知名飲料「蘋菓西打」先前4月陸續爆出飲料出現黴菌、酵母菌等沉澱物，被桃園市衛生局勒令全部產線停工。沒想到，一波未平一波又起，有員工爆出「蘋菓西打」至今仍未發放5月薪資，勞檢處證實確有此事，並且要求業者6/21前說明緣由，若無故欠薪將開罰2萬至100萬元罰鍰。
日期：2023-06-14
日圓匯率貶值與通膨飆漲，造成勞工實質薪資負增長，進而威脅岸田政府的政權安危；日本企業破天荒大加薪，期待穩住人才、提升消費力，走出「失落三十年」的陰影。
日期：2023-06-14
除息列車開跑！「國民ETF」00878國泰永續高股息今年第二次配息0.27元，於5/17除息後3個交易日即順利完成填息，股息也在週一(6/12)入帳；以當期配息率來看是1.5％、年化配息率達6.1％。本週還有7檔股票型ETF將於週五(6/16)除息，包括00919群益台灣精選高息、00915凱基優選高股息30、00713元大台灣高息低波、00918大華優利高填息 30、00896中信綠能及電動車、00907永豐優息存股、00916國泰全球品牌50；00921兆豐龍頭等權重除息日為6/21。其中群益台灣精選高息的年化配息率超過11%，兆豐龍頭等權重8%、凱基優選高股息30逾7%、元大台灣高息低波6%。
日期：2023-06-12
有「金融巨鱷」之稱的索羅斯（George Soros）要退休交棒了，打算將自己一手打造、市值高達250億美元（約新台幣7690億元）金融慈善集團，交給37歲的兒子亞歷山大（Alexander）經營，他近日接受外媒《華爾街日報》採訪時表示「這是他（亞歷山大）應得的」。這也意味著亞歷山大的52歲同父異母哥哥、具更多金融背景的喬納森（Jonathan Soros），沒能繼承這250億美元基金帝國。
日期：2023-06-12
為改善疫後產業缺工問題，勞動部規劃「疫後改善缺工擴大就業方案」，建立跨部會合作機制，設定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件，以「獎勵勞工就業」及「鼓勵雇主僱用」兩方面著手。鼓勵勞工投入專案職缺，一般勞工給予就業獎勵每月6000元、中高齡等特定對象勞工每月給予1萬元，最長發給12個月。工作地點位處花東、離島或偏遠地區，獎勵金每月再加碼3000元，中高齡等特定對象勞工每人每月最高1.3萬元。為補助無薪假勞工所實施的「安心就業計畫」，每月最高補助1.1萬元，即將在6月底結束；勞動部研擬放寬，同樣能補助無薪假勞工的「僱用安定措施」的門檻，不過最高額度是9700元，預計7月銜接。
日期：2023-06-12
「超級央行周」來臨，美國聯準會（Fed）、歐洲央行（ECB）及日本銀行（央行）都將在本周公布利率決策，Fed官員是否會停下升息腳步，投資人屏息以待。而美國國務卿布林肯可能在本周訪問中國，甚至可能拜會中共總書記習近平，成為美中關係解凍最新跡象，並為美國財長葉倫訪中鋪路。
日期：2023-06-11
「能源轉型推動得愈快、愈用力，成本就會變得愈貴。」去年初，一場氣候變遷暨貨幣政策論壇上，歐洲央行執行委員施納貝爾（Isabel Schnabel）開出第一槍，示警全球經濟朝綠色能源轉型雖然勢在必行，但在過程中，將伴隨持續性的通貨膨脹，也就是所謂的「綠通膨（greenflation）」。
日期：2023-06-07
南山人壽周三(6/7)舉行股東會，潤泰集團總裁尹衍樑獨子、南山人壽董事長尹崇堯上任以來，首次主持股東會。尹崇堯首次獨挑大樑主持股東會並不輕鬆，多位南山人壽工會成員同時也擁有股東身份，提問議題從公司何時上市、勞檢遭罰如何改善、保費入不敷出的危機，到質疑尹崇堯薪資揭露不夠清楚等。面對股東接連的提問與質疑，尹崇堯試圖拉近彼此距離，除了請股東上台時報股東戶號外，也主動稱呼股東的名字。
日期：2023-06-07
（今周刊1381）在墨西哥，論發展歷史、營業規模，英業達都不是最久、最大的企業，但是，在被認為員工極難管理、平均流動率高達十二％的墨國，它卻創下僅三％的超低流動率，遠勝一票同業，這背後的祕密，是調整過往在亞洲的管理經驗、讓員工「點滴在心頭」的互動累積，甚至，還包括了「學跳舞」。
日期：2023-06-07
（今周刊1381）飛越一萬兩千公里，我們見證了墨西哥製造的再起，更直擊了來自台灣的電子五哥，以動輒一座大安森林公園面積，在這片「仙人掌王國」建立它們在北美洲的製造灘頭堡，這是全球科技供應鏈重塑運動中，一頁正在形成的歷史新局。
日期：2023-06-07
