電子公司高額分紅一直是世人羡慕的焦點，但高額分紅的背後，怎麼分？分多少？有沒有出售套現？一直諱莫如深。本刊獨家統計去年員工分紅排行榜，供投資人評估其績效及報酬。
日期：2003-06-12
日前，聯發科技董事長蔡明介在媒體投稿，撰寫「再深思員工分紅的意涵與改進之道」，洋洋灑灑三千字裡頭，探討員工分紅的利弊，並強調將員工分紅列入管理費用，是未來台灣必須跟隨國際趨勢修正的方向；另外他也認為，員工分紅所造成的股權稀釋與獲利稀釋比率，是投資人投資時的重要參考。
日期：2003-05-15
台股一年一度的股東會旺季即將揭開序幕，即使今年高配息漸成主流，多家科技公司也開始從善如流地配出高現金股息；但是備受關注的員工分紅部分，經本刊率先統計後，赫然發現今年股東權益受損情況仍舊不低。
日期：2003-04-10
一家工業銀行最重要的資產莫過於轉投資事業，五十萬名開發金控公司股東萬萬想不到，開發工銀仍大剌剌地把已跳票的公司，或者別家創投已當作「壁紙」的公司列在帳上。
日期：2003-03-27
聰明絕頂的聯電董事長曹興誠，處處展現他的才智與謀略，平時說話、為文也都顯得鋒芒畢露。不過，惟獨有件事卻是老曹最低調、最不願意「展現」的，就是他的身價問題。
日期：2003-02-27
日前台積電董事長張忠謀批評，「員工分紅制」是有想像力的人想出來的漏洞，長期而言對企業是很不好的制度，他並以「一失足成千古恨」來形容員工分紅制，強調實施後至少對台灣造成十年不良的影響。
日期：2003-01-02
股王聯發科技在八月三十日進行除權交易，其中除了配發四元現金股息外，新增加的十四．四四六萬張新股也在十月二十一日上市買賣，其中最受矚目的當然是含在其中的一八○五六張員工分紅配股，假如以聯發科技在增資新股出籠之前的股價三一四元計，這次員工分紅配股換算成股票市值約達五十八．二八億元，以去年聯發科技全年稅後純益六十七．○三億元計算，員工分紅配股轉換成股票市值，就占了去年一整年聯發科技盈利的八六．九五％，再一次確認了台灣高科技產業的員工真的是天之驕子。
日期：2002-10-24
近來員工分紅配股制引起各方爭論不斷，但對投資人來說，如果五年前投資到電子股，即使扣除掉一成員工分紅的稀釋，第一名的鴻海，股票報酬率達六．三七倍。
日期：2002-10-10
同樣賣的是醫療器材，以血液透析迴路管（俗稱洗腎管）為主打產品的邦拓生物科技公司，在未上市盤最高曾衝到八十多元，多數時刻在五、六十元間徘徊，始終只能遠遠望著五鼎的兩百元天價，而無力追趕，眼看七月即將以二類股掛牌，邦拓董事長林邦充不免以開玩笑的口吻說：「我們的技術又不差五鼎，怎麼股價差那麼多？」
日期：2000-05-18
華碩的高獲利一向是投資人關注的焦點；或許是過去兩年每年都發十五元股票股利的數字太誘人，今年華碩準備發放四元股票股利外加三元現金股利，令許多投資人大失所望，到底華碩經營階層是如何看待股利政策呢？華碩副董事長童子賢覺得國人一味偏愛股票股利的心態實在莫名其妙，他說，把高股票股利視為利多沒有道理，如果本業獲利沒有辦法持續成長，股本膨脹稀釋獲利後果更嚴重，這種利多不過是鏡花水月、殺雞取卵罷了。
日期：1999-04-08
