主管們在徵人時該注意些什麼？他們應該只看專業能力、分數，或只看外表？如果他們只憑可以存到電腦裡的東西來選擇員工的話，這些主管就是把重點放錯了。如果主管也能重視「這件事」，將有很大幫助。
日期：2021-06-17
二○○五年三月七日，創業之父保羅．葛拉漢在哈佛電腦學會進行演講，自己的一席話反倒催生「Y孵化器」，開始投資新創小公司，至今已投資超過兩千個團隊。
日期：2021-06-16
與其孤軍奮戰，不如找盟友組成團隊，大家教學相長、互相砥礪，發揮團隊精神，創造打敗大盤的亮眼績效，不論是退役操盤人組成的「專業級」聯盟，還是散戶自組績效年賺五成的投資團隊，從他們互補性的投資學習中，你也可以掌握成為股市贏家的升級技巧。
日期：2021-06-16
自國內疫情大爆發後，醫療量能急遽升高，第一線醫護人員身處在高風險中，忙得不可開交，卻還要忍受病患的無理要求。一名在台北市立聯合醫院和平院區的護理師指出，由於疫情緊張關係，雙北警戒升級至三級，護理師與家人自此沒了自由，然而，關在醫院的日子裡，病患卻把服務鈴當呼叫鈴，一不順心就投訴，讓護理師大嘆，不要只是嘴巴上挺醫護！
日期：2021-06-16
藝人賈永婕發起募捐「救命神器」──高流量氧氣鼻導管全配系統（HFNC），在端午節一口氣募得342台，感動千萬人，而賈永婕更被發現早就天天為醫護訂便當，被譽為「抗疫女神」。知名編劇「謝小蜜」在臉書透露，是她與她在擔任護理師的姊姊突發奇想請賈永婕幫忙，沒想到獲得「太棒了！好，我來！」的答覆，而且短短10分鐘決定整個救援行動。
日期：2021-06-15
「只有能夠領導自己的人，才能領導別人。」為了讓自己更不被其他人的意見所影響，自我領導非常重要。當我知道自己是誰，是什麼支撐著我時，我就能負起責任。可是如果我沒有這個能力，我就會將責任推到別人身上，於是無論發生什麼都是別人的錯……
日期：2021-06-15
「我以為我管理做得很好，但員工竟說不要我這個老闆？！」在這個人生關鍵點上，我向古倫博士請益，學習如何領導我自己和我的員工。後來，我開始跟員工們談起我的不完美，他們的第一個反應是很生氣，因為在他們眼中，我是一個無所不知且凡事都管的上司。但我愈開始談論自己的弱點、恐懼，愈發現和員工間的關係變得愈來愈好……
日期：2021-06-15
那些說「我不能，我不想」的人，我總是建議：「一個人無法使公司發生轉變， 但你可以在公司裡找兩、三個有類似想法的人一起行動。」 於是，這會形成一股力量。在聖經裡有「酵母」這個比喻。
日期：2021-06-15
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