波浪理論對個股而言，並不保證適用，但對於大盤，或與大盤連動密切的大型指標股來說，多少有一些參考價值。更確切地說，這套理論在重要時刻具有決定性的成敗關鍵。
日期：2011-03-03
曾經泛藍大軍靠反扁大勝，如今陳水扁已入獄服刑，陳致中與黃睿靚就算再想盡辦法救父，也無法撼動大局，現在「金馬指揮部」的真正挑戰才浮現，泛藍勢力如何分配？還能靠什麼去黏著、去主動化解分歧？
日期：2011-01-13
究竟是什麼樣的課程，沒有入學考試，也不授與學生正式學位，三十年來可以不花一毛錢宣傳打廣告、不靠國外機構評等，卻吸引近千名各大企業董事長、總經理搶破頭就讀？
日期：2010-12-02
「富過三代」是許多人的夢想，但根據統計，只有15％的企業能夠成功交棒給第二代，還能夠繼續順利傳承到第三代的企業，不到2％，其中還能維持高獲利能力的，恐怕寥寥無幾。家族企業成功的傳承之道，是企管學書上學不到的道理，它需要深刻的人生智慧，和深厚的企業經營經驗累積，《今周刊》為你揭開「富過三代」的傳承之祕，不論規模大小，台灣共有120萬家企業，這將是120萬位企業主最重要的一堂課！
日期：2010-07-15
當聯發科坐穩亞洲最大ＩＣ設計龍頭並擠下英偉達(nVidia)成為全球第四大ＩＣ設計廠之後，誰是聯發科接下來在手機晶片市場最大的敵人？答案就是全球最大網通晶片廠——博通。這兩家企業文化迥異，管理風格也大不相同，產品線卻高度重疊，博通執行長怎麼看勁敵聯發科，值得參考。
日期：2010-04-01
劉上旗、林昭廷在最近國壽的人事升遷中出線，升任副總經理，雖然兩大事業部下已有六位副總經理，但這樁人事案，卻是啟動國壽下一梯次接班的重要一步棋。除了這兩位明日之星，有豐富海外經歷的彭友倫，可望在國泰世華登陸時扮演關鍵要角；而被安排進入國壽董事會的蔡宗良、蔡宗翰，也肩負了蔡家第三代接班卡位的重責大任。
日期：2010-02-04
中國外匯存底持有高額的美元資產，每天醒來都擔心害怕，為了管理美元資產，中國外匯管理局日前決定向債券天王葛洛斯借將，聘用擅長美國債券及衍生商品投資的朱長虹擔任投資長，他為何獲選？又有什麼挑戰正在等著他？
日期：2010-01-07
康師傅在過去二十年的征戰，已交出傲人的成績單。立足在中國，必須抓住中國百年一遇的成長機遇，奮力再向上，往前看十年，康師傅集團成長空間無限美好。在取得中國第一的優勢後，康師傅的下一個挑戰對手，恐怕不是中國的同業，而是國際級的大品牌。
日期：2009-12-10
原本只要公司高層幾句話就可以解釋清楚的「公積金」問題，卻因為公司的迴避、冷處理，讓員工的不滿情緒越燒越旺。南山人壽的近四萬名業務員已決定八月二十六日走上街頭，創下台灣金融史上的紀錄！
日期：2009-08-20
