數字的力量，無遠弗屆，亦不分貴賤。一位入行不到半年、薪水只有三萬元出頭的小編輯，透過「數字力」，每月竟然可以為自己、為譯者加薪三萬元，不要以為只有財務長、精算師才能有「數字力」，事實上，平凡如你我，如果能夠善用簡單的「數字的力量」，也可以為自己開創出倍數人生。
日期：2010-06-24
二十二歲的中國《南方周末》實習記者劉志毅，接受報社指派，經由正式應徵管道進入富士康深圳廠工作，「臥底」二十八天，真實掌握鴻海基層員工的心聲與苦悶，為接二連三的員工自殺事件，提供第一手而深刻的解讀。本文經《南方周末》授權節錄轉載，帶讀者一窺中國年輕一代勞工的深層隱憂。
日期：2010-06-03
接二連三的富士康員工自殺事件，讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客，成為頭版新聞；然而，糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素，卻鮮少被觸及。事實上，事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題，更是所有企業面對新世代員工，以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來，以及中國勞動市場可能的變革等三個面向，探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。
日期：2010-06-03
富士康深圳廠在五個月之內發生十二宗員工跳樓事件，聞者心驚，集團老闆郭台銘頻頻巡訪廠區，除了祭出加薪二二％的政策，並且布下了天網、地網及無形網，全力防堵自殺事件再發生。郭台銘也為自殺事件四度出面鞠躬道歉，這是鴻海集團建廠以來所面臨的最嚴厲挑戰。
日期：2010-06-03
你能想像二代健保漲幅最高者可達三十一．七倍嗎？而且你工作愈努力，要繳的保費就愈多。二代健保不只懲罰單身、還懲罰努力打拚的受薪階級。不想要「愈忙卻愈窮」的你，請立刻就來弄清楚自己口袋將被二代健保削走多少錢？
日期：2010-05-27
工作時間越長，做的工作越多？盯著員工，才能掌握工作進度？小室淑惠累積超過600家公司的諮詢能量顛覆傳統思惟，告訴大家，即使讓員工六點準時下班，也能把工作迅速準確地完成。
日期：2010-05-13
東協十國與中國在二○○五年簽訂自由貿易協定，按其時間表，今年元旦起，有七千多種商品零關稅，堪稱「十加一關稅高牆倒塌元年」。至此，區域整合紅利發酵，台商改變生產布局、投信競募相關基金，《今周刊》完整剖析十加一新投資價值。
日期：2010-04-29
一九○五年創設的日本國譽（KOKUYO）公司，深深了解環保是未來的經營命脈，因此在產品以及辦公環境兩方面，都朝環保的目標邁進，希望成為永續經營的「獨創環境企業」。
日期：2010-04-22
