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繼Facebook後的網路新浪潮 全民LINE時代
科技線上

繼Facebook後的網路新浪潮 全民LINE時代

「Line一下!」這是最近流行的新風潮。街上、捷運裡、辦公室,都可以看到這個綠色底的小程式,免費打電話、傳簡訊,還能傳貼圖,短短574天裡,LINE在亞洲暴紅。今年,它要再吹響戰爭號角,用「官方帳號」服務走入實體世界,全面滲透你我的生活。

日期:2013-02-07

訊息傳遞、企業貼圖、限時搶購LINE大商機 一天作滿一年業績
科技線上

訊息傳遞、企業貼圖、限時搶購LINE大商機 一天作滿一年業績

LINE除了打電話、傳簡訊、送貼圖,還能做什麼?答案是買東西、訂房間、搶優惠,還能掌握最新的政策訊息。每周有超過十萬人,在LINE上「過生活」。

日期:2013-02-07

業務力》台灣房屋青埔國際營運中心副總經理彭成貴 談判技巧 搏情感遠勝講道理 幸福雙贏
個人成長

業務力》台灣房屋青埔國際營運中心副總經理彭成貴 談判技巧 搏情感遠勝講道理 幸福雙贏

一堂課改變了他!台灣房屋青埔國際營運中心副總經理彭成貴,在事業遭遇瓶頸之際,透過談判學重新整理業務技巧,不但搞定上百位神祕地主,也讓業績再創新高。

日期:2013-02-07

30歲 天賦定位 開創工作新局
個人成長

30歲 天賦定位 開創工作新局

找到喜歡又有能力做的工作,是人生最大的幸福,但是,天賦就像鎖在無人知的抽屜裡,要從探索的機會中,才能找到開啟的鑰匙。

日期:2013-02-07

盛世不再?!
科技線上

盛世不再?!

歲末年終到了,上周末,兩家科技公司占據媒體焦點,因為景氣寒冬裡,唯有他們營收還能有四、五○%成長,尾牙讓員工吃好,還找來樂團五月天炒熱氣氛,一家是華碩,一家是接華碩單子的和碩。

日期:2013-01-31

德法歧見大「集體豪賭」任命歐元集團主席 金融門外漢出任 「歐元先生」接班人
國際總經

德法歧見大「集體豪賭」任命歐元集團主席 金融門外漢出任 「歐元先生」接班人

歐元集團新主席出爐,來自荷蘭的財政部長杰龍在十七國中獲得十六張贊成票,包括德法兩大國,但在擔任「歐元先生」接班人之前,杰龍僅有的財經背景,是不到一百天的荷蘭財政部長,這樣一個財經門外漢,為何能出線?歐元區豪賭式的決策,究竟會把歐元區帶往何方?

日期:2013-01-31

抱股過年攻略》兩大外資解析農曆年前後台股 電子業進入調整 資金轉進六大族群
台股

抱股過年攻略》兩大外資解析農曆年前後台股 電子業進入調整 資金轉進六大族群

農曆年將至,台股成交量卻呈現熄火狀態,導致大盤欲振乏力,究竟可不可以抱股過年?《今周刊》特別邀請摩根大通證券林照寰與瑞銀證券董成康,從國外法人的角度分析,並選出高殖利率、金融、晶圓代工、水泥、工具機和觀光飯店六大族群,供投資人參考。

日期:2013-01-31

兩個老闆都很拚 一○一員工「皮繃很緊」
焦點新聞

兩個老闆都很拚 一○一員工「皮繃很緊」

上任一個半月的台北一○一大樓董事長宋文琪,展現她在投信界鐵娘子的風格,內部人員透露,宋文琪短時間內就提出許多新想法,讓每位員工「皮繃得很緊」。而她與一○一副董事長兼執行長魏應交的互動,則「似乎還在磨合中」。

日期:2013-01-31

防堵供應鏈「斷鏈效應」擴大 台廠三大求生策略 投降只輸一半?
科技線上

防堵供應鏈「斷鏈效應」擴大 台廠三大求生策略 投降只輸一半?

台灣供應鏈的紅色警戒正在熱映,蘋果光環不再,霸主換成了華為、中興和聯想,面對陸廠崛起,求新、求變的台灣供應鏈,如何走出自己的一條路。

日期:2013-01-31

六大人資長教你從甄選中脫穎而出
個人成長

六大人資長教你從甄選中脫穎而出

各企業徵人選才甚至給薪的標準各有所異,因此無論你是老鳥、新手其實都要了解應徵公司用人的眉角,對此《今周刊》特別採訪到王品、宏達電、富邦金、統一超、台灣微軟及IBM等六家上班族最想進入的公司人資長,為你提點上班族應試時最需要注意的眉角。

日期:2013-01-31