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印尼「零付費」政策將上路》不想多花7萬找移工,台灣應該借鏡韓國這樣做
焦點新聞

印尼「零付費」政策將上路》不想多花7萬找移工,台灣應該借鏡韓國這樣做

印尼政府頒布移工零付費政策,衝擊台灣看護勞動力供給。若效法韓國建立透明的移工直聘制度,是既能保障弱勢家庭需求,又可降低私人仲介居中剝削空間的可行方案。

日期:2020-11-18

疫情後時代醞釀「新常態」 多方共解產業勞動新模式
焦點新聞

疫情後時代醞釀「新常態」 多方共解產業勞動新模式

新冠疫情侵襲全球,臺灣有幸擁有過去曾與SARS交手之經驗為導師,得以在當下公衛防治等方面,獲得最大的疫情控制。針對疫情後時代迎來的挑戰與機會,臺北市政府勞動局於109年11月2日假台北文華東方酒店舉辦「產業新常態、勞動新時代」2020臺北市後疫情時代勞動論壇,邀請各界專家學者,就產業、就業、法治等面向探討,觀察產業衝擊及勞動結構的改變,自趨勢中洞悉具體應對方針。

日期:2020-11-18

「為讓兒子放心結婚,請外籍看護來照顧自己,卻成全家生活夢魘…」 在家安心終老有多難?須先通過4大關卡
幸福熟齡

「為讓兒子放心結婚,請外籍看護來照顧自己,卻成全家生活夢魘…」 在家安心終老有多難?須先通過4大關卡

政府近年大力推動長照政策,希望用社會福利資源,讓長者可以放心在家附近安心終老;雖然如此,許多家庭因經濟、沒有長期照顧人力等問題,最後還是選擇聘一個外籍看護,來解決家庭問題。請一個外籍看護來家裡分擔照顧重擔,真能解決所有長照問題?雖然外籍看護領薪水、看臉色工作,在勞雇關係中相對弱勢;但,在照顧問題上,雇主家庭其實一樣無助。本文將從照顧家庭、家屬的角度出發,深入解析聘起外籍看護的4大關卡、以及每個環節的「眉角」。

日期:2020-11-17

為何美股才創高又大跌,輝瑞疫苗帶來的市場信心去哪了?這兩個人說的話是關鍵
國際總經

為何美股才創高又大跌,輝瑞疫苗帶來的市場信心去哪了?這兩個人說的話是關鍵

美國藥廠輝瑞(Pfizer)和德國生技公司BioNTech(BNT)於本周一宣布,雙方聯手研發的新冠肺炎疫苗,第3期臨床試驗結果顯示,其抵禦新冠病毒的保護力達9成;在該消息激勵下,美股應聲走揚,標普500指數一度漲至10周高點,但,昨(12)日3大指數卻全數收跌,道瓊挫逾300點,先前的樂觀氛圍,瞬間降溫。

日期:2020-11-13

國民年金保費喊漲…年金到底值不值得繳?有哪些保障?4大觀念破解迷思
保險

國民年金保費喊漲…年金到底值不值得繳?有哪些保障?4大觀念破解迷思

繼勞工保險基金後,衛福部也坦言,國民年金保險基金出現財務危機,為健全基金體質,保險費率將由9%漲至9.5%,明年元旦就會上路,估衝擊302萬人。聞訊,民眾不禁疑惑,國民年金繳了值得嗎、划算嗎?最後會不會跟勞保一樣面臨破產命運,未來血本無歸?本文將深入解析國民年金4大關鍵問題。

日期:2020-11-12

上班20年卻只被認16年!勞保局:這3種勞工即使繳了勞保費,也領不到老年給付
勞保勞退

上班20年卻只被認16年!勞保局:這3種勞工即使繳了勞保費,也領不到老年給付

若被勞保局抓到不符合規定時,勞保資格一下就會被取消,多繳的保費也不能退還...

日期:2020-11-12

國保明年漲 270萬人每月多繳55元
焦點新聞

國保明年漲 270萬人每月多繳55元

國保、勞保費率明年雙漲。衛福部社會保險司昨宣布,明年起調高國民年金保險(國保)費率到百分之九點五,預計影響二七○萬一般身分被保險者,每月將多繳五十五元;勞動部日前也已宣布,明年勞保費率也將調高至百分之十一點五,千萬勞工每月將多繳廿四至四十六元不等。另健保費率明年也極可能調漲。

日期:2020-11-12

美歐中三方角力的新常態
國際總經

美歐中三方角力的新常態

新冠疫情席捲的今後,美國、歐盟、中國三大經濟體的角力不免更趨激烈,尤其,面對美中愈行愈遠的態勢,台灣身在其中,或許是時候思考該如何自處。

日期:2020-11-11

科技大廠工程師6萬薪月加班100小時 過勞心肌梗塞猝死
焦點新聞

科技大廠工程師6萬薪月加班100小時 過勞心肌梗塞猝死

桃園1間股票上市科技公司雇用李姓男子擔任助理工程師,月薪6萬多元卻得長期加班,導致他工作突發心肌梗塞猝死,李高齡七旬的母傷痛欲絕對公司求償300多萬元;法院發現,李事發前1個月加班時數高達100小時,認定屬於過勞引起的職災,扣除保險等判公司應賠李母114萬多元,可上訴。

日期:2020-11-11

特休假怎麼排、能不能延?老闆要我休假怎麼辦?勞動部給答案
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特休假怎麼排、能不能延?老闆要我休假怎麼辦?勞動部給答案

今年受到新冠肺炎疫情的影響,造成許多行業如觀光旅遊業、旅館業、批發零售業、與製造業等業者還在苦撐等待疫情趨緩,有些雇主會要求員工拿出特別休假來「抵押」。勞動部表示,依勞基法第38條第2項規定,特別休假應由勞工自行排定,雇主不得片面要求勞工請休,違者將遭處新臺幣2萬元以上、100萬元以下的罰鍰。

日期:2020-11-07