立法院院會今天三讀通過《勞工職業災害保險及保護法》，擴大納保範圍，所有受雇於登記有案事業單位的勞工，不論事業體雇用人數皆強制納保；若雇主未替勞工投保，最高處10萬元罰鍰。
日期：2021-04-23
一天活力的來源，就是來一頓自己想念已久的美味早餐，因此在上班前，有些人會特別繞路、多花一點時間到「指定愛店」買早餐，如果在這途中發生車禍或意外，這樣到底算不算職災？
日期：2021-04-14
年資長達30餘年的黃姓道士，自民國77年7月1日起受雇於新莊地藏庵，每月薪資6萬元，廟方因無提供勞健保，因此還每月補貼1200元由黃道士自行投保。後來有香客向廟方反應說有給黃姓道士紅包，但未收受招財符。新莊地藏庵認為，黃姓道士屢次違反廟規，向信眾索取金錢，致香客有所爭執，損及廟譽，已經給過多次機會，黃姓道士也寫下切結書承諾改進，乃依勞動基準法第12條第1項第4款規定，開除道士職務，黃姓道士不滿提告。
日期：2021-04-14
葛小姐自民國83年7月4日起，於首富房仲公司擔任客戶推廣部協理，負責產品研發、商品企劃、系統教育訓練、商品推廣銷售及售後客服等業務，月薪9萬6千元。到了105年2月4日，公司未經她的同意，擅自將她調動至網路中心，她懷疑公司有針對性，調動顯非基於企業經營上所必須，且有不當動機及目的，調動後工作亦非她的體能及技術所能勝任。葛小姐多次向公司要求回復原職均遭拒，公司更於105年6月16日以她自同年月13日至15日繼續曠職3日為由，依勞動基準法第12條第1項第6 款規定解僱葛小姐。葛小姐認為首富公司解僱她並不合法，經向台北市勞動節申請勞資爭議調解，公司也不同意收回成命，所以委請律師起訴確認她跟首富公司間之僱傭契約關係仍繼續存在，要求首富公司人自105年6 月17日起至讓她復職日止，按月給付薪資9萬6千元，另依勞工退休金條例第14條第1 項規定按月提繳勞工退休金。
日期：2021-04-09
據勞動部統計，2020年全台灣發生的勞資爭議案件共計27,690件，是有統計數字以來的最高，平均一天發生76件，發生行業別以批發零售業、製造業及其他服務業為前三名。
日期：2021-03-25
現在很多雇主為了保護自己的營業競爭力，擔心員工離職之後帶走自己的營業秘密投奔敵營，甚至自己創業跟原東家競爭，都會想方設法跟員工約定離職後一定時間不得從事有競爭性工作的競業禁止條款。
日期：2021-02-17
2021年農曆春節七天，不少勞工仍需要堅守崗位，過年期間加班費要如何計算？若不進公司、需要遠距離在家待命也算加班嗎？
日期：2021-02-09
小本經營的早餐店老闆遇到上班沒幾天就鬧勞資糾紛告進法院的新進員工，該怎麼辦？自我充實勞動法知識，蒐集證據，勇敢面對，讓惡意濫用勞工權益的「假勞工」知難而退，才是上策。
日期：2021-02-03
司法人權跨進一大步！台北市一名雙性人Judy（化名），2019年6月應徵上柯達飯店櫃檯人員，上班第一天被主管「強迫出櫃」，要Judy向同事公布雙性人身份，還遭主管言語調侃，最後被解僱。事後Judy向柯達飯店提出民事精神賠償，日前判決出爐，Judy獲賠20萬精神損害。台灣伴侶權益推動聯盟（伴盟）表示，「判決意義重大，有助未來《平等法》修法參照基礎。」
日期：2021-01-15
「那些野蠻的黃金大亨──找到金礦的不是他們、挖掘金礦的不是他們、加工金礦的也不是他們，但不知道是出於哪種莫名其妙的煉金術，所有的黃金都屬於他們。」──「大」比爾‧海伍德（Big Bill Haywood）美國第一個製造業工會創辦人，一九二九年
日期：2021-01-14
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