桃園1間股票上市科技公司雇用李姓男子擔任助理工程師，月薪6萬多元卻得長期加班，導致他工作突發心肌梗塞猝死，李高齡七旬的母傷痛欲絕對公司求償300多萬元；法院發現，李事發前1個月加班時數高達100小時，認定屬於過勞引起的職災，扣除保險等判公司應賠李母114萬多元，可上訴。
日期：2020-11-11
今年受到新冠肺炎疫情的影響，造成許多行業如觀光旅遊業、旅館業、批發零售業、與製造業等業者還在苦撐等待疫情趨緩，有些雇主會要求員工拿出特別休假來「抵押」。勞動部表示，依勞基法第38條第2項規定，特別休假應由勞工自行排定，雇主不得片面要求勞工請休，違者將遭處新臺幣2萬元以上、100萬元以下的罰鍰。
日期：2020-11-07
二次大戰後出生的「嬰兒潮世代」享受千般好，1980年之後出生的「千禧世代」卻承擔多少累，這種情況普遍存在於許多國家。但據估計，未來十年左右，這種「世代傾軋」現象，將因為「千禧世代」的投票權數便將後來居上而改觀，並可能造成重大的金融衝擊。
日期：2020-11-05
加入自由貿易協定是國家發展的必要，人民願意配合，政府也應建立溝通平台。於此之下，用企業經營的方式看待家庭式農業，才有機會聘雇好人才，達到永續發展。
日期：2020-11-04
對台積電而言，取得供應商產品與服務的高品質，是確保先進製程發展的關鍵因素。來看台積電如何靠嚴格的供應商管理，驅動供應商夥伴齊步前進。
日期：2020-11-04
臺北市勞動局今(2)日下午於臺北文華東方酒店舉辦「產業新常態、勞動新時代」2020臺北市後疫情時代勞動論壇，邀請產業界及專家學者聚焦疫情之後企業營運模式如何因應調整、勞動者就業安全保障需求如何回應與滿足、新工作模式對勞動法令的衝擊及如何因應等議題，期從疫後勞動趨勢之觀察，提出與時俱進的勞動政策，為疫後勞動新關係超前部署！
日期：2020-11-04
雖然勞保制度看似岌岌可危，但目前仍有的權益還是不能忽略！像是勞保老年給付，勞工在符合請領條件的時候就可以依照自身需求快去請領，目前有「一次領取」與「按月領取」2種方式，開始給付後就不能更改請領方式了，為避免勞工誤選請領方式，勞保局提供簡訊通知服務，收到簡訊後如果想更改給付方式，可以馬上用書面或電話連絡勞保局承辦人員辦理變更。
日期：2020-11-03
新北市於今(109)年3月轉型成立「新北市婦女及中高齡者職場續航中心」，提供在職婦女及中高齡者職涯諮詢、職業訓練、長照資訊、托育資訊等全方位職場與生活資源，幫助婦女工作家庭兼顧，創造雙贏人生！
日期：2020-11-02
