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砍7天國定假  調高特休假當配套 蔣公誕辰紀念日 一定要放假嗎?
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砍7天國定假 調高特休假當配套 蔣公誕辰紀念日 一定要放假嗎?

勞工團體八月二十八日赴凱道抗議,以「血書」直諫蔡英文總統:勿砍七天國定假日。隨著立法院九月十三日新會期開議,勞動部推動周休二日「一例一休」、配套取消七天國定假日的方案,勢必再引發爭論。

日期:2016-09-01

改革新解》年輕人「自立門戶」、年金40年不破產 世代切割、少領多繳的難題怎麼解?
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改革新解》年輕人「自立門戶」、年金40年不破產 世代切割、少領多繳的難題怎麼解?

年金改革委員會運作滿三個月,仍未開始討論具體改革方案內容,當各界炮火與口水戰四射,台灣年金改革到底應該怎麼改?

日期:2016-09-01

破壞式創新》政壇老鳥呼籲「砍掉重練」 沈富雄:年金制度像衣服  一定要脫下來才能改
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破壞式創新》政壇老鳥呼籲「砍掉重練」 沈富雄:年金制度像衣服 一定要脫下來才能改

年金改革吵翻天,就是因為關乎退休後的生活品質,也才會有各種不同的主張。前立委沈富雄提出建言,年金制度應該「砍掉重練」,才不會債留子孫。

日期:2016-09-01

解決血汗醫院  林奏延從醫師納入《勞基法》開始 衛福部沒說的事  背後是一場醫療改革
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解決血汗醫院 林奏延從醫師納入《勞基法》開始 衛福部沒說的事 背後是一場醫療改革

林奏延接掌衛福部一百多天,他接受《今周刊》專訪時強調,要進行「沒有包袱的改革」,從所有醫師納入《勞基法》當作起點,進行全面性的醫療改革。林奏延究竟想如何推動?

日期:2016-09-01

尤努斯來台  透露消弭貧富差距的下一步 窮人救星:社會型企業才能翻轉經濟
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尤努斯來台 透露消弭貧富差距的下一步 窮人救星:社會型企業才能翻轉經濟

八月二十三日,被譽為微型貸款之父,同時也是二○○六年諾貝爾和平獎得主的穆罕默德.尤努斯(Muhammad Yunus),應台灣尤努斯基金會邀請來台。短短四天,他出席了今年的社會型企業東亞年會,也與總統蔡英文和台北市長柯文哲對談,急促的腳步,透露他對貧富差距持續擴大的擔憂。

日期:2016-09-01

敢給,賺更多
傳產

敢給,賺更多

這一號人物,你一定要認識!他與尹衍樑成為戰友,聯手狙擊中信金。

日期:2016-08-25

年資無法併入公職  誰還想當政務官?
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年資無法併入公職 誰還想當政務官?

國家年金改革委員會日前由銓敘部報告政務人員退職制度,其中提到「黨職併公職」及「政務官年資無法併公職」。

日期:2016-08-25

美國經濟繁榮 ——兼論文曄、至上璀璨內容
台股

美國經濟繁榮 ——兼論文曄、至上璀璨內容

美國經濟持續復甦,消費性電子商品的庫存減少,作為貿易夥伴,台灣的電子通路公司文曄、至上「拉貨」力道可望上揚,後續值得留意追蹤。

日期:2016-08-25

揪出不及格法官、平反冤案  靠這群憨膽法律人 司改會用理性與浪漫  為人民找回正義
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揪出不及格法官、平反冤案 靠這群憨膽法律人 司改會用理性與浪漫 為人民找回正義

「過去律師常遇見離譜誇張的判決,能做的,卻只有幫當事人上訴,然後祈禱他們遇到好法官,獲得公正的審判。推動司改的動力,大概就來自當事人的眼淚。」民間司法改革基金會董事長林永頌,幽幽地追憶自己二十年司改路的起點。

日期:2016-08-25

二○一六年台灣最佳雇主出列把員工變人才的好老闆長這樣
管理

二○一六年台灣最佳雇主出列把員工變人才的好老闆長這樣

由跨國人力資源顧問公司怡安翰威特評選,「二○一六年台灣最佳雇主獎」出爐,這些獲獎企業在人資管理的獨特作法,值得台灣企業的人資與CEO效法。

日期:2016-08-25