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別被EPS蒙蔽 ROE是更好選股指標
台股

別被EPS蒙蔽 ROE是更好選股指標

五月二日,全世界最有名的股東會——股神巴菲特領軍的波克夏股東會剛上場,就有股東問巴菲特為何要繼續投資像可口可樂這種不健康的食品公司。巴菲特的一番妙答,也意外掀開他的投資祕訣——「股東權益報酬率」,是他投資選股的第一準則。

日期:2015-05-07

巴菲特投資學解析》書上沒教、專家不告訴你的祕訣 別被EPS蒙蔽  ROE是選股更好指標
話題人物

巴菲特投資學解析》書上沒教、專家不告訴你的祕訣 別被EPS蒙蔽 ROE是選股更好指標

五月二日,全世界最有名的股東會——股神巴菲特領軍的波克夏股東會剛上場,就有股東問巴菲特為何要繼續投資像可口可樂這種不健康的食品公司。巴菲特的一番妙答,也意外掀開他的投資祕訣——「股東權益報酬率」,是他投資選股的第一準則。

日期:2015-05-07

沉默大抵是金
政治社會

沉默大抵是金

話不能亂說,更不能狡辯、瞎掰,否則逞一時之快,卻遭唾棄;說話時能體會對方的狀況、立場,是基本的美德。

日期:2015-04-16

操作習性雷同  為何散戶悶  他們卻能每年大賺  我在自營商學到的30%獲利功夫
聰明理財

操作習性雷同 為何散戶悶 他們卻能每年大賺 我在自營商學到的30%獲利功夫

操作習性與散戶最雷同的自營商,過去幾年獲利頗佳,同樣喜歡短線進出、追逐盤面強勢股、搶進熱門題材股,為何散戶總是受傷累累,而自營商卻數鈔票笑呵呵?三位從自營商退役的操盤人,分享所學的操盤技法,協助散戶擺脫虧損的魯蛇命運。

日期:2015-04-16

看見客戶深層需求 10秒內丟問題 賀寶芙曾竹君:請教式讚美初見面破冰
個人成長

看見客戶深層需求 10秒內丟問題 賀寶芙曾竹君:請教式讚美初見面破冰

要知道何時才是開口的好時機,更該知道怎麼溝通,才能把難聽的話說得好聽。擁有上千名下線的曾竹君,靠著說話力,管理出年薪兩千萬元的事業人脈。

日期:2015-04-02

《Bank 3.0》作者布雷特:用科技抓住客戶的心 金融創新之父 給未來銀行的三個提醒
金融風雲

《Bank 3.0》作者布雷特:用科技抓住客戶的心 金融創新之父 給未來銀行的三個提醒

「全球金融創新之父」布雷特.金恩日前來台演講指出,國外不只新創金融科技公司企圖瓜分銀行業務的大餅,傳統銀行更積極數位化。透過論壇問答,他更點出台灣銀行業接下來的三大步。

日期:2015-03-19

充實台灣人才的管道
名人專欄

充實台灣人才的管道

靠著單一產業的成功來維繫經濟體的發展,遠不如平衡式經濟結構,更禁得起環境的衝擊,也能維持較長的優勢。

日期:2015-03-19

做公益除了捐錢 你更可以付諸行動用生命行善 人人都是「愛的志工」
個人成長

做公益除了捐錢 你更可以付諸行動用生命行善 人人都是「愛的志工」

行善,是台灣人骨子裡擁有的DNA,但是投注金錢,不是唯一的選擇。在台灣,身障者所處的環境比起歐美,長年少了一份接納和體諒,現在是把愛延伸一步、「用生命去行善」的時刻,透過實際行動,回應身障等弱勢族群的需要。

日期:2015-03-19

最佳雇主調查》老闆懂得栽培 送貨員也能當主管 幫員工加值的公司 獲利多三成!
管理

最佳雇主調查》老闆懂得栽培 送貨員也能當主管 幫員工加值的公司 獲利多三成!

你對好老闆的定義是什麼?「薪水給得好」是大多數人的答案。但是,《今周刊》與怡安翰威特合作的「最佳雇主調查」發現,加薪只是便宜了事!好老闆,不但會挖掘人才,還會幫員工加值。

日期:2015-03-12