟能堅守「不裁員」的原則，員工流動率每年只有四％， 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中，思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神，是所有高成長公司的典範。
日期：1996-04-15
