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剛畢業最新與熱門精選文章

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微風廣場董事長用壓力帶出成長
傳產

微風廣場董事長用壓力帶出成長

在台灣精品百貨占有一席之地的微風廣場主人廖偉志、廖鎮漢父子,以強勢作風聞名商場,這對無論是個性、做事方式都十分相似的父子檔,其實是經過父親的用心計畫與安排,才親自調教出十倍速壓縮成長的兒子,究竟這位「嚴父」如何教養兒子?又帶給他什麼影響?

日期:2013-07-15

你的魚缸有多大
職場

你的魚缸有多大

真得難以置信,有這麼多人一生都活在小魚缸裡。那些覺得自己的未來受限於學歷、學校、科系的人,就是在侷限自己。

日期:2013-07-15

月入不到五萬別存錢?所學與興趣不符怎麼辦?戴董接招 犀利八年級生 妙提十二問
創業

月入不到五萬別存錢?所學與興趣不符怎麼辦?戴董接招 犀利八年級生 妙提十二問

戴勝益被今年即將進入職場的八年級生,選為心目中成功典範,《今周刊》邀請全台大學生,對戴勝益提出他們最想了解的問題,透過採訪進行精采的紙上對談。

日期:2013-06-20

讓孫運璿也敬重的國際電學權威 陳謨星 反核四半甲子的獨行俠
焦點新聞

讓孫運璿也敬重的國際電學權威 陳謨星 反核四半甲子的獨行俠

就在台電為了興建核四而不斷發起遊說之際,八十二歲的德州大學阿靈頓分校電機系榮譽教授陳謨星,義無反顧整裝回台。「核電是最貴的!」他要用一輩子的專業,來拆解台電的謊言。

日期:2013-05-23

超高效率的時間管理術 每天花18分鐘 人生大不同
個人成長

超高效率的時間管理術 每天花18分鐘 人生大不同

你是否每天一睜開眼,就急著衝衝衝,以為拚命做事便是有效率?資誠企管顧問公司執行董事劉鏡清,和美國布雷格曼公司執行長彼得.布雷格曼可不是這樣,他們寧願先花幾分鐘制訂計畫,過程中再定時花幾分鐘檢視、改進;他們不只專注於「要做」什麼,也知道「不做」什麼其實更重要。

日期:2013-03-07

六大人資長教你從甄選中脫穎而出
個人成長

六大人資長教你從甄選中脫穎而出

各企業徵人選才甚至給薪的標準各有所異,因此無論你是老鳥、新手其實都要了解應徵公司用人的眉角,對此《今周刊》特別採訪到王品、宏達電、富邦金、統一超、台灣微軟及IBM等六家上班族最想進入的公司人資長,為你提點上班族應試時最需要注意的眉角。

日期:2013-01-31

紡織股后儒鴻的用人管理哲學 洪鎮海挑設計師 只愛應屆畢業的怪才
產業動態

紡織股后儒鴻的用人管理哲學 洪鎮海挑設計師 只愛應屆畢業的怪才

去年EPS高達五.六元的儒鴻紡織,股價不斷創下歷史新高,產能塞爆,成衣的訂單一路排到明年初,今年上半年的業績,也比去年大幅成長二三%,儒鴻究竟有什麼競爭優勢?

日期:2012-11-08

破解台灣人學英文時最常犯的錯誤— 徐薇:亂槍打鳥學習法 花再多時間也沒用
個人成長

破解台灣人學英文時最常犯的錯誤— 徐薇:亂槍打鳥學習法 花再多時間也沒用

在台灣,從兒童到成人,自升學、海外留遊學、研究所至英檢證照等,皆不難發現全省四處林立的英語補習班,可見台灣人學習英語的需求日增,不過,英語補教界名師徐薇卻認為,過去台灣人的英語程度遠勝日韓、大陸,但近年來已出現明顯落後的窘境。

日期:2012-10-24

台灣英語力拉警報!
職場

台灣英語力拉警報!

近年來,韓國企業在國際上的表現有目共睹,其實英語力的提升扮演了關鍵的角色。日本企業也注意到這個趨勢,開始奮起直追,台灣企業如果再不加把勁,可能就會在國際化浪潮下失去現有優勢。

日期:2012-10-04

四大族群應具備的醫療險漸進規畫
保險

四大族群應具備的醫療險漸進規畫

市面上醫療險保單琳琅滿目、種類繁多,到底該怎樣挑選?本刊特別整理五大壽險專家意見,提供單身族、夾心族、頂客族、退休族醫療保障的規畫。在有限的預算下,只要投保到正確的險種,每個族群都能有完整的醫療保障。

日期:2012-09-20