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第27屆金曲獎的宣傳照,三位主持人用人體擺出27數字的趣味畫面,雖然過程繁瑣,但將小事經營到最大化,最終換來大家喜歡這個巧思,何樂而不為?

日期:2016-06-16

新科金管會主委  談金融政策新路線 丁克華:要穩得住  才能走得比較遠
管理

新科金管會主委 談金融政策新路線 丁克華:要穩得住 才能走得比較遠

新任金管會主委丁克華接受《今周刊》專訪,談到各項金融管理議題,有別於前任主委曾銘宗的開放策略,他的態度顯得謹慎而保守,他的考量是什麼?

日期:2016-06-09

光復南路後段的巷弄食尚日記
美食旅遊

光復南路後段的巷弄食尚日記

位於光復南路、逸仙路與延吉街一帶,離信義計畫區很近,仰頭可見台北101的日夜身影,緩慢放空,是你唯一要做的事,這裡咖啡館、酒吧、果汁店、皮革雜貨等一應俱全,他們稱自己為「光復南路後段班同學會」。

日期:2016-06-02

經濟L型築底  MSCI慶祝行情乍現 陸股解悶  快向新科技討救兵
台股

經濟L型築底 MSCI慶祝行情乍現 陸股解悶 快向新科技討救兵

最近台灣天氣悶得要命,好巧不巧,對岸股市的五窮六絕也正在上演,季報軟趴趴,A股成交剩十分之一;不過別慌,官方扶植的創新產業概念股,已浮現轉機。

日期:2016-06-02

「前後矛盾的引用公司規定」6種職場霸凌要小心 當遇到長官、同事自我感覺太好時...過來人:使用2招最有效
個人成長

「前後矛盾的引用公司規定」6種職場霸凌要小心 當遇到長官、同事自我感覺太好時...過來人:使用2招最有效

對抗自戀同事的研究屈指可數,而其中一項研究發現,人們最常使用的五招就是視若無睹、正面面對、以朋友相待、辭職、告知管理階層。告知管理階層和辭職的人似乎對最後的結果很滿意,但是視若無睹、直接面對、以朋友相待的人則不然。他們說,這些都沒用。

日期:2016-05-27

不跑酒趴  人脈存摺「在精不在多」投資自己 輕鬆賺三千萬年薪
個人成長

不跑酒趴 人脈存摺「在精不在多」投資自己 輕鬆賺三千萬年薪

日本99%的窮忙族和1%的有錢人,生活到底差在哪?你絕對想不到!富人壓根不太應酬,幫自己「加值」才是他們感興趣的事。

日期:2016-05-26

它的運動鞋夯翻天  大中華區負責人預言年營收增兩倍  UA翻身運動品牌龍頭  就看他!
話題人物

它的運動鞋夯翻天 大中華區負責人預言年營收增兩倍 UA翻身運動品牌龍頭 就看他!

繼營收超越愛迪達後,全美第二大運動品牌Under Armour接下來要挑戰老大哥耐吉。本刊獨家專訪UA大中華區董事總經理,一窺最新策略與布局。

日期:2016-05-26

高雄甲仙》歸鄉遊子蔡松諭  建立產銷新模式 社企當平台  小林村梅農加薪五倍
話題人物

高雄甲仙》歸鄉遊子蔡松諭 建立產銷新模式 社企當平台 小林村梅農加薪五倍

三十四歲前,蔡松諭是一個到台北打拚的小林子弟;三十四歲後,他扮演小林重生推手。先是引領「日光小林」重建,之後找來企業家出資成立二○二一社會企業,他打造的「老梅經濟圈」提供更多就業機會,讓回鄉不再與失業畫上等號。

日期:2016-05-26

啟動五大創新產業、非核不缺電  經濟部長有解   李世光:拚改革,沒有悲觀的權利
政治社會

啟動五大創新產業、非核不缺電 經濟部長有解 李世光:拚改革,沒有悲觀的權利

翻轉台灣經濟,是新政府的一大挑戰。新任經濟部長李世光一上任,就必須頂著頭盔往前衝。被視為經濟解方的五大創新產業要怎麼做,以及非核目標下如何確保不缺電,他怎麼說?

日期:2016-05-26

99%年薪不到一億的人熱衷於培養人脈
情感關係

99%年薪不到一億的人熱衷於培養人脈

 「醫生您的人脈真廣,請問您是如何建立人脈的呢?」時常有人會這麼問我。 老實說,每當這個時候,我都不知道該如何回答。因為,一直以來我總是習慣與他人劃清界線。

日期:2016-05-20