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悼念賈伯斯-Not An Apple
科技

悼念賈伯斯-Not An Apple

日期:2011-10-13

英雄序曲 1955 - 1985
職場

英雄序曲 1955 - 1985

這是一段超過三十五年前的影片,畫質欠佳,但看得出賈伯斯緊張得坐立難安。當化妝師與音效人員正在錄影棚裡進行開播前的最後準備時,這位長髮宅男——大概才二十三、四歲,穿著西裝,打著領帶,還戴著一副金屬方框的眼鏡——在椅子上轉來轉去。節目助理一眼便看出他缺乏上媒體經驗,因此試著陪他閒聊以舒緩緊張情緒,但賈伯斯聊得心不在焉。

日期:2011-10-13

飄泊荒野 1985 - 1997
科技

飄泊荒野 1985 - 1997

一九八五年五月三十一日,被他共同創立的公司給趕出來的賈伯斯,在他幾乎空無一物的豪宅裡,雙眼浮腫、失魂落魄地坐在床墊上。蘋果電腦占了他生活的全部,他三十歲並且未婚。

日期:2011-10-13

賈伯斯二三事:朋友、同事,以及競爭者眼中的賈伯斯
科技

賈伯斯二三事:朋友、同事,以及競爭者眼中的賈伯斯

賈伯斯一手打造了三家公司,第一家蘋果,然後創辦皮克斯,然後打造了第二個蘋果,這是不凡的創舉。

日期:2011-10-13

投資文明殞落——賈伯斯走後的投資迷惘
科技

投資文明殞落——賈伯斯走後的投資迷惘

未來蘋果產品線必定擴大到高中低階均備,大小通吃,硬體製造商將不斷面臨殺價競爭宿命,台灣困境也需台灣天才突破,他在哪?

日期:2011-10-13

死亡是生命最珍貴的祝福
情感關係

死亡是生命最珍貴的祝福

2005年6月12日,賈伯斯受邀至史丹佛大學演講,成為眾人最常引用的經典演講。如今在紀念賈伯斯的同時,我們特別為讀者收錄完整演講稿全文,不漏掉賈伯斯任何一絲生命的火花。

日期:2011-10-13

權力不穩 激勵弱權者發揮創意
職場

權力不穩 激勵弱權者發揮創意

權力結構在任何組織都是重要的,小至兩人關係、團隊、家庭、學校、企業、政府到整個國家,甚至國際組織。任何組織中的領導者都會根據其擁有的權力基礎,來說服成員完成領導者或組織所須完成的目標。領導人主要是依賴職權及獎懲的權力,也可以透過運用個人專業或魅力,與有效分配組織有形、無形的資源,以影響組織成員。

日期:2011-10-13

用「形象」和人溝通—包裝自己有一套  30秒給人好印象
職場

用「形象」和人溝通—包裝自己有一套 30秒給人好印象

人與人的相處,第一眼的印象是最重要的,如何在第一眼就建立起好關係可是一門大學問。曾是許多名人、律師、企業家形象打造師的Perfect Image形象管理學院負責人陳麗卿強調:「形象」是一種溝通,其中包括「語言」及「非語言」二大部份,包括談吐、口氣、外表、服裝、肢體動作等,唯有這兩者都符合才能達到良好的溝通。

日期:2011-10-11

集結5大機構13類社團課程—下班後,拓展人脈才開始
個人成長

集結5大機構13類社團課程—下班後,拓展人脈才開始

有人感嘆,在職場上難交知心好友,聊的話題也多是停留在公事上,都不像學生時代交的朋友可以無所不談。回憶起學生時代,和朋友之間因為有共同興趣、夢想、話題,彼此聯結可以更緊密,只是,出了社會朋友圈真的就此凍結嗎?倒不是絕對,趁著下班後3、4個小時,走出去參加社團就是一個拓展人脈很好的方法。

日期:2011-10-11

別讓孩子沒精神
情感關係

別讓孩子沒精神

過去那代機會好,現在這代環境好,在不同條件下,都需要持續不斷的熱情,所以千萬千萬,可別沒精神了!

日期:2011-10-06