明年基本工資與軍公教薪資可望雙漲，令不少人好奇，企業是否也會有調薪可能？對此，人力銀行透過調查發現，近6成企業人資認為，若軍公教明年調薪，公司不會跟進。
日期：2021-09-09
拜耳於1958年投入台灣市場，並於1989年正式在台灣設立分公司，已於深耕台灣32年之久，今年迎來亞洲權威人力資源刊物HR Asia的「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Employer Award）。在各項評鑑指標中，拜耳的「尊重每位員工專業」、「提升員工對組織貢獻度」獲得高分的肯定，不難發現這些努力，都是拜耳對留下專業人才的企圖心。被問及哪類人才是外商公司最看重的人才？台灣拜耳公司總裁楊玉蘭從自身經驗出發，直言「風平浪靜養不出好水手」，面對時代與環境的各式挑戰，不斷追求學習成長的「成長型思維人才」是公司重要的資產。
日期：2021-09-09
每個人都期待自己的薪水能愈高愈好，如此一來，吃飯、購物、花錢都不用錙銖必較；不過，請想像一下，從年薪破百萬到月薪僅4萬的生活會有多截然不同？有網友就親身分享自己的心路歷程，感嘆「年薪百萬也要懂的及早理財」，文章曝光立即引發熱烈討論。
日期：2021-09-05
中華民國商總理事長許舒博今（2）日指出，疫情爆發以來，政府陸續針對產業紓困，但竟有8種行業自去年起就被政府遺忘，成為「紓困孤兒」，包含中藥、不動產仲介經紀、室內裝修、租賃住宅服務、就業服務、移民、保險代理人、保險經紀人等行業，已經歷一年半的持續虧損，還要面對政府要求產業加薪，合乎情理嗎？請政府務必留條活路讓業者走下去。
日期：2021-09-02
今年台灣GDP成長率預估達5.88％，意味明年基本工資調漲幅度關鍵焦點。依照以往參考經濟指標，外界預估漲幅將介於3-5％區間，換算基本工資每日約可增加24-40元，最多可買一杯手搖飲。由於今年有疫情衝擊，台灣產業發展呈M型化，製造業表現亮麗、但內需餐飲服務業生意慘澹，該怎麼調、調多少、及配套措施成難題。經濟部長王美花昨開口定調，經濟表現佳，「基本工資很難不調」。據了解，基本工資審議會考量疫情衝擊，傾向「觀望」、延後召開審查會，待近期餐飲、零售等服務業逐漸回溫、10月振興券將上路後再討論。
日期：2021-09-02
近10年來，台灣經濟發展趨勢奇特，人均GDP成長不少、漲幅至去年為止達33.2％；今年漲幅更大，光今年5月人均GDP就較去年增加15.4％。然而，台灣的經濟果實卻未與全民共享，軍公教不僅10年調幅僅3％，部分行業薪資還較10年前倒退。本文整理101年至110年來各行業的薪資漲幅，看看到底有哪些行業薪資調幅未跟上台灣經濟成長腳步？
日期：2021-08-27
半導體產業在台灣的發展，一直以來都深受關注，除了產業發展性高之外，薪資也是另一個吸引人的關鍵，根據比薪水最新調查發現，半導體老祖宗聯電（2303）薪資待遇表現不俗，平均月薪50,800元、平均年薪838,984元。有員工表示「聯電每三個月會發一次季獎金，領到的時候真的會很爽。」
日期：2021-08-24
穩定的工作，不過單調常規的工作內容，也會讓人失去熱忱，想要離職嗎？一位品保工程師上網分享自己的工作，很多同事離職後，職缺老闆也不補，所有的業務壓力都攬到自己身上來，加上自己也覺得工作很單調規律，讓他失去工作的熱情，有離職的打算。
日期：2021-08-23
「大俠您好，我目前庫存標的太分散，導致像這陣子連續跌的時候，手上可用的資金不知道是要分散各標的買零股，還是固定撿一支這樣？之前想說分開買比較能分散風險，但這陣子同時下跌反倒不知道要先逢低佈局哪支才比較好。」
日期：2021-08-20
