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上路半年三大亂象現形 產官學各吹各的調 荒謬《個資法》 主管機關僅三人負責
焦點新聞

上路半年三大亂象現形 產官學各吹各的調 荒謬《個資法》 主管機關僅三人負責

《個資法》施行逾半年,卻仍出現公家機關不知如何遵守的荒謬案例,這樣民間企業與一般個人又該如何遵行?而負責法令解釋的台灣主管單位竟然只有三名編制,相較於香港與澳門,實在少得太「瘋狂」。

日期:2013-06-06

長榮航空加入星空聯盟的重要推手 鄭傳義: 人生要不斷向未來挑戰
管理

長榮航空加入星空聯盟的重要推手 鄭傳義: 人生要不斷向未來挑戰

加入星空聯盟,是長榮航空近兩年最重要的一件大事,這一步奠定了未來二十年發展的基礎工程,而這項重要的任務,便是由今年初甫上任的總經理鄭傳義扮演要角。他如何讓長榮順利入盟?且創下入盟申請時間最短紀錄?

日期:2013-06-06

DRAM谷底翻身》記憶體模組龍頭看後市  金士頓杜紀川:好光景到明年上半年
科技線上

DRAM谷底翻身》記憶體模組龍頭看後市 金士頓杜紀川:好光景到明年上半年

DRAM價格歷經近年崩跌,今年首見反彈契機。杜紀川以全球最大DRAM模組廠總裁的視野格局,預測DRAM好光景至少能維持到明年上半年。只是,他感嘆,台灣DRAM廠商遭到邊緣化,過去政府扶植十年的產業就此結束……

日期:2013-06-06

職場新星》舒果副總李叔翰 熱血服務員的職場迷航記 「四字箴言」讓你不會錯失職涯下半場
個人成長

職場新星》舒果副總李叔翰 熱血服務員的職場迷航記 「四字箴言」讓你不會錯失職涯下半場

年輕時,他曾經一時衝動,憤而離職,卻在出走後,懊悔不已。王品集團「舒果」餐廳副總經理李叔翰在回歸「正途」多年後,才了解,積極進取絕對是職場不敗的先決條件;但要能走到最後,惟有「沉得住氣」四字箴言。

日期:2013-05-30

穩中求勝選股》兩大投資圈主管的六月行情攻略 月線連七紅 台股進入長多結構調整期
台股

穩中求勝選股》兩大投資圈主管的六月行情攻略 月線連七紅 台股進入長多結構調整期

好事多磨的台股,雖可望擺脫證所稅的糾纏,但內憂外患紛至沓來,進入六月,行情該如何操作?《今周刊》專訪兩位投資圈的高階主管,分別從技術面與基本面不同的角度,幫投資人擬定六月投資大計。

日期:2013-05-30

百森商學院創業教育成效顯著
名人專欄

百森商學院創業教育成效顯著

「創業與管理的基礎」課程讓大一學生有第一手的創業和企業經營經驗,比一般的課程專案和實習更為真實。

日期:2013-05-30

美國QE退場、中國經濟疲軟 雙重利空進擊澳洲 謝國忠:澳洲全面崩壞序曲上演
國際總經

美國QE退場、中國經濟疲軟 雙重利空進擊澳洲 謝國忠:澳洲全面崩壞序曲上演

在美國QE逐漸退場、中國經濟踩煞車,這兩項長期利空幾乎已成定局之下,謝國忠認為,過往靠寬鬆貨幣與中國內需拉動的澳洲經濟,正開始一步步走向崩壞之路;在此趨勢成形前,或許正是檢視手中澳幣資產的好時機。

日期:2013-05-30

在事業高峰搶先轉型就是創新 大金蘇一仲搶攻「塗的空調」巿場
產業動態

在事業高峰搶先轉型就是創新 大金蘇一仲搶攻「塗的空調」巿場

成立已半世紀的和泰興業,繼把日本大金空調打造成為台灣第一品牌後,董事長蘇一仲今年又有新布局,將投入與「空氣」有關的事業,到底他的葫蘆裡賣什麼藥?

日期:2013-05-30

台灣出口的鐘擺,在哪?(上)——兼論第二季投資亮點公司(三)
國際總經

台灣出口的鐘擺,在哪?(上)——兼論第二季投資亮點公司(三)

台灣出口要有勁,可借鏡馬來西亞,而非一味推陸客來台,這種經濟模式能庇蔭多少人?宜多發展與國際接軌的優質公司,例如彩富、全新,就值得追蹤。

日期:2013-05-30

半年走掉七位高階主管 管理驚爆信任危機 宏達電最大的敵人就是周永明?
科技線上

半年走掉七位高階主管 管理驚爆信任危機 宏達電最大的敵人就是周永明?

宏達電的新hTC One上市二個月來賣出五百萬支,其中有一半時間浪費在解決供應鏈不順的問題;臉書手機(hTC First)在美銷售鎩羽而歸,近期更爆發高階主管離職潮。宏達電的人才、供應鏈和產品頻出狀況,有離職主管直指,問題就出在周永明的管理風格上。

日期:2013-05-30