愛山林建設董事長祝文宇與美國UL Solution最具權威的健康建築試驗和鑑定大型民間機構合作，共同將「宏道新竹帝寶」打造成全球首座健康智慧認證的城市，週五(4/21)雙方簽約。祝文宇指出，這次邀請工研院參與，透過他們找到UL團隊，學習如何將科技放進生活，「（科技）這是人類未來的方向，希望做起來能讓世界看見台灣，讓住在這裡的人能更好。」
日期：2023-04-21
前腳才剛完成九年目標的明基佳世達集團，後腳陳其宏又設定了五年的中期目標。走過初期滿是烏雲的困境，對於他所打造的這支大艦隊，陳其宏說：「未來不設限！」
日期：2023-04-19
南部水情吃緊、已超過600天沒有下大雨，半導體、PCB及面板等用水大戶警戒。經濟部長王美花8日表示，旱災中央災害應變中心已經開始運作，抗旱計畫也會在4月底前，透過挖掘戰備水井來增加每天增加13.6萬噸水供南部使用。
日期：2023-03-09
大部分的粉絲都知道，我從2008年金融海嘯之前就持有玉山金(2884)至今，至少已經超過15年。今周刊、財訊⋯等各大財經媒體雜誌的採訪，或是到保險公司、台大、醒吾⋯校園演講分享「 GOWIN投資模式 」，提及建立投資組合運用「Excel三向表」選股時，金融股都是以玉山金、產業龍頭股則是以台積電做為範例。
日期：2023-03-07
由美國人工智慧研究實驗室OpenAI所推出的聊天機器人ChatGPT，在全球掀起一股熱潮，因其人性化的互動，加上能將功能延伸到日常工作而聲名大噪。然而，科技始終來自於人性，有一名應徵者竟利用ChatGPT來杜撰求職信，卻一眼就被公司看穿，貪圖一時便利的結果自然是被剔除資格，老闆坦言，「能力再好的人才，也會因此找不到好工作。」
日期：2023-03-03
記憶體晶片大廠美光（Micron）近期展開全球裁員行動，除了停發獎金與主管減薪之外，還大砍未來2年的資本支出。近日台灣員工也在社群平台上透露，明明前1小時還在開會，突然就要求簽名、交出識別證走人。「沒有預告期，直接請你交出識別證離開，連跟同事打招呼的時間都沒有，心寒」，甚至表示「簽名、回收識別證、離開，前後10分鐘」。經濟部也證實，事前有先收到台灣美光報備，不過該公司表示部份是靠「遇缺不補」漸進達成，實際裁員僅約3％，合計6％，低於母公司裁員10％水準。台灣美光也發布聲明，證實2023年將進行人員精減和減少外部招募。至於資遣費用多寡問題，也在網路上引起討論。不少網友在論壇上發文，分享遭裁員的經歷，其中一人透露，在美光待了5年多，前幾天上班不到1小時就被約談，「無預警被裁員，但資遣費超過6個月以上，比分紅還大包」，甚至說：「價錢會讓你滿意」。美光桃園廠證實將會裁員150人，約占公司人數5％，強調會提供離職金、有薪休假、就業顧問等優惠離職方案，絕對優於法令。桃園市勞動局表示，已三度要求桃園美光到勞動局說明，同時已接獲4件勞資爭議調解申請案。
日期：2023-02-17
株式會社識學創辦人、暢銷書《數值化之鬼》作者安藤廣大自信地說，只要化作數值化之鬼，不論是員工還是主管，都可以擁有自己的一片天。
日期：2023-02-08
美國晶片大廠輝達（NVIDIA）週四（2/2）發布「2023年金融服務業人工智慧現況」調查報告，結果顯示，金融機構採用AI的比例大幅上升，其中語音助理、詐欺偵測應用較去年成長逾3倍。這項結果，輝達金融服務副總裁德梅奧（Malcolm de Mayo）透露自己出乎意料，「代表越來越多公司肯定AI帶來的效益！」
日期：2023-02-04
大缺工潮來襲，人力銀行上職缺數突破歷史新高，很多人也開始忖度，拿完年終，如果有機會，是否搭上這波企業搶人潮，換個條件更好的新工作？然而市場資訊不對等下，到底怎麼換才不吃虧？薪水開太高，怕有行無市；開保守，又怕吃了虧；也擔心換到新職務，會不會適應不良？轉職該怎麼談薪、怎麼確認職務內容，才能保證愈轉愈好？超過15年人資專業經歷的104人力銀行人才開發部資深經理林書伃，不只有豐富的企業轉職面談經驗，更熟悉104求徵才各種大數據和趨勢，對於轉職者最擔心的轉職兩大盲點，提出關鍵見解。
日期：2023-01-30
近來，觀光餐飲股一度成為台股最受市場矚目的產業之一，當市場熱度逐漸冷卻，觀光餐飲產業還值得繼續關注嗎？
日期：2023-01-11
.jpg_280x210.jpg)
