當一個人懷抱升職希望時，往往會有把命賣給公司的決心與勇氣，無暇發展副業或其他興趣或專業，那麼一旦公司改組往往就來不及了，相反的，那些早早體認到自己升遷無望的上班族，反而能活出美好的人生。
日期：2017-12-26
日本麥當勞近年因多起食安醜聞而形象不佳，歷經連年虧損後，在今年終於有了盈餘，現任日本麥當勞董事長兼執行長莎拉卡薩諾娃（Sarah L. Casanova）在東京電視台21日播出的經濟節目《寒武紀宮殿》（カンブリア宮殿）上表示，公司能起死回生的關鍵因素之一是「幫員工加薪」。
日期：2017-12-25
一句「照服員月領三萬元若太少，當作做功德」，讓新任閣揆賴清德的民調，從九月初上任後一直維持長紅的氣勢乍見回跌；又因為《勞基法》修法議題，一度傳出府院立場不一，總統蔡英文雖已否認，但過了蜜月期的賴清德，如今的確正在步入「深水區」。
日期：2017-12-21
明年經濟主軸不脫三大方向，分別是經濟榮景持續、寬鬆政策維持，及新興亞洲崛起，只要做好功課、準確拿捏配置尺度，最終都能抵達資產增值目標。
日期：2017-12-20
英語能力已是常識，而非專業知識，《 今周刊》針對三十家重量級科技公司人資長調查，僅一六．七％滿意現在員工的英語能力。迅速銜接職場需求，要哪些英語標準配備？
日期：2017-12-13
今年，極具爭議的川普就任美國總統，他宣布退出巴黎氣候協定、頒布新移民政策，不斷挑動族群對立，導致蒂芙尼（Tiffany）等大品牌紛紛站出來打臉。在全球暖化、災難不斷、普世價值動搖的今天，消費者社會意識高張，品牌也在產品與精神之外，更扛起企業公民的重擔，惟有肩負強烈的「社會責任」，與消費者站在同一陣線，成為親密戰友，才能可長可久。
日期：2017-12-06
別再說年輕世代是爛草莓了！本刊獨家取得一○四資訊科技《年輕世代新典範大調查》，調查結果發現，在全台二二八三位受訪者中，超過半數不認為年輕世代是扶不起的爛草莓，其中現年二十到二十七歲的「九○後」族群，更有高達近六八％不認同這樣的標籤。
日期：2017-11-16
1990年三月，野百合學運。而股市因為證交稅提高、波斯灣戰爭爆發，從二月到了十月，指數從1萬2千多點，一路下滑到2千5百點。那一年固然風風火火、大起大落，但是解嚴後的台灣，百業齊發、欣欣向榮。
日期：2017-11-13
我曾經收過下屬的離職理由是「要去尼泊爾靈修」，結果下個月輾轉得知他去了競業上班；更常聽到把「照顧生病家人」當成辭職原因，但後來發現這真的只是一種看似「冠冕堂皇」的藉口罷了！
日期：2017-10-26
股王大立光 (3008-TW) 因應台中精密機械二廠完工投產，展開大規模徵才，其薪酬也引起市場關注，大立光今 (20) 日宣布，增加作業員月獎金及久任獎金兩項獎勵，平均年薪由 60.6 萬元增加到 66.9 萬元，增幅達 10.39%。大立光指出，增加這兩項獎金之後，作業員月均所得逾 5.57 萬元。
日期：2017-10-20
