有人形容勞資關係就像周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。勞方和資方的關係非常微妙，有時既是處在對立方，但常常為了創造公司的最大利益，又可以變成是同一陣線，因為資方受利，勞方也才有機會和空間加薪；但如果真的遇到苛刻的老闆，隨意將你調職、減薪甚至解雇，勞工應該怎麼辦？或是老闆故意欠薪，領不到薪水怎麼辦？有哪些權益是勞工可以主張的呢？
日期：2014-08-07
澳洲提出新預算案，即將成為全球最晚退休的國家。難道執政不到一年的澳洲政府這麼想不開？事實上，延後退休已經是各國面對高齡化的必要手段，澳洲政府不是魯莽行事，他們早就有完善配套，讓老人樂在工作。
日期：2014-07-03
面對低薪、高失業率等問題，台灣年輕人對自己的未來憂心忡忡；如何突破困境？諾貝爾和平獎得主尤努斯建議年輕人，與其找工作，不如創造一個能讓自己發揮熱情的事業！
日期：2014-04-17
桃園縣蘆竹鄉鄉民代表王貴芬日前掌摑長庚醫院護理師事件，引發各界撻伐，她的一巴掌，讓社會正視台灣醫護體系長久以來的黑暗面──醫療暴力。
日期：2013-12-04
不只企業愛用派遣工，連政府也大量進用，10年來台灣薪資倒退近6%！獨家取得勞委會最新草案，揭露政府將取消派遣上限，衝擊全台一千萬勞工。
日期：2013-09-26
日本經濟泡沫化後長期停滯，企業為了節省人力成本，大量將正職員工轉為派遣，甚至成為日劇《派遣女王》的題材。然而金融海嘯後，派遣工遭到大量解雇，社會人心動盪，也讓日本開始修法改革，加強保障這批在貧窮邊緣遊走的派遣大軍。
日期：2013-09-26
為了撲熄主計總處公布實質薪資倒退的民怨，基本工資好不容易調漲了！但是我們的勞動市場，真的有因此改善嗎？除了「22Ｋ」現象，逐漸惡化的「派遣工」，正在改變台灣的就業形態。糾紛不斷、立法延宕，濫用派遣已成為台灣薪資倒退16年的幫凶！
日期：2013-09-25
宇智顧問公司董事長、也是著名法律教授的徐小波鼓吹「私立醫院公司化」多年，亦曾受衛生署委託研究「公立醫院法人化」，他認為民眾對醫師有太高的道德期望，政府因而限制醫院賺錢，投資者更不能分紅，醫院收入只能用於技術、機器設備的改善。
日期：2013-07-29
站在第一線工作的護理人員，無不有一份使命感，對護理工作充滿希望；但進入工作現場，竟要面對無止境的折磨。每位離開的護理人員，都有一段悲傷的故事。《今周刊》特別取得兩位護理人員的同意，刊登她們的第一手告白。
日期：2013-05-09
