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新版《財劃法》營業稅全歸地方,財政調度工具恐癱瘓:年金撥補、產業紓困變得沒有餘地
政治社會

新版《財劃法》營業稅全歸地方,財政調度工具恐癱瘓:年金撥補、產業紓困變得沒有餘地

新修正的《財政收支劃分法》,可能讓「營業稅率」這項重要的財政調度工具癱瘓。行政院後續的作為,將攸關中央政府未來開闢財源與扶持特定產業的彈性。

日期:2025-01-22

總預算三讀通過,藍白狂砍逾2千億史上最高!數發部、NCC差點只剩1元...立法院6大亂象總盤點
政治社會

總預算三讀通過,藍白狂砍逾2千億史上最高!數發部、NCC差點只剩1元...立法院6大亂象總盤點

趕在本會期結束前,立法院院會週二(1/21)三讀通過2025年度中央政府總預算案,在立法院佔優勢的國民黨、民眾黨立委聯手,大砍中央政府總預算案,在審查、表決過程中爭議頻傳,《今周刊》盤點本次總預算審查過程中的6大亂象。

日期:2025-01-21

過年打麻將,輸贏數字為何總是對不上?明明贏1千元,卻謊稱只贏500...你必須懂得3種談錢技能
政治社會

過年打麻將,輸贏數字為何總是對不上?明明贏1千元,卻謊稱只贏500...你必須懂得3種談錢技能

麻將牌局結束後,大家總會習慣性陳述一下輸贏,但多數時候輸贏是對不上的,而且,總是輸錢總數遠遠大於贏錢總數。所以,有個說法是,看熱鬧的是最大贏家。當然,這是個玩笑話。為什麼會有這種情況發生呢?總有人說是記錯了,但其實不是。

日期:2025-01-14

長抱輝達股票11年!工程師曬「交易截圖」收益暴衝340倍賺破億元,他分享投資心法:不做2件事
國際總經

長抱輝達股票11年!工程師曬「交易截圖」收益暴衝340倍賺破億元,他分享投資心法:不做2件事

晶片大廠輝達(NVIDIA)近年來在人工智慧(AI)領域大放異彩,加上市場對生成式AI的需求激增,股價6日收盤大漲到每股149.43美元。一名日本男子就在7日披露,他持有輝達股票11年,買進的時候為150萬日圓(約台幣30餘萬),現在已經漲到5億日圓(約新台幣1億370萬),引發大量網友關注。

日期:2025-01-12

落實縣市自治  建立透明機制是第一步 財源暴增  地方散財亂象更難解
政治社會

落實縣市自治 建立透明機制是第一步 財源暴增 地方散財亂象更難解

(今周刊1463)看準中央無法對地方財政需求袖手旁觀,縣市首長對於撒錢兌現「有感政策」樂此不疲,一旦《財劃法》上路,地方憑空多出數十億、甚至上百億經費,很難期待你我的稅金會花在刀口上。

日期:2024-12-31

在野黨搶錢、執政黨繳械  修法三分鐘出委員會   坐視國家財政崩潰的荒謬劇
政治社會

在野黨搶錢、執政黨繳械 修法三分鐘出委員會 坐視國家財政崩潰的荒謬劇

(今周刊1463)在野黨執政縣市早在二○二四年四月達成先從中央搶錢的共識,執政團隊的應對卻相對分歧、消極,新版《財劃法》導致的惡果,終須由全體國人承受。

日期:2024-12-31

盼了25年的財劃法修法,為何可能變災難?國防、勞保、社宅…一文盤點哪些重大政策預算恐受排擠
政治社會

盼了25年的財劃法修法,為何可能變災難?國防、勞保、社宅…一文盤點哪些重大政策預算恐受排擠

隨著立法院的落槌聲,《財政收支劃分法》修法三讀通過,3753億元的人民稅金將從中央轉移到地方政府手上,這套遊戲規則上一次大規模翻修,要追溯到1999年。

日期:2024-12-31

盼了25年的財劃法修法, 為何可能變災難?  我們的稅金可以分配得 更好
政治社會

盼了25年的財劃法修法, 為何可能變災難? 我們的稅金可以分配得 更好

(今周刊1463)隨著立法院的落槌聲,《財政收支劃分法》修法三讀通過,3753億元的人民稅金將從中央轉移到地方政府手上,中央既有的施政計畫勢必遭受衝擊,且因修法倉卒,未經全面溝通,造成社會分裂,到頭來,全民將成最大受害者。

日期:2024-12-31

0050 vs 0056+00878+00919,65歲存款400萬買誰?孫太的退休金養成術、月領股息3萬➝20萬:先問自己這7件事
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0050 vs 0056+00878+00919,65歲存款400萬買誰?孫太的退休金養成術、月領股息3萬➝20萬:先問自己這7件事

網友提問,65歲老爸撥300萬買「00878+00919+0056」,月月領3萬好嗎?

日期:2024-12-31

新壽保戶免怕業務不見!新新併員工安置計畫「全員留任」,想優離也能選:留任最多加發這麼多
金融

新壽保戶免怕業務不見!新新併員工安置計畫「全員留任」,想優離也能選:留任最多加發這麼多

新新併更近一步!新光金控(2888)子公司新光人壽周一(12/30)日董事會通過經理人及員工安置計畫,並已於同日公告於新光人壽內網。新光金表示,安置計畫以全員留任為主軸,希望透過留任獎勵讓全體員工都能安心留下來,一起與公司攜手打拚成長。

日期:2024-12-30