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印度現場》流亡57年  他完美詮釋宗教與民主 達賴:如何轉世  「我的老闆」說了算!
話題人物

印度現場》流亡57年 他完美詮釋宗教與民主 達賴:如何轉世 「我的老闆」說了算!

為了關懷國際難民等議題,網路媒體《報導者》前往印度北部達蘭薩拉,獨家專訪西藏精神領袖達賴喇嘛,除了分享他信仰的普世價值,他也透露外界關注的轉世訊息。《今周刊》特別取得授權,刊載其精華節錄。

日期:2016-07-21

投入平反「鄭性澤案」他讓司法上了反省課 羅秉成:一臂所及的冤獄都要救
焦點新聞

投入平反「鄭性澤案」他讓司法上了反省課 羅秉成:一臂所及的冤獄都要救

懸宕十四年,鄭性澤因「殺警案」五度判死定讞,如今終於獲再審機會,也暫免牢獄之災。羅秉成等人為了什麼積極平反冤案?人權律師又抱持著什麼理念?

日期:2016-05-12

職場公民》這裡,沒有工作守則、不必事事回報  尊重不同個體  羅氏給員工最大決策權
管理

職場公民》這裡,沒有工作守則、不必事事回報 尊重不同個體 羅氏給員工最大決策權

從萊茵河畔的小肥皂廠,到全球第三大製藥商,羅氏深信,負責的經營態度,是企業得以永續發展的不變鐵律。但對內,羅氏鼓勵員工展現差異,因為挑戰未知領域的熱情,是企業前進的動力。

日期:2016-02-18

政壇新兵》從街頭走進國會  躍居第三大黨   兩岸政策絕不妥協 時代力量將是小英的痛?
焦點新聞

政壇新兵》從街頭走進國會 躍居第三大黨 兩岸政策絕不妥協 時代力量將是小英的痛?

「平民英雄」加上民進黨禮讓,讓時代力量異軍突起。但有觀察家認為,進入國會之後,對於兩岸政策,他們一定不會與民進黨妥協;未來,這個新興政黨究竟要扮演綠營側翼?還是善盡反對黨責任?值得觀察。

日期:2016-01-21

選舉到了,小心「富人亂政」!
政治社會

選舉到了,小心「富人亂政」!

最近選舉將至,不少對官員、立委有影響力的企業家都在努力遊說修法,台灣政策參考意見的對象,居然是券商公會、大富豪等;如何阻擋他們對台灣的蹂躪?

日期:2015-11-12

拒當濫好人  搶回職場主導權  說「不」的力量
個人成長

拒當濫好人 搶回職場主導權 說「不」的力量

當被老闆拗一堆不合理的工作、被客戶刁難、被同事推責任,你是否老是無奈配合與挨刀?懊悔自己沒有據理力爭?從職場贏家身上,看他們如何優雅「說不」,卻能在職場上越來越成功,學習職場十個「說不」的勇氣與技術,讓你如何越反骨、越能出頭天!

日期:2015-11-11

企業自救》評估產業鏈優勢  赴越設廠才能解套 台化副董事長洪福源:若台灣有機會  誰不想留著?
焦點新聞

企業自救》評估產業鏈優勢 赴越設廠才能解套 台化副董事長洪福源:若台灣有機會 誰不想留著?

二、三十年前,工資上漲是台廠外移的最大推力;今時今日,自由貿易協定成為廠商投資海外的主要拉力,從TPP生效的那一刻起,十二個成員國間邁向零關稅的鐘開始倒數計時,台灣如不能加入,廠商只好被迫出走。

日期:2015-10-22

改革指南》讓立委回歸專業的5個改變 甩開沒效率、沒品質  自己的國會自己救!
焦點新聞

改革指南》讓立委回歸專業的5個改變 甩開沒效率、沒品質 自己的國會自己救!

從立委「重選區、輕問政」的現象,到委員會審查法案品質低落、政黨惡鬥等問題,牽制立法院效能的套索複雜難解,除了選民須強化公民意識外,還須從以下五個方向著手。

日期:2015-09-24

李嘉誠集團  人員流動低於1%的祕訣 「人和」決定企業成功力
個人成長

李嘉誠集團 人員流動低於1%的祕訣 「人和」決定企業成功力

企業就像家庭,每一位員工憑藉對家庭的貢獻取其所得;「人和」是影響企業發展的關鍵,而「選擇人才」是人和的第一步,但人才不等於最好的人,而是能力、人格特質、價值觀等,都能與企業核心相契合的人。

日期:2015-09-24

新加坡的變與不變  ——李顯龍的下一步
政治社會

新加坡的變與不變 ——李顯龍的下一步

這次李顯龍贏得新加坡大選,不過人民行動黨的勝選,也是挑戰的開始,星國選民對PAP不滿意度一直在升高。在社群網路愈來愈發達的年代,新加坡政局也正醞釀一次巨大蛻變。

日期:2015-09-17